Ben jij ook iemand die liever luistert dan leest? Wil je graag je kennis bijschaven, waar én wanneer jij wilt? Dan hebben wij goed nieuws voor jou. Acerta lanceert Acerta podcast, een podcast die werkgevers inspireert met de meest actuele hr-thema’s.
Uit Acerta’s bevraging blijkt dat 70% van de werknemers zelf hun loonpakket wil samenstellen. Een verloning op maat van de medewerker, zonder stijging van loonkosten, is dus een hot topic, en meteen ook het onderwerp dat journalist Jan Rummens aankaart met Ellen Roelants, Senior Consultant bij Acerta en expert in de materie. Je hoort er antwoorden op volgende vragen:
Om het veilig te houden vond het gesprek plaats via een online meeting. Het eindresultaat is meer dan geslaagd, maar luister en oordeel vooral zelf.
Welke topics willen jullie aan bod horen komen in Acerta podcast? Laat het ons weten.
Met een flexibel loonbeleid zet je gericht in op medewerkerstevredenheid en trek je nieuw talent vlotter aan. Acerta geeft je de nodige informatie en tools.
Ontdek het cafetariaplanLoon van bedienden privésector (PC 200) stijgt op 1 januari 2021 met 0,95%
De automatische loonindexering wordt in ons land via sectorale cao’s geregeld. Hierdoor gebeurt de indexering niet voor iedere werknemer op hetzelfde moment. Intussen is er meer duidelijkheid over de hoogte van de indexering voor paritair comité (PC) 200, een van de grootste PC’s in ons land.
Lees meerWijzigt de verbreking van de arbeidsovereenkomst van een werknemer in tijdskrediet?
Tot op heden berekenden we de verbrekingsvergoeding van een werknemer in tijdskrediet op basis van het loon dat hij of zij ontvangt. Een recent arrest van het Hof van Cassatie zou dit echter kunnen veranderen.
Lees meerWat zijn de trends in flexibel verlonen?
Een cafetariaplan is een individueel verloningsplan waarbij je je medewerkers de mogelijkheid geeft hun verloning op maat samen te stellen. En natuurlijk valt er ook voor jou als werkgever heel wat te rapen. Waarom je absoluut voor een flexibel verloningsplan moet kiezen en welke de trends zijn, lees je hieronder.
Lees meer
