Vorige

Einde van de mobiliteitsvergoeding: alternatieve oplossingen

08 december 2020 Ellen Lammens Werkgevers

Einde overgangsperiode

Het Grondwettelijk Hof vernietigde begin 2020 de mobiliteitsvergoeding (cash for car). Binnenkort, op 1 januari 2021, gaat deze vernietiging ook effectief in. De overheid heeft trouwens (nog) geen aanpassing van de wetgeving op de mobiliteitsvergoeding voorzien. Werkgevers gaan dus best op zoek gaan naar een alternatieve oplossing voor hun werknemers die momenteel een mobiliteitsvergoeding ontvangen.

Leestijd: Later lezen?

Drie alternatieven voor de mobiliteitsvergoeding

Heb je werknemers in dienst die een mobiliteitsvergoeding ontvangen? En heb je momenteel nog geen alternatieve oplossing gevonden? Dan kan je inspiratie putten uit deze alternatieven voor de mobiliteitsvergoeding.

Er zijn verschillende mogelijkheden:

1. De werknemer krijgt (opnieuw) een bedrijfswagen ter beschikking.

Indien er een systeem van flexibel verlonen bestaat in de onderneming, kunnen werkgever en werknemer er ook voor kiezen om die bedrijfswagen om te zetten in alternatieve verloningsvormen.

2. Een overstap naar het mobiliteitsbudget.

De werknemer kan zijn budget dan aan een of meerdere alternatieve mobiliteitsoplossingen besteden.

3. De werknemer ontvangt een bruto compensatie vanaf 1 januari 2021.

Dit is de minst voordelige oplossing aangezien er op dergelijke premie gewone sociale zekerheidsbijdragen verschuldigd zijn en er bedrijfsvoorheffing op moet worden ingehouden.

Next steps?

Indien je nog geen stappen hebt ondernomen om een alternatief voor de mobiliteitsvergoeding te voorzien, dan raden we je aan hier op korte termijn werk van te maken. Ga in overleg met de betrokken werknemers en werk de nodige alternatieven uit. Je deadline? 31 december 2020.

Van mobiliteitsbudget tot fietsvergoeding: alle regels in de praktijk

Deze opleiding zorgt ervoor dat je door het bos opnieuw de bomen kan zien en je mobiliteitsbeleid kan afstemmen op de behoeften van je medewerkers.

Schrijf je in

Deel dit artikel

Ellen Lammens

Geschreven door Ellen Lammens

Juridisch adviseur bij Acerta

Gerelateerde artikels

Federale regering lanceert BE CYCLIST
Werkgevers

Federale regering lanceert BE CYCLIST

01 oktober 2021 Ellen Van Grunderbeek

De federale regering lanceerde BE CYCLIST, een actieplan om de fiets te promoten als duurzame en milieuvriendelijke mobiliteitsoplossing. Aangezien het woon-werkverkeer een groot deel van de verplaatsingen vertegenwoordigt, zijn er ook maatregelen die op organisaties een impact hebben.

Lees meer
Vier tips om je personeelskosten te berekenen
Werkgevers

Vier tips om je personeelskosten te berekenen

24 september 2021

Heb jij al zicht op je uitgaven voor volgend jaar? Hoog tijd om er werk van te maken, want de deadline voor het indienen van je budget voor 2022 komt razendsnel dichterbij. We zetten je graag op weg met vier tips, zodat je niets vergeet wanneer je je personeelsbudget opstelt en geen onverwachte verrassingen krijgt.

Lees meer
Overschrijding spilindex: gewaarborgd inkomen geïndexeerd
Werkgevers

Overschrijding spilindex: gewaarborgd inkomen geïndexeerd

10 september 2021 Tom Dirix

Het indexcijfer van augustus 2021 heeft de spil van het gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen (GGMMI) overschreden. Acerta legt uit wat de gevolgen zijn.

Lees meer