Vorige

Hoger werknemersengagement door financiële participatie

14 juni 2019 Werkgevers
Leestijd: Later lezen?

Je medewerkers financieel belonen voor hun inzet? Dan oogst je wellicht nog meer groei en winst. Want een werknemer die zich gewaardeerd voelt en die het gevoel heeft impact te hebben, blijft gemotiveerd. En blijft bij je onderneming. Meer over financiële participatie en de mogelijkheden rond beloningen lees je in het opiniestuk van Annelies Baelus, Director Acerta Consult, voor HR Square.

Weet jij wat een flexibel loonbeleid is?

Flexibele verloning wint aan belang bij werknemers en werkgevers. Informeer je over de mogelijkheden.

Meer info

Deel dit artikel

Gerelateerde artikels

Vier tips om je personeelskosten te berekenen
Werkgevers

Vier tips om je personeelskosten te berekenen

24 september 2021

Heb jij al zicht op je uitgaven voor volgend jaar? Hoog tijd om er werk van te maken, want de deadline voor het indienen van je budget voor 2022 komt razendsnel dichterbij. We zetten je graag op weg met vier tips, zodat je niets vergeet wanneer je je personeelsbudget opstelt en geen onverwachte verrassingen krijgt.

Lees meer
Overschrijding spilindex: gewaarborgd inkomen geïndexeerd
Werkgevers

Overschrijding spilindex: gewaarborgd inkomen geïndexeerd

10 september 2021 Tom Dirix

Het indexcijfer van augustus 2021 heeft de spil van het gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen (GGMMI) overschreden. Acerta legt uit wat de gevolgen zijn.

Lees meer
Twee trends die duurzame mobiliteit zullen stimuleren bij bedrijven
Werkgevers

Twee trends die duurzame mobiliteit zullen stimuleren bij bedrijven

08 september 2021 Charlotte Thijs

Hoe zal de mobiliteit er in de toekomst uitzien? Acerta licht twee trends toe die zullen helpen om duurzame mobiliteit vorm te geven de komende jaren.

Lees meer