Het ‘relance’ plan van de regering geeft bedrijven zicht op de nabije toekomst en de heropening van hun business. Verschillende fases zijn aangekondigd, met elk specifieke voorwaarden. Heel wat bedrijven hebben tijdens de coronacrisis beroep gedaan op tijdelijke werkloosheid wegens overmacht. Maar deze vereenvoudigde procedure is (voorlopig) enkel mogelijk tot en met 30 juni. Wat als je bedrijf in juli (of later) nog steeds niet op volle toeren draait?
Bedrijven die in juli nog niet op volle kracht de werkzaamheden kunnen hernemen, moeten misschien de tijdelijke werkloosheid wegens economische redenen inroepen. Momenteel hebben de minister van Werk en de RVA hier nog geen nieuwe richtlijnen over uitgevaardigd, maar economische werkloosheid aanvragen wordt normaal gezien gekenmerkt door heel wat meer formaliteiten en voorwaarden.
Zodra hier meer zekerheid over is, zal Acerta je hierover informeren. Hou alvast onze communicatiekanalen in de gaten.
Acerta helpt je bij de heropstart van je onderneming na de coronalockdown.
Tijdelijke werkloosheid wegens corona en vakantie: een stand van zaken
Krijgen werknemers minder vakantie in 2021 omdat hun bedrijf in 2020 tijdelijke werkloosheid wegens corona toepaste? Dit is een verontrustende vraag waarvan het antwoord voor een deel gekend is. We zetten even alles op een rijtje.
Lees meerNationale Veiligheidsraad: gevolgen voor werkgevers
De Nationale Veiligheidsraad kwam afgelopen woensdag, 23 september, bijeen om te beslissen welke nieuwe maatregelen moeten worden ingevoerd om het virus onder controle te krijgen. Hier vind je een overzicht voor werkgevers van de belangrijkste maatregelen.
Lees meerCovid-19: Wat zijn de gevolgen van tijdelijke werkloosheid op de opzegtermijn?
Wist je dat, in sommige gevallen, de opzegtermijn bij ontslag gegeven door de werkgever langer dan verwacht is voor werknemers die tijdelijk werkloos zijn? Ontdek in dit artikel een overzicht van de basisregels en de impact van Covid-19.
Lees meer
