Vorige

Studio 100 sleept TMA Talent Award in de wacht

05 december 2019 Werkgevers

Talentvolle medewerkers selecteren, ontwikkelen en beoordelen: het is niet altijd gemakkelijk. Sommige ondernemingen hebben echter al grote stappen gezet naar een succesvol talentmanagement. De TMA Talent Award geeft erkenning aan de onderneming die integraal talentmanagement in combinatie met de TMA-methode het succesvolst toepast. Dit jaar sleept Studio 100, dat samenwerkt met Acerta om via TMA haar medewerkers verder te ontwikkelen, de TMA Talent Award in de wacht.

Leestijd: Later lezen?

Talenten en competenties in kaart brengen

De Talent Motivatie Analyse-methodiek is wetenschappelijk ondersteund en brengt de drijfveren en talenten van medewerkers in kaart. Bovendien wordt daarbij de brug naar de competenties van de medewerkers gemaakt. Zo ontdek je welke talenten zinvol zijn om verder te ontplooien. Wanneer je vanuit de talenten van je medewerkers vertrekt, en op basis daarvan hun competenties verder laat ontwikkelen, dan halen je medewerkers meer energie en voldoening uit hun job. En dat komt je organisatie ten goede.

Naar een goed geolied team

De TMA-methode is trouwens niet alleen een hulpmiddel om in te zetten bij individuele ontwikkeling, maar ook bij teamontwikkeling. Je medewerkers krijgen meer zelfkennis, waardoor ze bijvoorbeeld kunnen bepalen welke communicatiestijl het best bij hem of haar past. Door hun profiel te delen met de collega’s, leren de collega’s elkaar beter kennen en wordt het team ook sterker. Een win-win voor het individu en het team.

TMA Talent Award

De TMA Talent Award is de kers op de taart voor ondernemingen die inzetten op talentontwikkeling, door onder andere de TMA-talentenanalyse en 360°-feedback te gebruiken en TMA integreert binnen verschillende hr-processen. Bovendien krijgt de winnaar 2.500 euro om te schenken aan een goed doel. De keuze van Studio 100 viel op ‘Kom op tegen Kanker’, waar hun medewerkers elk jaar acties voor doen.

Word een TMA-professional

Volg de certificeringstraining van Acerta zodat je met de TMA-methode kan werken en de mogelijkheden van deze tool ontdekt.

 

 

Meer informatie

Deel dit artikel

Gerelateerde artikels

Van trainee tot payroll expert dankzij de Payroll Academy van Acerta
Werkgevers

Van trainee tot payroll expert dankzij de Payroll Academy van Acerta

30 september 2021 Dirk Vanderhoydonck

Op 1 oktober 2021 start de nieuwe Payroll Academy. In deze editie gaan 11 trainees van start in het inhouse opleidingstraject van Acerta. Dat zal hen opleiden tot volwaardige payroll experten.

Lees meer
“Corona”-competenties alleen zijn niet genoeg
Werkgevers

“Corona”-competenties alleen zijn niet genoeg

28 september 2021 Hannelore Van Meldert

In de nieuwe context van hybride werken, blijven/blijken bepaalde competenties minder evident. Hoe zorg je voor een succesvol competentiemanagement post-corona?

Lees meer
Inclusief ondernemen in actie zetten
Werkgevers

Inclusief ondernemen in actie zetten

24 augustus 2021 Kristel Minten

De helft van de werkgevers heeft aandacht voor diversiteit en inclusie, dat blijkt uit onze werkgeversbevraging. Wil je je verdiepen in inclusief ondernemen? Ontdek het aanbod aan gratis praktijkgerichte bootcamps.

Lees meer