Vorige

Tijdelijke verhoging van loongrenzen in geval van loonbeslag en loonoverdracht

19 juni 2020 Nele Mertens Werkgevers

Om werknemers de nodige financiële ademruimte te geven om de periode van de coronacrisis door te komen, werd beslist om tijdelijk de loongrenzen te verhogen die je als werkgever moet respecteren bij het uitvoeren van loonbeslag of loonoverdracht. 

Leestijd: Later lezen?

Het zijn bijzonder moeilijke tijden voor iedereen. Niet in het minst voor werknemers die om een of andere reden een beslag op hun loon hebben gekregen of een deel van hun loon moeten afstaan in het kader van een loonoverdracht. Hoeveel van het loon precies beschermd is, wordt elk jaar door de wetgever bepaald. De grenzen die per kalenderjaar van toepassing zijn, worden in december van het voorgaande jaar aan de index van de consumptieprijzen aangepast.

Als uitzonderlijke maatregel om werknemers een hoger inkomen te garanderen, worden de grenzen die van toepassing waren sinds 1 januari 2020 nu tijdelijk verhoogd en dit voor de maanden juni, juli en augustus.

Dit zijn de nieuwe bedragen:

Maandelijks nettoloon (€) Vatbaar voor beslag Maximale inhouding Beschermd voor de werknemer
tot 1.366 0 % / € 1.366
tussen 1.366,01 en 1.467,00 20 % € 20,20  € 80,79 
tussen 1.467,01 en 1619,00 30 % € 45,60  € 106,39 
tussen 1.619,01 en 1.770,00 40 % € 60,40  € 90,59 
boven 1.770,01 alles onbeperkt /
Kind ten laste     € 84 per kind

 

Bron: Wet 19 juni 2020 tot tijdelijke verhoging van de inbeslagnemingsdrempels bedoeld in artikel 1409 van het Gerechtelijk Wetboek (1), BS 19 juni 2020

 

Houd je personeelskosten onder controle

Allerlei steunmaatregelen moeten zorgen voor het herstel van onze economie en je onderneming. Waar kan je als werkgever besparen of optimaliseren? Wanneer is het interessanter om hr-zaken uit te besteden? Onze consultants staan je bij met raad en daad. 

Bespaar

Deel dit artikel

Nele Mertens

Geschreven door Nele Mertens

juridisch adviseur bij Acerta

Gerelateerde artikels

Nieuwe steunmaatregelen gaan van kracht
Werkgevers

Nieuwe steunmaatregelen gaan van kracht

01 juli 2020 Nele Mertens

Een aantal nieuwe maatregelen (of verlengingen) die al eerder aangekondigd werden, zijn op dinsdag 30 juni en woensdag 1 juli gepubliceerd geweest in het Belgisch Staatsblad. Hier vind je een overzicht.

Lees meer
Aantal vergoedingen voor thuiswerk met 13% gestegen
Werkgevers

Aantal vergoedingen voor thuiswerk met 13% gestegen

29 juni 2020 Sarah De Groof

Flexibiliteit op de werkplek is één van de voornaamste ontwikkelingen op de werkvloer. En de voorbije maanden toonden we ons massaal van onze flexibelste kant. Door thuis te werken, en door de soms moeilijke combinatie tussen werk en privéleven. Hoe zit het nu met die thuiswerkvergoedingen, en het beleid rond telewerken?

Lees meer
Krijgen jouw medewerkers een consumptiecheque?
Werkgevers

Krijgen jouw medewerkers een consumptiecheque?

26 juni 2020 Nele Mertens

De regering kondigde de consumptiecheque aan. Een parafiscaal voordelige manier om je medewerkers te belonen en je steunt er de sectoren horeca, cultuur en sport mee.

Lees meer