Vorige

Arbeidsartsen mogen COVID-19-test en quarantaineattest voorschrijven

04 november 2020 Miet Vanhegen Werkgevers

Arbeidsartsen kunnen voortaan COVID-19-testvoorschriften en quarantaineattesten uitschrijven. Bovendien speelt de arbeidsarts een belangrijke rol in de contact-tracing in ondernemingen, volgens de nieuwe richtlijnen van Sciensano.

Leestijd: Later lezen?
Voor wie mag de arbeidsarts een COVID-19-test of quarantaineattest voorschrijven?

Arbeidsartsen kunnen COVID19-testen en quarantaineattesten voorschrijven voor:

  • werknemers die in dienst zijn bij de onderneming waarvoor de arbeidsarts optreedt én die symptomatisch zijn, of de voorbije twee dagen een hoog risico contact hebben gehad met een (vermoedelijk) besmet persoon.
  • personen die de voorbije twee dagen regelmatig aanwezig zijn geweest in de onderneming (bijvoorbeeld extern schoonmaakpersoneel), waarvoor de arbeidsarts optreedt, én die symptomatisch zijn, of de voorbije twee dagen een hoog risico contact hebben gehad met een (vermoedelijk) besmet persoon.
Wat is de rol van de arbeidsarts bij contact tracing?

Een interne arbeidsarts, of een arts van een externe preventiedienst binnen de onderneming, mag beslissen om een COVID-19-test (te laten) uitvoeren. De arts kan zelf een staal afnemen of een staal laten afnemen in een staalafnamepost.

Via een webtoepassing kan de arbeidsarts de resultaten raadplegen en de testresultaten van de voorbije 14 dagen binnen de onderneming in kaart brengen. Hierdoor kan hij de hoog en de laag risico contacten in de onderneming identificeren, rekening houdend met de maatregelen die de werkgever heeft genomen. Op basis van de analyse kan de arbeidsarts aanbevelingen doen wanneer de geldende preventiemaatregelen binnen een onderneming onvoldoende blijken om een (nieuwe) uitbraak te vermijden of onder controle te houden.

Opleiding: Wat is de rol van de arbeidsgeneesheer?

Door recente wetswijzigingen heeft de arbeidsgeneesheer een belangrijkere rol gekregen. Kom alles te weten over de rol van de arbeidsarts in deze opleiding

Schrijf je in

Deel dit artikel

Geschreven door Miet Vanhegen

Gerelateerde artikels

Gelijkstelling tijdelijke werkloosheid corona voor vakantie: compensatie voor werkgevers
Werkgevers

Gelijkstelling tijdelijke werkloosheid corona voor vakantie: compensatie voor werkgevers

25 november 2020 Marijke Beelen

Werkgevers kunnen rekenen op een compensatie voor de gelijkstelling van tijdelijke werkloosheid wegens corona voor jaarlijkse vakantie. Moet je als werkgever een aanvraag doen voor die compensatie? Hoe groot is het bedrag van de compensatie?

Lees meer
Controle op naleving preventieve maatregelen COVID-19 wordt repressief
Werkgevers

Controle op naleving preventieve maatregelen COVID-19 wordt repressief

20 november 2020 Amandine Boseret

Mogen de deuren van jouw onderneming gewoon openblijven? Dan zijn er alsnog enkele maatregelen die je moet naleven. Doe je dat niet, riskeer je fikse boetes en misschien zelfs een gevangenisstraf.

Lees meer
Zorgpersoneel krijgt extra ondersteuning
Werkgevers

Zorgpersoneel krijgt extra ondersteuning

12 november 2020 Ellen Van Grunderbeek

Vorige week heeft de federale regering een reeks nieuwe steunmaatregelen aangekondigd, waaronder verschillende maatregelen voor de zorgsector. Over welke steunmaatregelen gaat het precies? En wie heeft er recht op?

Lees meer