Vorige

Hé, hoe gaat het met jou?

23 april 2020 Sarah De Groof Werkgevers

Hé, hoe gaat het met jou? Acerta vroeg het aan 238 medewerkers van zijn consult divisie. Aangezien iedereen genoodzaakt is fulltime van thuis uit te werken in deze coronatijden, is dat geen overbodige vraag. Er is immers weinig onderzoek naar de gevolgen van langdurig thuiswerken. Hieronder een overzicht van de resultaten.

Leestijd: Later lezen?

Thuiswerk + gezin = uitdaging

Thuiswerken gaat gepaard met enkele uitdagingen, geven de medewerkers van Acerta Consult aan. Voor 4 op de 10 werknemers van Acerta Consult is de combinatie thuiswerk met het gezin een uitdaging. De voornaamste redenen daarvoor zijn: de combinatie met zorg/ aandacht voor de kinderen (48%) en grenzen afbakenen tussen werktijd en privé (25%).

Maar dat wil niet zeggen dat het niet goed gaat met hen. 93% geeft aan dat het goed met hen en hun familie gaat: ze geven zich een score van 7 of hoger op 10 voor algemeen welbevinden. Bovendien geeft 98% aan dat ze een goede fysieke gezondheid hebben.

Gezond connecteren, tijdig deconnecteren

Toch blijkt uit deze uitdagingen dat deconnectie heel belangrijk is, zeker bij thuiswerken. We weten uit wetenschappelijk onderzoek immers dat er twee soorten mensen zijn: ‘integrators’ (zij laten werk en privé door elkaar lopen) en ‘separators’ (zij houden werk en privé graag gescheiden). De realiteit toont ons dat er in het algemeen meer separators zijn. Daarom is het belangrijk dat er duidelijke regels en afspraken zijn over thuiswerken zodat medewerkers gezond kunnen connecteren, en tijdig kunnen deconnecteren.

Thuiswerken in tijden van corona?

Blijf op de hoogte van de laatste maatregelen via onze FAQ met veelgestelde vragen over corona.

Raadpleeg onze FAQ

Deel dit artikel

Sarah De Groof

Geschreven door Sarah De Groof

Senior Consultant bij Acerta

Gerelateerde artikels

Stress op het werk? Regering maakt 5,5 miljoen euro vrij
Werkgevers

Stress op het werk? Regering maakt 5,5 miljoen euro vrij

10 mei 2021 Miet Vanhegen

Eind maart 2020 maakte de federale regering bekend dat ze 5,5 miljoen euro zou vrijmaken om het mentaal welzijn van werknemers, zelfstandigen en federale ambtenaren te verbeteren. Het gaat onder meer om een federaal plan voor mentale veerkracht op het werk, dat in 2022 af moet zijn.

Lees meer
Acerta Podcast: laat je inspireren tot een stevig hr-beleid
Werkgevers

Acerta Podcast: laat je inspireren tot een stevig hr-beleid

19 april 2021

Op zoek naar een hr-podcast die je blik verruimt, toekomstgericht is en gebaseerd op feiten? Zoek niet verder, want je hebt het gevonden: met de Acerta Podcast schaaf je al luisterend je kennis bij. Waar en wanneer je maar wil.

Lees meer
Een hoger welzijn en betere vakantieplanning? Denk aan thematische verloven
Werkgevers

Een hoger welzijn en betere vakantieplanning? Denk aan thematische verloven

15 april 2021 Niels Van Hellemont

Door de extra lange paaspauze kende het aantal vakantieopnames een stijging van bijna 23%. Dat lijkt veel, maar is in werkelijkheid laag. Nochtans zouden je medewerkers baat hebben bij een goede vakantieplanning.

Lees meer