Vorige

Talent ontdekken en meteen in de praktijk toepassen voor studenten UCLL

15 januari 2020 Goedele Laga Werkgevers

Sinds dit academiejaar kan de professionele bacheloropleiding ‘Sociaal Werk, afstudeerrichting Personeelswerk’ van hogeschool UCLL zelf toepassen wat ze predikt. Acerta introduceerde namelijk de methodiek van Talent Management Analyse (TMA) voor de studenten van de opleiding. Zo kunnen ze meteen de theorie aftoetsen aan de praktijk: ze ontdekken hun talenten en kunnen op basis van hun talentanalyse de meest geschikte stageplek uitkiezen. Zo ervaren ze meteen ook de meerwaarde van moderne hr-tools. Dit TMA-traject is een vervolg op de eerdere samenwerking tussen UCLL en Acerta om de dagelijkse hr-realiteit tot bij de studenten te brengen.

Leestijd: Later lezen?
“Griezelig accuraat”

Enkele UCLL-docenten werden opgeleid tot TMA-experten. Ondertussen hebben al een 100-tal studenten de TMA-methodiek toegepast. Met die methode krijgen ze inzicht in hun eigen persoonlijkheid, talenten en drijfveren. En dat helpt hen meteen om hun talenten maximaal te kunnen inzetten op hun stageplaats. De studenten waren aangenaam verrast over de test en wat die over henzelf leert: “Nagel op de kop en heel concreet” en “Ik geloofde niet wat ik las, aan de hand van enkele simpele vragen werd ik volledig geschetst! De TMA-test omschreef me zo precies dat het net leek of iemand me al jaren aan het analyseren was”, waren enkele van de reacties.

Tweevoudige winst: talentinzicht en kennismaking met hr-tools

Door de brede interesse beslisten de opleidingsverantwoordelijken om de TMA-methodiek niet enkel voor de eerstejaars, maar ook voor de tweede- en derdejaars Sociaal werk-Personeelswerk ter beschikking te stellen.

De kennismaking met zo’n tool is immers een win-win voor de studenten. Enerzijds krijgt elke student een wetenschappelijk onderbouwde analyse van de eigen talenten. Anderzijds is die concrete ervaring natuurlijk dé manier om de meerwaarde van zo’n tool voor een modern human resources management te ondervinden, iets wat de studenten later van pas zal komen bij hun job in de hr-sector.

Zelfmanagement en duaal leren in de praktijk

De studenten kiezen zelf of en wat ze met hun TMA-resultaten doen. Net zoals in de hr-praktijk later, leren ze dat tools inzichten kunnen verstrekken, maar dat het aan de mensen zelf is om hun loopbaan in handen te nemen. Ook dat is een belangrijk inzicht.

De samenwerking is een mooi voorbeeld van duaal leren: een brug tussen de schoolbanken en de werkvloer, om zo jongeren al tijdens hun opleiding te laten kennismaken met de arbeidsmarkt.

Leer werken met de Talent Motivatie Analyse

TMA is een theoretisch onderbouwde visie op talent. Tegelijk is het een online platform met concrete tools die de hele hr-cyclus afdekken en inzet op de kracht van mensen. Help je medewerkers op weg naar optimale prestaties via de TMA-methode.

Aan de slag met TMA

Deel dit artikel

Acerta_Goedele_Laga.png

Geschreven door Goedele Laga

Senior Consultant, Acerta Consult

Gerelateerde artikels

UCLL (Campus Sociale School) en Acerta slaan handen ineen voor praktijkgerichte HR-richting
Werkgevers

UCLL (Campus Sociale School) en Acerta slaan handen ineen voor praktijkgerichte HR-richting

25 juni 2020

Het onderwijs in Vlaanderen krijgt soms de labels ‘ouderwets’ of ‘te theoretisch’ opgeplakt. Maar het kan ook anders, dat bewijzen hogeschool UCLL (Campus Sociale School) en HR-dienstengroep Acerta.

Lees meer
Houd je medewerkers gemotiveerd na de lockdown
Werkgevers

Houd je medewerkers gemotiveerd na de lockdown

10 juni 2020 Yves Plees

Het kan een enorme uitdaging zijn om samen met je team het beste ervan te maken tijdens de coronacrisis. Met volgende tips houd je hun motivatie op peil.

Lees meer
Aanwerven tijdens en na corona: zo maak je het verschil
Werkgevers

Aanwerven tijdens en na corona: zo maak je het verschil

06 mei 2020 Mieke ten Haaf

Veel organisaties blijven ook tijdens deze coronalockdown aanwerven. En gelijk hebben ze: ze hebben nu de kans om een verschil te maken. Hoe je aanwerft in crisistijd, lees je hier.

Lees meer