Vorige

Studio 100 sleept TMA Talent Award in de wacht

05 december 2019 Werkgevers

Talentvolle medewerkers selecteren, ontwikkelen en beoordelen: het is niet altijd gemakkelijk. Sommige ondernemingen hebben echter al grote stappen gezet naar een succesvol talentmanagement. De TMA Talent Award geeft erkenning aan de onderneming die integraal talentmanagement in combinatie met de TMA-methode het succesvolst toepast. Dit jaar sleept Studio 100, dat samenwerkt met Acerta om via TMA haar medewerkers verder te ontwikkelen, de TMA Talent Award in de wacht.

Leestijd: Later lezen?

Talenten en competenties in kaart brengen

De Talent Motivatie Analyse-methodiek is wetenschappelijk ondersteund en brengt de drijfveren en talenten van medewerkers in kaart. Bovendien wordt daarbij de brug naar de competenties van de medewerkers gemaakt. Zo ontdek je welke talenten zinvol zijn om verder te ontplooien. Wanneer je vanuit de talenten van je medewerkers vertrekt, en op basis daarvan hun competenties verder laat ontwikkelen, dan halen je medewerkers meer energie en voldoening uit hun job. En dat komt je organisatie ten goede.

Naar een goed geolied team

De TMA-methode is trouwens niet alleen een hulpmiddel om in te zetten bij individuele ontwikkeling, maar ook bij teamontwikkeling. Je medewerkers krijgen meer zelfkennis, waardoor ze bijvoorbeeld kunnen bepalen welke communicatiestijl het best bij hem of haar past. Door hun profiel te delen met de collega’s, leren de collega’s elkaar beter kennen en wordt het team ook sterker. Een win-win voor het individu en het team.

TMA Talent Award

De TMA Talent Award is de kers op de taart voor ondernemingen die inzetten op talentontwikkeling, door onder andere de TMA-talentenanalyse en 360°-feedback te gebruiken en TMA integreert binnen verschillende hr-processen. Bovendien krijgt de winnaar 2.500 euro om te schenken aan een goed doel. De keuze van Studio 100 viel op ‘Kom op tegen Kanker’, waar hun medewerkers elk jaar acties voor doen.

Word een TMA-professional

Volg de certificeringstraining van Acerta zodat je met de TMA-methode kan werken en de mogelijkheden van deze tool ontdekt.

 

 

Meer informatie

Deel dit artikel

Gerelateerde artikels

Vlaams opleidingsverlof: gemeenschappelijk initiatiefrecht tijdens schooljaar 2021-2022
Werkgevers

Vlaams opleidingsverlof: gemeenschappelijk initiatiefrecht tijdens schooljaar 2021-2022

08 juli 2021 Miet Vanhegen

De Vlaamse regering zet in op een heus opleidings- en loopbaanoffensief dat kadert in ‘Alle hens aan dek’. Volgend schooljaar wordt er een tijdelijk gezamenlijk initiatiefrecht voor het Vlaams opleidingsverlof in het leven geroepen.

Lees meer
Duurzame ontwikkeling als onderdeel van je strategie
Werkgevers

Duurzame ontwikkeling als onderdeel van je strategie

09 juni 2021 Kathelijne Verboomen

Hoe integreer je de ontwikkeling van je medewerkers in een duurzame hr-strategie? Dat was de hamvraag van de tweede editie van het Panel Webinar. Experten verdiepten zich in de resultaten van de panelbevraging en deelden hun inzichten en expertise over het thema.

Lees meer
‘Alle hens aan dek’: Vlaams relanceplan krijgt stilaan vorm
Werkgevers

‘Alle hens aan dek’: Vlaams relanceplan krijgt stilaan vorm

28 april 2021 Inge Verdonck

De Vlaamse Regering en de Vlaamse sociale partners hebben een akkoord bereikt over de relance van de Vlaamse arbeidsmarkt. Doel van het plan is zoveel mogelijk mensen aan het werk te krijgen om onze gehavende economie opnieuw op de rails te krijgen.

Lees meer