Vorige

Getroffen door het coronavirus? Tijdelijke werkloosheid is mogelijk

07 februari 2020 Nele Mertens Werkgevers

In een persbericht liet ontslagnemend minister van werk Nathalie Muylle weten dat tijdelijke werkloosheid wegens overmacht mogelijk wordt voor bedrijven die getroffen zijn door het coronavirus. Wat zijn de voordelen hiervan?

Leestijd: Later lezen?
Wat is het coronavirus?

De Wereldgezondheidsorganisatie waarschuwt voor de verspreiding van een mogelijk dodelijk virus, dat voor het eerst werd gesignaleerd in de Chinese stad Wuhan op 31 december 2019. Aangezien virussen mensen ziek maken door contact met elkaar, werd de Chinese stad van de buitenwereld afgesloten. Ondertussen geldt voor geheel China een negatief reisadvies. Ook landgenoten die vanuit China terug naar België keren, worden gescreend op het virus en zo nodig in quarantaine geplaatst.

Ook last van de gevolgen van het coronavirus?

Is de productie afhankelijk van grondstoffen die normaal uit China worden geleverd? Heb je werknemers die handelstransacties afsluiten met Chinese partners in de Chinese kantoren? Lever je goederen aan China en kunnen deze orders niet meer vertrekken? Door de preventiemaatregelen in China, kan het zijn dat je onderneming hinder ondervindt waardoor de productie terugloopt en je je medewerkers op non-actief moet zetten.

Tijdelijke werkloosheid wordt mogelijk

Als je aan de RVA kan aantonen dat de hinder die je ondervindt een gevolg is van het coronavirus en je hierdoor werknemers tijdelijk niet meer kan laten werken, maak je aanspraak op tijdelijke werkloosheid wegens overmacht.

De voordelen hiervan zijn dat:

  • Jij voor de dagen dat er niet gewerkt kan worden geen loon hoeft te betalen
  • Je werknemers voor deze dagen toch een inkomen krijgen, namelijk een uitkering van 60 procent van hun loon

Het is nog even wachten op instructies van de RVA over de procedure die je moet naleven. Wil je de algemene regels over tijdelijke werkloosheid wegens overmacht nalezen, dan kan dit in afdeling 13 van de Sociale Gids op Trefzeker.

Hulp nodig bij de procedure van tijdelijke werkloosheid?

Hulp nodig bij het naleven van de procedure inzake tijdelijke werkloosheid ten aanzien van de RVA en je werknemers? Acerta kan de activiteiten van je HR-afdeling geheel of gedeeltelijk overnemen, aansturen en verder uitbouwen. Je besteedt je administratieve HR-processen en -taken voor een (lange) tijd uit aan een professionele partner.

Oplossing op maat

Deel dit artikel

Nele Mertens

Geschreven door Nele Mertens

Juridisch adviseur

Gerelateerde artikels

Verliezen werknemers die tijdelijk werkloos waren in 2021 hun vakantierechten?
Werkgevers

Verliezen werknemers die tijdelijk werkloos waren in 2021 hun vakantierechten?

22 oktober 2021 Nele Mertens

In 2020 was er een gelijkstelling van de niet gewerkte dagen tijdelijke werkloosheid. Ondertussen is er ook nieuws over de vakantierechten van werknemers die in 2021 tijdelijk werkloos waren.

Lees meer
Akkoord over begroting: welke beslissingen zijn genomen?
Werkgevers

Akkoord over begroting: welke beslissingen zijn genomen?

13 oktober 2021 Miet Vanhegen

De regering heeft een akkoord bereikt over de begroting. Arbeidsmarkthervormingen en fiscale wijzigingen zijn voorzien. Welke maatregelen zijn relevant voor werkgevers? We sommen ze voor jullie op.

Lees meer
Sectorale onderhandelingen 2021-2022
Werkgevers

Sectorale onderhandelingen 2021-2022

12 oktober 2021 Leen Smeets

Om de twee jaar onderhandelen de sectoren over nieuwe sectorale akkoorden. Wat is een sectoraal akkoord? Zijn er grenzen aan een sectoraal akkoord? Wat met de coronapremie? We geven een antwoord op de belangrijkste vragen over de sectorale onderhandelingen van 2021-2022.

Lees meer