Het overlegcomité heeft afgelopen vrijdag nieuwe maatregelen aangekondigd. Vanaf 27 januari zal er onder andere een verbod zijn voor niet essentiële reizen en een uitbreiding van de isolatieperiode na een positieve coronatest. De nieuwe maatregelen gelden (voorlopig) tot 1 maart 2021.We geven je een overzicht van de nieuwe maatregelen die een impact kunnen hebben op bedrijven.
Vanaf 25 januari zullen alle reizigers die vanuit het Verenigd Koninkrijk, Zuid-Afrika en Zuid-Amerika naar België reizen verplicht tien dagen in quarantaine moeten gaan en een coronatest moeten afleggen op dag 1 en dag 7.
Vanaf 27 januari zijn de verplaatsingen voor recreatief-toeristische doeleinden – ongeacht het vervoermiddel – van en naar België verboden. Het reisverbod zal gecontroleerd worden.
Verplaatsingen om andere redenen blijven mogelijk:
Wie zich om één van deze essentiële redenen vanuit en naar België verplaatst, zal steeds een verklaring op eer moeten kunnen voorleggen via een modelformulier (ter beschikking gesteld door de minister van Binnenlandse Zaken). Die verklaring moet gelinkt worden aan het verplicht in te vullen Passenger Location Form, en ondersteund worden door de nodige documenten.
De bedoeling is om elke niet-resident die naar België reist, naast de verplichte negatieve test voorafgaand aan het vertrek, bij aankomst in België nogmaals te testen.
Mensen die positief testen op COVID-19 zullen vanaf 27 januari tot 10 dagen in isolatie moeten (in plaats van zeven dagen).
Na een hoogrisicocontact of reis naar ons land blijft de duur van quarantaine tien dagen. Die duur kan worden ingekort tot minimum zeven dagen op voorwaarde van een negatieve test die ten vroegste wordt afgenomen zeven dagen na de blootstelling.
Het overlegcomité zal op 5 februari de besmettingscijfers evalueren met het oog op een eventuele heropening van de niet-medische contactberoepen (kappers, schoonheidssalons).
Je zit ongetwijfeld met veel vragen over de gevolgen van de coronamaatregelen. Aan de hand van veelgestelde vragen biedt Acerta je hier antwoorden.
Wat verandert er in juli voor werkgevers?
De wet- en regelgeving verandert regelmatig, en dat heeft een invloed op jou als werkgever of op jouw medewerkers. Acerta geeft je daarom een overzicht van de sociaal-juridische wijzigingen die op de planning staan in juli 2022.
Lees meerOp vakantie met de bedrijfswagen: veelgestelde vragen
De zomervakantie is in aantocht. Wat als je medewerker op vakantie vertrekt met zijn bedrijfswagen en… een ongeval heeft? Of hij wil een bagagerek installeren? En mag je medewerker zijn tankkaart in het buitenland gebruiken? Acerta beantwoordt enkele veelgestelde vragen.
Lees meerHoe vraag je tijdelijke werkloosheid aan na 1 juli 2022?
Het einde van de versoepelde procedure voor tijdelijke werkloosheid nadert met rasse schreden. Vanaf 1 juli 2022 kan je er als werkgever geen beroep meer op doen en zal de uitkering voor tijdelijke werkloosheid weer 65% van het geplafonneerd gemiddeld loon bedragen.
Lees meer
