Modification du coefficient de revalorisation RCC à partir du 1er janvier 2020

24 décembre 2019

Le Conseil National du Travail a décidé d’adapter aussi bien l’indemnité complémentaire RCC que le salaire de référence net.

Le revenu d’une personne en RCC se compose de 2 éléments :

  • l’allocation versée par l’ONEM ;
  • l’indemnité complémentaire pour laquelle il est tenu compte d’un salaire de référence net plafonné.

L’indemnité complémentaire est au moins égale à la moitié de la différence entre le salaire de référence net plafonné et l’allocation de chômage.

Le revenu d’une personne en RCC peut varier dans 2 cas :

  • au 1er janvier de chaque année en raison d’une revalorisation après décision du Conseil National du Travail ;         
  • en raison d’une indexation au moment de l’indexation des allocations sociales.

L’indemnité complémentaire est adaptée conformément au tableau ci-dessous.

Base de calcul du salaire de référence

 % augmentation indemnité complémentaire

Salaire de référence avant janvier 2019

1,28 %

Salaire de référence de janvier, février ou mars 2019

0,96 %

Salaire de référence d’avril, mai ou juin 2019

0,64 %

Salaire de référence de juillet, août ou septembre 2019

0,32 %

Salaire de référence d’octobre, novembre ou décembre 2019

Pas d’adaptation

Outre l’indemnité complémentaire, le salaire de référence net est également adapté.

Le nouveau montant s’élève à 4084,55 euros à partir du 1er janvier 2020.

 

Le montant de l’allocation de l’ONEM reste inchangé.

Source :
CCT 17/39 du 17 décembre 2019.

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