Remplacement des jours fériés en 2019

26 octobre 2018

Vous devez remplacer les jours fériés qui correspondent à un dimanche ou à un jour d’inactivité dans votre entreprise. Attention : les jours de remplacement doivent se situer dans l’année civile en cours.

Vous devez afficher un avis daté et signé avec la date des jours de remplacement en 2019 avant le 15 décembre 2018. Vous joignez une copie de cet avis à votre règlement de travail. Une deuxième copie est destinée à l’inspection sociale, à envoyer dans les huit jours. Vous trouverez les adresses des services d’inspection des lois sociales ici.

Les jours fériés en 2019 sont les suivants :

  1. Nouvel An : mardi 1er janvier 2019
  2. Lundi de Pâques : lundi 22 avril 2019
  3. Fête du Travail : mercredi 1er mai 2019
  4. Ascension : jeudi 30 mai 2019
  5. Lundi de Pentecôte : lundi 10 juin 2019
  6. Fête nationale : dimanche 21 juillet 2019 (*)
  7. Assomption : jeudi 15 août 2019
  8. Toussaint : vendredi 1er novembre 2019
  9. Armistice : lundi 11 novembre 2019
  10. Noël : mercredi 25 décembre 2019

(*) Si le samedi et le dimanche sont des jours non travaillés dans votre entreprise, vous devez fixer un jour de remplacement pour un jour férié (le dimanche 21 juillet 2019) en 2019.

Si vous ne fixez pas de jours de remplacement, le jour férié est remplacé automatiquement par le premier jour d’activité qui suit. En cas de « jour férié de week-end », c’est normalement le lundi qui suit (le lundi 22 juillet 2019). 

Notre e-magazine de cette semaine contient des informations complémentaires relatives à cette réglementation.


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