Vorige

Dit verandert er in september voor jouw bedrijf

28 augustus 2019 Werkgevers

September is niet alleen een spannende maand voor scholieren, maar ook voor bedrijven. Deze maand staan er immers weer heel wat sociaal-juridische veranderingen op de planning. Vooral de regels rond opleiding krijgen een nieuw jasje. Acerta lijst de belangrijkste updates voor je op.

Leestijd: Later lezen?

Het Vlaams opleidingsverlof hervormd

De regels over het Vlaams opleidingsverlof krijgen deze maand een update. Je medewerker heeft in het nieuwe systeem recht op maximaal 125 uur afwezigheid per schooljaar voor het volgen van een opleiding. Dit zonder loonverlies. Bij een deeltijdse tewerkstelling wordt het aantal uren berekend op basis van de effectieve tewerkstellingsbreuk.

Een medewerker kan beroep doen op het Vlaams opleidingsverlof als er voldaan wordt aan de volgende voorwaarden:

  • De opleiding is arbeidsmarkt- of loopbaangericht.
  • De opleiding moet voldoende omvang hebben.
  • De opleiding wordt aangeboden door een erkende opleidingsverstrekker.
  • De opleiding is opgenomen in de opleidingsdatabank van de Vlaamse overheid.
  • Je medewerker mag maximaal 10% van de contacturen afwezig zijn.
  • Je medewerker legt de eindbeoordeling af.

De administratie rond het Vlaams opleidingsverlof krijgt een grondige update. De aanvraag van terugbetaling gebeurt vanaf nu via een nieuw digitaal platform. Hierbij is het belangrijk dat je deze aanvraag doet binnen de drie maanden na de start van de opleiding.

Aanmoedigingspremie voor tijdskrediet omgedoopt tot Vlaamse opleidingskrediet

Wil je medewerker tijdskrediet aanvragen voor het volgen van een opleiding? Tot voor kort had je medewerker dan recht op een aanmoedigingspremie. Vanaf deze maand verandert de regelgeving en wordt deze premie omgedoopt tot het Vlaamse opleidingskrediet.

Wat verandert er allemaal?

  • Je ontvangt enkel een tussenkomst als de opleiding is opgenomen in de Vlaamse opleidingsdatabank.
  • Het is mogelijk om voor ⅕ tijdskrediet aan te vragen.
  • Tijdskrediet voor opleiding is mogelijk tot maximaal 36 maanden.
  • Het is niet langer noodzakelijk om een sector- of ondernemers-cao te hebben om tussenkomst aan te vragen.

De aankoop van opleidingscheques

Met opleidingscheques kan je medewerker een deel van zijn opleiding betalen. De voorwaarde is wel dat de opleiding zijn positie op de arbeidsmarkt versterkt en de opleiding moet opgenomen zijn in de opleidingsdatabank. Jaarlijks kan je voor zo’n 250 euro aan opleidingscheques aankopen. De helft van dit bedrag wordt betaald door de Vlaamse overheid.

Zet ecocheques in voor duurzame mobiliteit

Vanaf september is het voor je medewerker mogelijk om elektrische steps, hoverboard en eenwielers aan te kopen via ecocheques. Ook accu’s en batterijen voor tuingereedschap worden toegevoegd aan de lijst van milieuvriendelijke producten.

Deel dit artikel

Gerelateerde artikels

Aangepaste arbeidstijden mogelijk tijdens coronacrisis
Werkgevers

Aangepaste arbeidstijden mogelijk tijdens coronacrisis

27 maart 2020 Annelies Bries

Moeilijke tijden vragen om snelle beslissingen. Toezicht op de Sociale Wetten heeft alvast kenbaar gemaakt dat zij de huidige coronacrisis beschouwen als een ‘voorgekomen ongeval’. Dat wil zeggen dat jouw medewerkers overuren mogen presteren, maar ook kunnen werken op zondag en ’s nachts.

Lees meer
Wat je moet weten over thuiswerk als maatregel tegen het coronavirus
Werkgevers

Wat je moet weten over thuiswerk als maatregel tegen het coronavirus

10 maart 2020

De Belgische regering neemt maatregelen die de verspreiding van het coronavirus in ons land moeten tegengaan. Denk als werkgever aan thuiswerk om je organisatie te beschermen.

Lees meer
Coronavirus: preventiemaatregelen en verplichtingen werkgevers
Werkgevers

Coronavirus: preventiemaatregelen en verplichtingen werkgevers

04 maart 2020 Amandine Boseret

Het coronavirus verspreidt zich razendsnel, net als de berichtgeving rond de pandemie. Wat wordt er nu precies van jou als werkgever verwacht? Welke preventiemaatregelen kan je treffen? En welke verplichtingen moet je naleven?

Lees meer