Vorige

Belonen: communiceer transparant over de bonus

03 maart 2020 Glenn van Oevelen Werkgevers

Een op de vijf bedienden in ons land ontving in 2019 een bonus, een daling tegenover 2018.

Leestijd: Later lezen?

Collectieve bonussen worden vaker toegekend dan individuele, respectievelijk aan 13% en 8% van de  bediende. Collectief worden er meestal niet-recurrente resultaatsgebonden premies toegekend, op individueel niveau blijken warrants steeds populairder te worden.

Een extraatje aan het einde van het jaar is goed voor de motivatie en waardering van de medewerkers. Het is echter belangrijk dat je duidelijk communiceert over de voorwaarden van bonussen om teleurstelling of foute verwachtingen te vermijden. Denk daarnaast ook aan andere manieren om je medewerkers te motiveren zoals een mobiliteitsbudget of een cafetariaplan.

Vooraf klaar en duidelijk communiceren over bonussen, enkel zo kan je de bonusvalstrik vermijden; dat zegt ook Glenn Van Oevelen, Managing Consultant Legal bij Acerta.

Wat zit er in jouw bonusplan?

Wil je je medewerkers graag een extra beloning geven? Dat kan via bonussen. Ontdek welke mogelijkheden er zijn.

Bonussen

Deel dit artikel

glenn-van-oevelen-ok.png

Geschreven door Glenn van Oevelen

Managing Consultant Legal & Reward bij Acerta

Gerelateerde artikels

Hogere thuiswerkvergoeding mogelijk vanaf 1 juni 2022
Werkgevers

Hogere thuiswerkvergoeding mogelijk vanaf 1 juni 2022

01 juni 2022 Ellen Van Grunderbeek

De elektriciteitskosten zijn sterk gestegen de afgelopen maanden. Het maximumbedrag voor een thuiswerkvergoeding wordt daarom ook opgetrokken vanaf 1 juni 2022.

Lees meer
Verlonen: niet alleen geld telt
Werkgevers

Verlonen: niet alleen geld telt

31 mei 2022 Ellen Roelants

Je medewerkers verlonen en belonen, hoe doe je dat precies? Uit recent onderzoek van Universiteit Gent blijkt dat het aanbieden van telewerk de honger naar een loonsverhoging remt. Verloning hoeft eigenlijk niet alleen uit ‘geld’ te bestaan, dat bewijst ook onderzoek van Acerta bij meer dan 2000 werknemers.

Lees meer
Helft van de twintigers overweegt carrièreswitch
Werkgevers

Helft van de twintigers overweegt carrièreswitch

10 mei 2022 Magda Duerinckx

Een op de drie werknemers wil zijn loopbaan een andere wending geven. Vooral twintigers overwegen een job in andere sector, dat blijkt uit een bevraging bij meer dan 2.000 werkende Belgen. Waarom? Ze willen een grotere zinvolheid ervaren, een betere werk-privébalans en/of een goede verloning.

Lees meer