Vorige

Mobiliteitsplan: bied een diversiteit aan keuzes aan

23 september 2019 Werkgevers
Leestijd: Later lezen?

Een cafetariaplan laat werknemers toe om uit verschillende mobiliteitsopties te kiezen. Iedereen is immers anders en iedereen heeft zijn persoonlijke voorkeuren. “Zet daarom in op een heterogeen in plaats van een homogeen hr-beleid, waarin werknemers verschillende keuzes hebben”, zegt Chris Wuytens, managing director bij Acerta Consult, in een interview met Beci, de Kamer van Koophandel van Brussel.

Op vlak van het mobiliteitsbudget lijken werkgevers voorlopig nog de kat uit de boom te kijken. Raf Gilles, director reward bij Acerta, gelooft dat er dienstverleners zullen komen die de administratie hiervan overnemen van bedrijven. Dan wordt het mobiliteitsbudget de norm.

Lees in het interview met Beci meer over hoe Acerta zelf met flexibele mobiliteit omgaat, over de kracht van mond-tot-mondreclame en over individualisering van het hr-beleid.

Deel dit artikel

Gerelateerde artikels

Woon-werkverkeer in tijden van thuiswerk
Werkgevers

Woon-werkverkeer in tijden van thuiswerk

25 februari 2021 Charlotte Thijs

Hoe verging het ons woon-werkverkeer in coronajaar 2020? De vijfde editie van Acerta’s jaarlijkse mobiliteitsbarometer toont hoe Belgische werknemers zich naar het werk verplaatsten, als ze zich naar het werk verplaatsten.

Lees meer
Wat zijn de voordelen van een fietslease?
Werkgevers

Wat zijn de voordelen van een fietslease?

15 januari 2021 Charlotte Thijs

Fietsen is niet alleen gezond, het is ook duurzaam én voordelig voor zowel werkgever als werknemer. Over welke voordelen gaat dat dan precies? In dit artikel geven we je een overzicht van de voordelen van een fietslease via de werkgever.

Lees meer
Loon van bedienden privésector (PC 200) stijgt op 1 januari 2021 met 0,95%
Werkgevers

Loon van bedienden privésector (PC 200) stijgt op 1 januari 2021 met 0,95%

31 december 2020 Amandine Boseret

De automatische loonindexering wordt in ons land via sectorale cao’s geregeld. Hierdoor gebeurt de indexering niet voor iedere werknemer op hetzelfde moment. Intussen is er meer duidelijkheid over de hoogte van de indexering voor paritair comité (PC) 200, een van de grootste PC’s in ons land.

Lees meer