Vorige

Aantal buitenlandse werknemers in België neemt toe

29 oktober 2019 Christophe Hameeuw Werkgevers

1 op 7 werknemers (14,1%) in België heeft een andere nationaliteit. Dat is een stijging van 13,6% ten opzichte van vijf jaar geleden. Veel organisaties hebben het moeilijk om werknemers aan te werven door de arbeidskrapte, waarom dan niet eens kijken naar buitenlandse arbeidskrachten? Hou bij internationale tewerkstelling wel rekening met enkele belangrijke administratieve formaliteiten. We overlopen enkele vaststellingen.

Leestijd: Later lezen?

Top 5 buitenlandse werknemers

14,1% van de tewerkstellingscontracten vandaag is een contract met een niet-Belg. 6,4% daarvan is Europeaan en 7,7% komt van buiten Europa. Beide groepen zijn de afgelopen vijf jaar ongeveer evenveel toegenomen. Uit welk land zijn deze niet-Belgische werknemers afkomstig? Op nummer één in Europa staat Nederland. Marokko levert de meeste werknemers van buiten Europa aan.

Top 5 Europa

Top 5 buiten Europa

1. Nederland
2. Roemenië
3. Polen
4. Frankrijk
5. Bulgarije

1. Marokko
2. Turkije
3. Congo
4. Rusland
5.India

Vergelijking provincie, statuut, geslacht, sector

In Brussel is het aandeel niet-Belgen groter: 1 op 4 werknemers heeft er een andere nationaliteit. Dat heeft te maken met vraag en aanbod: hoe diverser de bevolking, hoe diverser de arbeidsmarkt en hoe meer vacatures er zijn, hoe groter de aantrekkingskracht op arbeidsmigratie. In West-Vlaanderen zijn er dan weer opvallend minder werknemers van buitenlandse afkomst. Tegen de verwachtingen in: door de ligging vlak bij Frankrijk en het lage werkloosheidscijfer in de provincie zou je net het omgekeerde verwachten.

Er zijn dubbel zoveel niet-Belgische arbeiders aan het werk in België, als bedienden. In de socialprofitsector is nog geen 1 op de 10 werknemers buitenlander, een stuk lager dan het nationale gemiddelde van 14,1% dus. Nochtans is het in die sector moeilijk om vacatures in te vullen, waardoor versterking uit het buitenland welkom zou zijn. Kanttekening: ook onder de zelfstandigen zijn er niet-Belgen actief. Op 100 zelfstandigen zijn er 11 met een andere nationaliteit actief in België.

Beroepstitels en taal als belemmerende factor?

Dat bediendenjobs minder ingevuld worden door buitenlanders kan te maken hebben met de taal en de moeizame erkenning van beroepstitels. Ook in de socialprofitsector kan het diploma en de taal een hindernis zijn. Er zijn wel initiatieven om meer in te zetten op een actief arbeidsmigratie- en activatiebeleid. In juni 2019 sloot de Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen (SERV) het akkoord ‘Iedereen aan boord’ af. Dat akkoord bevat een aantal hervormingsvoorstellen om de krapte om de arbeidsmarkt aan te pakken en stimuleert actieve arbeidsmigratie. Misschien is België voorlopig nog te passief op het vlak van internationale tewerkstelling? Internationale tewerkstelling is alleszins een waardevolle piste om de arbeidskrapte in België te helpen oplossen.

Opleidingen internationale tewerkstelling

Internationale tewerkstelling biedt mogelijkheden om je organisatie te doen groeien. Als je niet-Belgen tewerkstelt, moet je wel rekening houden met enkele administratieve verplichtingen.Volg een van onze opleidingen en je bent helemaal mee met de regels, voorwaarden en verwachtingen van internationale tewerkstelling:

Buitenlanders in België Internationale tewerkstelling

Deel dit artikel

Christophe Hameeuw

Geschreven door Christophe Hameeuw

Managing consultant Tax & International

Gerelateerde artikels

Feitelijke salary split: wat en hoe
Werkgevers

Feitelijke salary split: wat en hoe

08 juni 2020 Christophe Hameeuw

Is je medewerker in meerdere landen actief? Dan hebben die activiteiten mogelijk gevolgen voor de manier waarop zijn of haar loon belast wordt

Lees meer
Internationale tewerkstelling Nederland: krachtlijnen in coronatijden
Werkgevers

Internationale tewerkstelling Nederland: krachtlijnen in coronatijden

25 maart 2020 Christophe Hameeuw

COVID-19 heeft de hele wereld in zijn greep. Stel je werknemers tewerk in onze buurlanden? Dan zit je ongetwijfeld met een heleboel vragen.

Lees meer
Internationale tewerkstelling Frankrijk: krachtlijnen in coronatijden
Werkgevers

Internationale tewerkstelling Frankrijk: krachtlijnen in coronatijden

25 maart 2020 Frédéric Hespel

COVID-19 heeft de hele wereld in zijn greep. Stel je werknemers tewerk in onze buurlanden? Dan zit je ongetwijfeld met een heleboel vragen.

Lees meer