September is niet alleen een spannende maand voor scholieren, maar ook voor bedrijven. Deze maand staan er immers weer heel wat sociaal-juridische veranderingen op de planning. Vooral de regels rond opleiding krijgen een nieuw jasje. Acerta lijst de belangrijkste updates voor je op.
De regels over het Vlaams opleidingsverlof krijgen deze maand een update. Je medewerker heeft in het nieuwe systeem recht op maximaal 125 uur afwezigheid per schooljaar voor het volgen van een opleiding. Dit zonder loonverlies. Bij een deeltijdse tewerkstelling wordt het aantal uren berekend op basis van de effectieve tewerkstellingsbreuk.
Een medewerker kan beroep doen op het Vlaams opleidingsverlof als er voldaan wordt aan de volgende voorwaarden:
De administratie rond het Vlaams opleidingsverlof krijgt een grondige update. De aanvraag van terugbetaling gebeurt vanaf nu via een nieuw digitaal platform. Hierbij is het belangrijk dat je deze aanvraag doet binnen de drie maanden na de start van de opleiding.
Wil je medewerker tijdskrediet aanvragen voor het volgen van een opleiding? Tot voor kort had je medewerker dan recht op een aanmoedigingspremie. Vanaf deze maand verandert de regelgeving en wordt deze premie omgedoopt tot het Vlaamse opleidingskrediet.
Wat verandert er allemaal?
Met opleidingscheques kan je medewerker een deel van zijn opleiding betalen. De voorwaarde is wel dat de opleiding zijn positie op de arbeidsmarkt versterkt en de opleiding moet opgenomen zijn in de opleidingsdatabank. Jaarlijks kan je voor zo’n 250 euro aan opleidingscheques aankopen. De helft van dit bedrag wordt betaald door de Vlaamse overheid.
Vanaf september is het voor je medewerker mogelijk om elektrische steps, hoverboard en eenwielers aan te kopen via ecocheques. Ook accu’s en batterijen voor tuingereedschap worden toegevoegd aan de lijst van milieuvriendelijke producten.
Neem dan een abonnement op de infosessies: sociaal-juridische updates.
Schrijf je in voor een gratis proefsessieNoodweer en overstromingen: wat moet je weten als werkgever?
Het noodweer heeft ons land geteisterd en veroorzaakte heel wat wateroverlast en ongeziene overstromingen in ons land. Hoe kunnen werkgevers omgaan met de gevolgen van het noodweer?
Lees meerHet rouwverlof wordt uitgebreid
De wet tot flexibilisering en uitbreiding van het rouwverlof bij het overlijden van een partner of een kind, werd gepubliceerd. De wet beoogt het aantal dagen klein verlet bij overlijden, ook wel rouwverlof genaamd, uit te breiden.
Lees meerVlaams opleidingsverlof: gemeenschappelijk initiatiefrecht tijdens schooljaar 2021-2022
De Vlaamse regering zet in op een heus opleidings- en loopbaanoffensief dat kadert in ‘Alle hens aan dek’. Volgend schooljaar wordt er een tijdelijk gezamenlijk initiatiefrecht voor het Vlaams opleidingsverlof in het leven geroepen.
Lees meer
