Updates et nouvelles juridiques

Toutes les mesures socio-juridiques exactes et actualisées, et les informations émanant des autorités, dès leur publication et directement à la source. Chaque jour, nos juristes sont à l’écoute des autorités et des partenaires sociaux, et consultent les sources légales et juridiques. Peu importe ce qui bouge dans votre secteur : dès qu’ils sont au courant, vous l’êtes aussi. Et s’il y a des formations, des événements ou des updates clients à ne pas manquer... c’est ici que vous les trouverez.

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Modification de l'indemnité pour travail de nuit (CCT 49)

Une indemnité supplémentaire est prévue pour les travailleurs qui travaillent dans un régime de travail avec travail de nuit entre minuit et 5 heures du matin.

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Montants fiscaux indexés 2022

Qui dit nouvelle année, dit également modification d’un grand nombre de montants fiscaux. Ce faisant, nous pensons notamment à l’indemnité vélo exonérée d’impôt et à l’avantage minimum pour voiture de société. La valorisation de certains avantages en nature sous forme de forfaits est également adaptée chaque année.

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Mon collaborateur peut-il venir déguisé pour carnaval?

La période du carnaval est sur le point de commencer. Mais est-ce une raison suffisante pour votre collaborateur de venir déguisé sur son lieu de travail?

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Une action syndicale est annoncée !

Le front commun syndical a déposé un préavis de grève pour le 24 février 2022 concernant la préservation du pouvoir d'achat. Pour le 8 mars, des actions sont prévues dans le cadre de la Journée internationale de la femme. Quelles sont les conséquences possibles pour l'employeur ?

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Nouvelles règles pour la réduction groupe-cible premiers engagements en 2022

Après qu’une étude de la Cour des comptes a révélé que la réduction groupe-cible premiers engagements n’avait pas atteint son objectif, il a été décidé d’examiner le système de plus près et de le modifier en profondeur. Ces modifications sont entrées en vigueur au 1er janvier 2022. Nous les expliquons ci-dessous.

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Actions à Bruxelles le 14 février

Votre employé ne se présente pas à cause d'actions. Vous devez le payer ?

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Publication de diverses mesures fiscales

Fin janvier 2022, la « loi portant diverses mesures fiscales » a été publiée au Moniteur belge. Nous souhaitons vous proposer quelques morceaux choisis des mesures pertinentes qui pourront influencer vos obligations en tant qu’employeur.

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Régime de précompte libératoire dans l'agriculture et l'horticulture pour les travailleurs occasionnels non-résidents

Depuis mars 2021, le précompte professionnel dû sur certains revenus des non-résidents occupés comme travailleurs occasionnels dans l'agriculture et l'horticulture a changé. Le pourcentage a été relevé de 11 à 18,725 %. Le 28 janvier 2022, la loi qui a rendu ce précompte professionnel libératoire pour les travailleurs occasionnels non-résidents en agriculture et horticulture a été publiée.

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Volontariat: indemnités à partir du 1er janvier 2022

Les montants plafonnés de l'indemnité des volontaires sont augmentés à 36,84 euros par jour et 1 473,37 euros par an.

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