“Werkgevers doen er goed aan beter naar hun werknemers te luisteren.” Dat zegt Annelies Baelus, Director Open Opleidingen, in haar bijdrage als lid van de adviesraad van het magazine HR Square. Werkgevers onderschatten namelijk het belang dat werknemers aan een cafetariaplan hechten. Misschien durven werknemers ook niet te vragen naar flexibele verloning? Daarnaast schatten werkgevers niet helemaal juist in welke voordelen hun werknemers belangrijk vinden in een cafetariaplan.
Als je als werkgever beslist om een cafetariaplan in te voeren, kan je maar beter op de hoogte zijn van wat jouw medewerkers willen. Luister naar je werknemers en communiceer met hen over je aanpak. Zo pluk je de vruchten op het vlak van retentie van je medewerkers en aantrekkelijkheid van je onderneming.
Laat je begeleiden door experten om een cafetariaplan op maat op te stellen volgens de wensen van je medewerkers en de waarden van je bedrijf.
Loonmarge 2021-2022: wat staat er in het akkoord?
De regering heeft een akkoord bereikt over de loonmarge voor 2021-2022. De sociale partners hadden eerder al de handdoek in de ring gegooid, waardoor de bal in het kamp van de regering lag. In dit artikel krijg je een overzicht van wat er precies in het akkoord staat.
Lees meerOnderhandelingen loonmarge 2021-2022: de regering is aan zet
De onderhandelingen voor het IPA verliepen bijzonder moeizaam. De vakbonden hebben aangekondigd niet meer verder te onderhandelen over de loonmarge, en dat betekent dat de regering nu aan zet is.
Lees meerThuiswerk beïnvloedt keuzes binnen een flexibel loonpakket
De gezondheidscrisis heeft de arbeidsmarkt en -organisatie grondig door elkaar geschud. Ook in het gedrag van werknemers zijn veranderingen te merken. Ze kiezen vaker extralegale voordelen die ‘telewerkproof’ zijn.
Lees meer
