Het zijn moeilijke tijden, zoveel is zeker. Gelukkig bieden moeilijke tijden ook kansen. Kansen die alternatieven bieden voor tijdelijke werkloosheid en collectieve ontslagrondes. Want het hoeft heus niet zo’n vaart te lopen: een mogelijke oplossing is het delen van werknemers. Met deelplatform ‘Bridge’ bouwt Acerta bruggen tussen bedrijven om eenvoudig werknemers uit te wisselen.
Via delen van werknemers kan een werknemer werken bij meerdere werkgevers. De werknemer in kwestie sluit met die werkgevers één arbeidsovereenkomst af. De voordelen zijn dat:
Met andere woorden, je houdt je werknemers duurzaam inzetbaar. Want ook voor hen is het een interessante piste: ze leren bij, behouden hun sociale bescherming en verworvenheid en keren achteraf ‘verrijkt’ terug naar hun vertrouwde werkvloer en werkgever.
Vanwege de coronacrisis zit het delen van werknemers in een stroomversnelling. We bouwen via Bridge een brug tussen jou en een andere werkgever, met als doel jullie motieven om werknemers te delen in te vullen en jullie beider specifieke noden op te lossen. Bridge is een maatschappelijk relevant project dat je toelaat talent beschikbaar te hebben en houden, zonder dat talent per se exclusief aan jou te binden. Meteen optimaliseer je ook de verhouding werk-(loon)kost.
Werknemers delen kan onder verschillende juridische vormen en gebeurt via Bridge steeds met het juridisch advies en met de operationele ondersteuning van Acerta.
Voor bedrijven die moeite ondervinden met het aantrekken van talent kan het systeem een oplossing zijn. Ook voor bedrijven met een personeelsoverschot kan delen van werknemers een uitweg bieden. Maar hoe begin je daar nu precies aan? En met welke bedrijven?
Door je aan te melden voor Bridge, een uniek deelplatform van Acerta dat werkgevers toelaat om talent beschikbaar én (eventueel elders) actief te houden. Het is dé manier voor bedrijven om hun mensen actief te houden. Er zijn drie formules: Social Bridge - voor bedrijven die in moeilijkheden of herstructurering verkeren, Talent Bridge -voor bedrijven die vooral expertise willen uitwisselen en Flex Bridge - voor bedrijven die hun medewerkers flexibel willen inzetten. Bovendien beantwoordt Bridge aan de noden van vandaag: het is duurzaam, op maat, en bovenal, kostenbesparend.
Of wil je werknemers delen? Meld je dan nu aan voor Bridge via acerta.be/bridge.
AanmeldenVrijwilligerswerk: waar moet je rekening mee houden?
De week van de vrijwilliger, hét ideale moment om een paar aandachtspunten bij vrijwilligerswerk aan het licht te brengen. Vrijwilligers zijn van onschatbare waarde, en zeker in deze coronatijden kunnen ze hun steentje bijdragen.
Lees meerWat als je medewerker deeltijds wil werken?
Wil jouw medewerker graag deeltijds werken? We geven je een overzicht van de mogelijkheden en bijhorende formaliteiten.
Lees meerBrexit: welke steunmaatregelen zijn er?
Sinds 1 februari 2020 maakt het Verenigd Koninkrijk geen deel meer uit van de Europese Unie. Ondertussen is ook de overgangsperiode, die tot eind 2020 duurde, afgelopen. Is jouw organisatie afhankelijk van de handel met het Verenigd Koninkrijk?
Lees meer
