Vorige

Hé, hoe gaat het met jou?

23 april 2020 Sarah De Groof Werkgevers

Hé, hoe gaat het met jou? Acerta vroeg het aan 238 medewerkers van zijn consult divisie. Aangezien iedereen genoodzaakt is fulltime van thuis uit te werken in deze coronatijden, is dat geen overbodige vraag. Er is immers weinig onderzoek naar de gevolgen van langdurig thuiswerken. Hieronder een overzicht van de resultaten.

Leestijd: Later lezen?

Thuiswerk + gezin = uitdaging

Thuiswerken gaat gepaard met enkele uitdagingen, geven de medewerkers van Acerta Consult aan. Voor 4 op de 10 werknemers van Acerta Consult is de combinatie thuiswerk met het gezin een uitdaging. De voornaamste redenen daarvoor zijn: de combinatie met zorg/ aandacht voor de kinderen (48%) en grenzen afbakenen tussen werktijd en privé (25%).

Maar dat wil niet zeggen dat het niet goed gaat met hen. 93% geeft aan dat het goed met hen en hun familie gaat: ze geven zich een score van 7 of hoger op 10 voor algemeen welbevinden. Bovendien geeft 98% aan dat ze een goede fysieke gezondheid hebben.

Gezond connecteren, tijdig deconnecteren

Toch blijkt uit deze uitdagingen dat deconnectie heel belangrijk is, zeker bij thuiswerken. We weten uit wetenschappelijk onderzoek immers dat er twee soorten mensen zijn: ‘integrators’ (zij laten werk en privé door elkaar lopen) en ‘separators’ (zij houden werk en privé graag gescheiden). De realiteit toont ons dat er in het algemeen meer separators zijn. Daarom is het belangrijk dat er duidelijke regels en afspraken zijn over thuiswerken zodat medewerkers gezond kunnen connecteren, en tijdig kunnen deconnecteren.

Thuiswerken in tijden van corona?

Blijf op de hoogte van de laatste maatregelen via onze FAQ met veelgestelde vragen over corona.

Raadpleeg onze FAQ

Deel dit artikel

Sarah De Groof

Geschreven door Sarah De Groof

Senior Consultant bij Acerta

Gerelateerde artikels

Welbevinden medewerkers daalt, aandacht voor welzijn op het werk is verdubbeld
Werkgevers

Welbevinden medewerkers daalt, aandacht voor welzijn op het werk is verdubbeld

03 maart 2021 Kristel Minten

Niet alleen het fysieke welzijn, ook het mentaal welzijn van de werkende Belg lijdt onder de langdurende coronapandemie. Toch blijkt uit onze bevraging in samenwerking met HR Square en Vrije Universiteit Brussel (VUB) dat slechts vier op de tien bedrijven structureel inzetten op een welzijnsplan.

Lees meer
VUB en Acerta: opvallend laag kort ziekteverzuim
Werkgevers

VUB en Acerta: opvallend laag kort ziekteverzuim

18 februari 2021 Kristel Minten

In november en december 2020 ging gemiddeld 1,8% van de werkuren verloren door kort ziekteverzuim, oftewel afwezigheden van minder dan een maand. De cijfers werden vastgesteld op basis van de cijfers van 28.500 bedrijven.

Lees meer
Pestgedrag op de werkvloer: doorbreek het taboe
Werkgevers

Pestgedrag op de werkvloer: doorbreek het taboe

10 februari 2021 Miet Vanhegen

Thuiswerk leidt tot nieuwe vormen van pestgedrag op de werkvloer, volgens een studie van IDEWE. Leidinggevenden bewustmaken over deze problematiek kan helpen om het taboe rond pestgedrag te doorbreken.

Lees meer