Vorige

Jaarlijkse vakantie: dagen tijdelijke werkloosheid wegens overmacht gelijkgesteld

05 juni 2020 Kirsty Beullens Werkgevers

Het werd eind maart al aangekondigd door minister van werk Nathalie Muylle: het aantal dagen tijdelijke werkloosheid wegens overmacht (corona) zouden gelijkgesteld worden met effectieve arbeidsdagen in het kader van de jaarlijkse vakantie.

Leestijd: Later lezen?

Verlies van verlofdagen?

Werknemers maakten zich zorgen dat ze in 2021 minder verlofdagen en verlofgeld zouden hebben doordat ze tijdelijke werkloosheid wegens overmacht opnemen/opnamen in 2020. In principe voorziet de wetgeving over de jaarlijkse vakantie geen gelijkstelling voor de dagen tijdelijke werkloosheid wegens overmacht.

Maar in het koninklijk besluit van 4 juni 2020 wordt nu voorzien dat de dagen tijdelijke werkloosheid wegens overmacht, als gevolg van de pandemie veroorzaakt door het coronavirus, gelijkgesteld worden voor de berekening van de duur van de jaarlijkse vakantie en het bedrag van het vakantiegeld.  Deze gelijkstelling wordt voorzien voor de periode van 1 februari 2020 tot en met 30 juni 2020.

Extra kost voor de werkgever?

Deze maatregel impliceert ook dat werkgevers die hun werknemers momenteel op tijdelijke werkloosheid wegens overmacht plaatsen, meer kosten zullen hebben in 2021. De regering zoekt momenteel een oplossing om te compenseren voor deze extra kost.

Houd je personeelskosten onder controle

Waar kan je besparen of optimaliseren? Wanneer is het interessanter om hr-zaken uit te besteden? En wat als je niet anders kan dan te ontslaan? Onze consultants staan je bij met raad en daad.

Ontdek het relanceplan

Deel dit artikel

Geschreven door Kirsty Beullens

Juridisch adviseur bij Acerta

Gerelateerde artikels

Vaarwel verplicht thuiswerk. Welke regels zijn er (nog) van toepassing?
Werkgevers

Vaarwel verplicht thuiswerk. Welke regels zijn er (nog) van toepassing?

07 maart 2022 Ellen Van Grunderbeek

We nemen afscheid van het coronatelewerk, je medewerkers hoeven dus niet meer verplicht te telewerken. Welke andere spelregels zijn wel/niet van toepassing met code geel? We geven je een overzicht.

Lees meer
Terug (meer) naar kantoor
Werkgevers

Terug (meer) naar kantoor

15 februari 2022 Ellen Van Grunderbeek

Vanaf 18 februari 2022 is telewerk niet langer verplicht, maar opnieuw aanbevolen. Hoewel de wetgeving nog niet officieel gepubliceerd is, staat het wél al vast dat je medewerkers vanaf vrijdag opnieuw meer naar kantoor kunnen komen. Wat houden de versoepelingen voor jou als werkgever in? We lijsten het op.

Lees meer
Welke steunmaatregelen loodsen je door de omikrongolf?
Werkgevers

Welke steunmaatregelen loodsen je door de omikrongolf?

31 januari 2022 Ellen Van Grunderbeek

De overheid voorziet twee steunmaatregelpakketten voor bedrijven die te kampen hebben met personeelsuitval door de omikrongolf. Acerta geeft je een overzicht.

Lees meer