Vorige

Buitenlandse tewerkstelling: is Nederland eenvoudiger dan België en Frankrijk?

07 september 2020 Christophe Hameeuw Werkgevers

Heb je met je organisatie plannen in het buitenland? Laat je groei niet afhangen van de administratieve complexiteit van een land. Ondernemen en mensen tewerkstellen is niet zozeer makkelijk of moeilijk, het komt er vooral op neer goed op de hoogte te zijn van de geldende regels.

Leestijd: Later lezen?

Waar is het ‘makkelijk’ en ‘moeilijk’ ondernemen?

Het Belgisch arbeidsrecht heeft de reputatie een kluwen te zijn. Niet onterecht. Meer zelfs: onze payroll behoort tot de meest complexe ter wereld. Maar hoe zit dat nu eigenlijk bij onze buurlanden? We polsten naar de perceptie bij werkgevers.

Blijkbaar denken ze er zo over: in Frankrijk is het niet zo evident om mensen tewerk te stellen, in Nederland is het een eitje en wat Luxemburg, Duitsland en Engeland betreft, weten ze het niet zo goed. Onbekend is onbemind?

Hoe het nu echt zit in onze buurlanden

In Frankrijk zijn de jongste jaren heel wat wijzigingen en bijkomende verplichtingen gekomen in de Franse wetgeving, zoals de aansluiting bij een ‘mutuelle’, de inhouding van bedrijfsvoorheffing in de payroll, allerlei te nemen preventiemaatregelen, administratieve verplichtingen, enzoverder. De perceptie dat het bij onze zuiderburen complexer is, strookt met de realiteit.

Nederland wordt daarentegen als een makkelijker land beschouwd. En dat hebben onze panelleden goed ingeschat: zowel payroll, arbeidsrecht als bijkomende administratieve verplichtingen zijn er relatief eenvoudig. De Engelsen staan dan weer eerder bekend als ‘straightforward’, en hun payroll is dat zeker ook wel, al is het afwachten wat de precieze impact van de Brexit zal zijn.

Laat de complexiteit van een land je internationale ambities niet ondermijnen. Het is niet de vermoede administratieve wirwar die zou moeten bepalen waar jouw onderneming zal groeien, het zijn de opportuniteiten die er voor het grijpen liggen. En dat begint bij een goede kennis van het arbeidsrecht dat in het desbetreffende land van toepassing is.

Opleiding 'Tewerkstelling van buitenlandse werknemers in België'

Wil je weten wat de regels en voorwaarden zijn wanneer buitenlandse werknemers in België komen werken? Schrijf je in voor de opleiding 'Tewerkstelling van buitenlandse werknemers in België'.

Schrijf in

Deel dit artikel

Christophe Hameeuw

Geschreven door Christophe Hameeuw

Managing consultant Tax & International

Gerelateerde artikels

Feitelijke salary split: wat en hoe
Werkgevers

Feitelijke salary split: wat en hoe

08 juni 2020 Christophe Hameeuw

Is je medewerker in meerdere landen actief? Dan hebben die activiteiten mogelijk gevolgen voor de manier waarop zijn of haar loon belast wordt

Lees meer
Internationale tewerkstelling Nederland: krachtlijnen in coronatijden
Werkgevers

Internationale tewerkstelling Nederland: krachtlijnen in coronatijden

25 maart 2020 Christophe Hameeuw

COVID-19 heeft de hele wereld in zijn greep. Stel je werknemers tewerk in onze buurlanden? Dan zit je ongetwijfeld met een heleboel vragen.

Lees meer
Internationale tewerkstelling Frankrijk: krachtlijnen in coronatijden
Werkgevers

Internationale tewerkstelling Frankrijk: krachtlijnen in coronatijden

25 maart 2020 Frédéric Hespel

COVID-19 heeft de hele wereld in zijn greep. Stel je werknemers tewerk in onze buurlanden? Dan zit je ongetwijfeld met een heleboel vragen.

Lees meer