In het parlement werd een wetsvoorstel ingediend om het makkelijker te maken voor studenten om in de zorg en in het onderwijs bij te springen. Wat verandert er precies? Voor wie geldt de maatregel? En welke procedure moet er gevolgd worden? Je leest het hier.
In principe kan een student 475 uren per kalenderjaar werken aan een voordelig tarief. In plaats van de normale sociale zekerheidsbijdragen, worden er enkel solidariteitsbijdragen gerekend op het loon van de student. Deze bedragen slechts 8,13% , waarvan de werkgever 5,42% betaalt en de student zelf 2,71%. Werkt de student echter meer dan 475 uren per kalenderjaar, dan moeten de gewone bijdragen (in een normale situatie) betaald worden en die bedragen minstens 25%.
De regering heeft echter besloten dat de uren die studenten presteren in de zorgsector of in het onderwijs, voor de maanden oktober 2020 tot en met maart 2021, niet zullen meetellen voor die grens van 475 uren.
De uren die gepresteerd worden tijdens deze maanden, kunnen dus aan het voordeeltarief aangegeven worden. Zo kunnen meer studenten aan de slag en wordt de loonkost van deze werkgevers wat verzacht.
Het gaat om werkgevers uit de paritaire comités 318, 319, 330, 331, 332 en het onderwijs. Zij worden door de RSZ geïdentificeerd aan de hand van bepaalde werkgeverscategorieën. Voor de openbare zorginstellingen wordt gewerkt met NACE-codes. Kom je als werkgever in aanmerking voor deze maatregel? Acerta laat het zijn klanten binnenkort weten.
De RSZ heeft er voor gezorgd dat de betrokken werkgevers geen bijzondere procedure moeten volgen om dit mogelijk te kunnen maken. De aangifte van de te reserveren uren gebeurt zoals de werkgevers al enige tijd gewend zijn:
De concrete aangiftes hiervoor kunnen gedaan worden vanaf vrijdag 13 november.
Acerta houdt je op de hoogte van de laatste updates. Lees onze FAQ of neem een abonnement op onze maandelijkse online infosessies over sociaal-juridische updates.
FAQ Sociaal-juridische updatesVUB en Acerta: opvallend laag kort ziekteverzuim
In november en december 2020 ging gemiddeld 1,8% van de werkuren verloren door kort ziekteverzuim, oftewel afwezigheden van minder dan een maand. De cijfers werden vastgesteld op basis van de cijfers van 28.500 bedrijven.
Lees meerFederale steunmaatregelen: verlengd en uitgebreid
Vrijdag 12 februari besliste de federale regering over de steunmaatregelen voor werkgevers en werknemers. In deze blog geven we je een overzicht van de verlengde en nieuwe steunmaatregelen die interessant zijn voor de werkgever.
Lees meerSteun de vaccinatiecampagne, laat je medewerker(s) als vrijwilliger(s) helpen
Het coronavaccin geeft werkgevers en werknemers terug perspectief. Als werkgever kan je de vaccinatiecampagne steunen door je medewerkers te laten helpen als vrijwilliger.
Lees meer
