Qu’est-ce qu’un warrant ?

En période de pénurie sur le marché de l’emploi, les talents adéquats sont rares. Une fois que vous les avez trouvés, vous voulez les garder. Suffisamment de raisons pour envisager des systèmes de rémunération alternatifs : le warrant, une option sur actions cotée en bourse pratique.

Vos avantages:

  • Exonéré de cotisations ONSS
  • Possibilité de vente rapide et simple
  • Pas de risque financier

Acerta se charge du processus des warrants dans son intégralité

Souhaitez-vous également recourir aux warrants au sein de votre organisation ? Nous avons développé pour vous un plan par étapes pratique. Vous conservez ainsi à tout moment une vue globale tout en adoptant rapidement et simplement une meilleure politique salariale. Laissez-nous vos coordonnées ci-dessous et vous recevrez directement notre plan par étapes !

Faites glisser ou cliquez pour ajouter des fichiers

Un aperçu des autres formules

Le bonus non récurrent

Un bonus non récurrent lié aux résultats est une sorte de bonus salarial vous permettant de rémunérer vos travailleurs d’une façon fiscalement attrayante lorsque les résultats collectifs sont atteints. 


Concrètement

Fixez des objectifs clairs, délimités, transparents, définissables/mesurables et vérifiables. Fixez les objectifs bien à l’avance et n’oubliez pas de conclure une CCT.

Le bonus salarial

Un bonus salarial lié aux résultats est une sorte d’optimalisation salariale permettant d’impliquer les collaborateurs au niveau des résultats de l’entreprise. Vous devez, pour ce bonus, tenir compte d’une grande différence entre le montant brut et le montant net.

Concrètement

Il n’y a aucune formalité, les objectifs peuvent être définis collectivement ou individuellement et le montant du bonus est également déterminé librement.

La prime bénéficiaire

La prime bénéficiaire est une nouvelle façon d’octroyer des bonus. Intéressante d’un point de vue financier, elle n’est cependant pas flexible.

Concrètement

L’unique condition pour octroyer une prime bénéficiaire est de faire des bénéfices. Aucune limite n’est fixée. La prime bénéficiaire peut uniquement être octroyée de façon collective.

Un aperçu en chiffres

Comparez les chiffres et découvrez quelle politique de bonus vous correspond le mieux.

Illustration: Aperçu des différentes options