L’indice pivot a été atteint ! Quels effets?

04 septembre 2018

La Belgique dispose d'un système d'indexation automatique des salaires et des allocations sociales. Plusieurs secteurs appliquent leur propre mécanisme d'indexation: soit un système d’indexation à un moment fixe soit un système d’indice-pivot. Cet indice-pivot est une limite définie. Quand cette limite est atteinte ou dépassée, les salaires augmentent le mois suivant ou le mois d'après. Il s'agit la plupart du temps d'une majoration de 2%, mais d'autres pourcentages sont possibles. De plus, divers indices coexistent : l'indice des prix à la consommation, l'indice santé ou l'indice santé lissé. Ce dernier est utilisé pour adapter les salaires.

Le secteur public utilise également l'indice santé lissé, il s'élève actuellement à 105,10. La référence est l'indice santé lissé qui représente la moyenne de l'indice santé des prix des 4 dernier mois. L'indice santé lissé se situe exactement à 105,10 atteignant ainsi le pivot.

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