Vorige

De weg naar zelforganiserende teams: rondetafelgesprek

27 juni 2019 Werkgevers
Leestijd: Later lezen?

Leiderschap evolueert voortdurend: van organiseren naar controleren naar inspireren. Leidinggevenden moeten zich vooral kwetsbaar durven opstellen, in plaats van een bepaalde leiderschapsstijl te hanteren. Zo geven ze het goede voorbeeld aan teams die zichzelf organiseren. Want uit fouten leer je.

Peter Tuybens, Director Acerta Consult, spreekt in de rondetafel rond leiderschap van HRMagazine over zelforganisatie: een moderne leidinggevende legt het ‘waarom’ en het ‘wat’ uit, het ‘hoe’ legt hij bij de werknemer.

Deel dit artikel

Gerelateerde artikels

Helft van de twintigers overweegt carrièreswitch
Werkgevers

Helft van de twintigers overweegt carrièreswitch

10 mei 2022 Magda Duerinckx

Een op de drie werknemers wil zijn loopbaan een andere wending geven. Vooral twintigers overwegen een job in andere sector, dat blijkt uit een bevraging bij meer dan 2.000 werkende Belgen. Waarom? Ze willen een grotere zinvolheid ervaren, een betere werk-privébalans en/of een goede verloning.

Lees meer
Een beter personeelsbeleid door over het muurtje te kijken
Werkgevers

Een beter personeelsbeleid door over het muurtje te kijken

04 mei 2022 Kristel Minten

Wil jij graag weten hoe het hr-beleid van andere organisaties in elkaar zit? Via het programma ‘Switching Talent’ krijg je de mogelijkheid om een kijkje te nemen achter de schermen bij je concullega’s.

Lees meer
Diversiteit en inclusie op de arbeidsmarkt
Werkgevers

Diversiteit en inclusie op de arbeidsmarkt

05 april 2022 Sabine Goossens

De diversiteit aan nationaliteiten neemt toe op onze Belgische arbeidsmarkt, dat blijkt uit ons onderzoek bij zo’n 28.500 bedrijven. Vandaag heeft 15 % van alle werknemers in België niet de Belgische nationaliteit. Het aandeel niet-Belgen op onze arbeidsmarkt volgt een stijgende trend: de laatste vijf jaar is het aandeel op onze arbeidsmarkt gesteg...

Lees meer