Vorige

Aantal buitenlandse werknemers in België neemt toe

29 oktober 2019 Christophe Hameeuw Werkgevers

1 op 7 werknemers (14,1%) in België heeft een andere nationaliteit. Dat is een stijging van 13,6% ten opzichte van vijf jaar geleden. Veel organisaties hebben het moeilijk om werknemers aan te werven door de arbeidskrapte, waarom dan niet eens kijken naar buitenlandse arbeidskrachten? Hou bij internationale tewerkstelling wel rekening met enkele belangrijke administratieve formaliteiten. We overlopen enkele vaststellingen.

Leestijd: Later lezen?

Top 5 buitenlandse werknemers

14,1% van de tewerkstellingscontracten vandaag is een contract met een niet-Belg. 6,4% daarvan is Europeaan en 7,7% komt van buiten Europa. Beide groepen zijn de afgelopen vijf jaar ongeveer evenveel toegenomen. Uit welk land zijn deze niet-Belgische werknemers afkomstig? Op nummer één in Europa staat Nederland. Marokko levert de meeste werknemers van buiten Europa aan.

Top 5 Europa

Top 5 buiten Europa

1. Nederland
2. Roemenië
3. Polen
4. Frankrijk
5. Bulgarije

1. Marokko
2. Turkije
3. Congo
4. Rusland
5.India

Vergelijking provincie, statuut, geslacht, sector

In Brussel is het aandeel niet-Belgen groter: 1 op 4 werknemers heeft er een andere nationaliteit. Dat heeft te maken met vraag en aanbod: hoe diverser de bevolking, hoe diverser de arbeidsmarkt en hoe meer vacatures er zijn, hoe groter de aantrekkingskracht op arbeidsmigratie. In West-Vlaanderen zijn er dan weer opvallend minder werknemers van buitenlandse afkomst. Tegen de verwachtingen in: door de ligging vlak bij Frankrijk en het lage werkloosheidscijfer in de provincie zou je net het omgekeerde verwachten.

Er zijn dubbel zoveel niet-Belgische arbeiders aan het werk in België, als bedienden. In de socialprofitsector is nog geen 1 op de 10 werknemers buitenlander, een stuk lager dan het nationale gemiddelde van 14,1% dus. Nochtans is het in die sector moeilijk om vacatures in te vullen, waardoor versterking uit het buitenland welkom zou zijn. Kanttekening: ook onder de zelfstandigen zijn er niet-Belgen actief. Op 100 zelfstandigen zijn er 11 met een andere nationaliteit actief in België.

Beroepstitels en taal als belemmerende factor?

Dat bediendenjobs minder ingevuld worden door buitenlanders kan te maken hebben met de taal en de moeizame erkenning van beroepstitels. Ook in de socialprofitsector kan het diploma en de taal een hindernis zijn. Er zijn wel initiatieven om meer in te zetten op een actief arbeidsmigratie- en activatiebeleid. In juni 2019 sloot de Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen (SERV) het akkoord ‘Iedereen aan boord’ af. Dat akkoord bevat een aantal hervormingsvoorstellen om de krapte om de arbeidsmarkt aan te pakken en stimuleert actieve arbeidsmigratie. Misschien is België voorlopig nog te passief op het vlak van internationale tewerkstelling? Internationale tewerkstelling is alleszins een waardevolle piste om de arbeidskrapte in België te helpen oplossen.

Opleidingen internationale tewerkstelling

Internationale tewerkstelling biedt mogelijkheden om je organisatie te doen groeien. Als je niet-Belgen tewerkstelt, moet je wel rekening houden met enkele administratieve verplichtingen.Volg een van onze opleidingen en je bent helemaal mee met de regels, voorwaarden en verwachtingen van internationale tewerkstelling:

Buitenlanders in België Internationale tewerkstelling
Deel dit artikel
Christophe Hameeuw

Geschreven door Christophe Hameeuw

Managing consultant Tax & International

Gerelateerde artikels

Impact van brexit op internationale tewerkstelling
Werkgevers

Impact van brexit op internationale tewerkstelling

12 maart 2019

29 maart 2019. De dag waarop het Verenigd Koninkrijk de Europese Unie verlaat. Dat de brexit gevolgen op politiek, economisch en financieel vlak met zich meebrengt, is een zekerheid. Ook wanneer het over tewerkstelling gaat, veranderen een aantal zaken.

Lees meer
De single permit: vernieuwde procedure voor arbeidskaarten
Werkgevers

De single permit: vernieuwde procedure voor arbeidskaarten

14 februari 2019

Het landschap van de arbeidskaart en –vergunningen wijzigde begin dit jaar grondig. En dat is belangrijk nieuws voor werkgevers die buitenlandse werknemers willen inzetten.

Lees meer
Werknemers uit het buitenland aanwerven: 4 aandachtspunten
Werkgevers

Werknemers uit het buitenland aanwerven: 4 aandachtspunten

09 oktober 2018

Buitenlandse werknemers die in België willen komen werken, moeten zelf een flink aantal privézaken regelen. Maar ook voor jou als werkgever is er werk aan de winkel bij een internationale tewerkstelling.

Lees meer