Vorige

Tijdelijke verhoging van loongrenzen in geval van loonbeslag en loonoverdracht

19 juni 2020 Nele Mertens Werkgevers

Om werknemers de nodige financiële ademruimte te geven om de periode van de coronacrisis door te komen, werd beslist om tijdelijk de loongrenzen te verhogen die je als werkgever moet respecteren bij het uitvoeren van loonbeslag of loonoverdracht. 

Leestijd: Later lezen?

Het zijn bijzonder moeilijke tijden voor iedereen. Niet in het minst voor werknemers die om een of andere reden een beslag op hun loon hebben gekregen of een deel van hun loon moeten afstaan in het kader van een loonoverdracht. Hoeveel van het loon precies beschermd is, wordt elk jaar door de wetgever bepaald. De grenzen die per kalenderjaar van toepassing zijn, worden in december van het voorgaande jaar aan de index van de consumptieprijzen aangepast.

Als uitzonderlijke maatregel om werknemers een hoger inkomen te garanderen, worden de grenzen die van toepassing waren sinds 1 januari 2020 nu tijdelijk verhoogd en dit voor de maanden juni, juli en augustus.

Dit zijn de nieuwe bedragen:

Maandelijks nettoloon (€) Vatbaar voor beslag Maximale inhouding Beschermd voor de werknemer
tot 1.366 0 % / € 1.366
tussen 1.366,01 en 1.467,00 20 % € 20,20  € 80,79 
tussen 1.467,01 en 1619,00 30 % € 45,60  € 106,39 
tussen 1.619,01 en 1.770,00 40 % € 60,40  € 90,59 
boven 1.770,01 alles onbeperkt /
Kind ten laste     € 84 per kind

 

Bron: Wet 19 juni 2020 tot tijdelijke verhoging van de inbeslagnemingsdrempels bedoeld in artikel 1409 van het Gerechtelijk Wetboek (1), BS 19 juni 2020

 

Houd je personeelskosten onder controle

Allerlei steunmaatregelen moeten zorgen voor het herstel van onze economie en je onderneming. Waar kan je als werkgever besparen of optimaliseren? Wanneer is het interessanter om hr-zaken uit te besteden? Onze consultants staan je bij met raad en daad. 

Bespaar

Deel dit artikel

Nele Mertens

Geschreven door Nele Mertens

juridisch adviseur bij Acerta

Gerelateerde artikels

Tijdelijke werkloosheid wegens corona en vakantie: een stand van zaken
Werkgevers

Tijdelijke werkloosheid wegens corona en vakantie: een stand van zaken

24 september 2020 Marijke Beelen

Krijgen werknemers minder vakantie in 2021 omdat hun bedrijf in 2020 tijdelijke werkloosheid wegens corona toepaste? Dit is een verontrustende vraag waarvan het antwoord voor een deel gekend is. We zetten even alles op een rijtje.

Lees meer
Nationale Veiligheidsraad: gevolgen voor werkgevers
Werkgevers

Nationale Veiligheidsraad: gevolgen voor werkgevers

24 september 2020 Amandine Boseret

De Nationale Veiligheidsraad kwam afgelopen woensdag, 23 september, bijeen om te beslissen welke nieuwe maatregelen moeten worden ingevoerd om het virus onder controle te krijgen. Hier vind je een overzicht voor werkgevers van de belangrijkste maatregelen.

Lees meer
Covid-19: Wat zijn de gevolgen van tijdelijke werkloosheid op de opzegtermijn?
Werkgevers

Covid-19: Wat zijn de gevolgen van tijdelijke werkloosheid op de opzegtermijn?

21 september 2020 Amandine Boseret

Wist je dat, in sommige gevallen, de opzegtermijn bij ontslag gegeven door de werkgever langer dan verwacht is voor werknemers die tijdelijk werkloos zijn? Ontdek in dit artikel een overzicht van de basisregels en de impact van Covid-19.

Lees meer