Vorige

Tijdelijke werkloosheid: moet jouw werknemer zich inschrijven als werkzoekende?

18 september 2020 Nele Mertens Werkgevers

Voor tijdelijk werklozen die al langer dan 3 maanden tijdelijk werkloos zijn wegens overmacht of langer dan 6 maanden omwille van economische redenen, geldt de verplichting zich in te schrijven als werkzoekende bij de gewestelijke arbeidsbemiddelingsdienst. Deze verplichting werd echter bevroren omdat zo veel werknemers om redenen buiten hun wil om tijdelijk werkloos werden gesteld tijdens de periode van de strenge maatregelen om de verspreiding van het coronavirus tegen te gaan. Afgelopen week kwam er meer duidelijkheid. Hoe zit het nu precies met die inschrijvingsplicht?

Leestijd: Later lezen?

Voorlopig geen inschrijvingsplicht voor tijdelijk werklozen

Deze week werd beslist om de verplichting terug in de koelkast te steken, dit keer tot 1 oktober. In de praktijk wil dat dan zeggen dat wie op 1 januari 2021 nog in tijdelijke werkloosheid wegens overmacht corona zit zich dan moet gaan inschrijven.

Bovendien is nu duidelijk dat zowel voor de tijdelijke werklozen om economische redenen als voor de tijdelijke werklozen wegens overmacht geldt dat een werkhervatting van 4 weken een nieuwe periode van 6 of 3 maanden doet lopen. Kortere werkhervattingen onderbreken de periode niet. Laat je werknemers gedeeltelijk werken terwijl de andere dagen tijdelijke werkloosheid worden toegepast, dan moeten ze zich dus gaan inschrijven als werkzoekende 3 of 6 maanden na de eerste dag van tijdelijke werkloosheid na 1 oktober.

De gewestelijke arbeidsbemiddelingsdiensten schrijven de tijdelijk werklozen in tussentijd wel aan om hen te informeren over hun aanbod aan opleidingen en over tijdelijke jobs die je kan doen als bijverdienste.

Verplicht inschrijven als werkzoekende vanaf 1 januari 2021

Voorlopig krijgen tijdelijk werkloze werknemers dan toch geen inschrijvingsplicht. Pas vanaf 1 januari 2021 worden ze in principe verplicht zich in te schrijven als werkzoekende, als ze:

  • al 3 maanden tijdelijk werkloos wegens overmacht zijn;
  • al 6 maanden tijdelijk werkloos ingevolge “gebrek aan werk wegens economische oorzaken” zijn.

Deze termijn van 3 of 6 maanden zal, na de coronalockdown, op 1 oktober 2020 terug beginnen lopen. Een volledige werkhervatting van 4 weken doet een nieuwe periode van 3 dan wel 6 maanden lopen.

In beide gevallen moet de werknemer binnen de 8 dagen volgend op die termijn van drie maanden, zich laten inschrijven als werkzoekende bij de gewestelijke arbeidsbemiddelingsdienst. Afhankelijk van de woonplaats van je werknemer is dat VDAB (Vlaanderen), Actiris (Brussels Hoofdstedelijk Gewest), Forem (Wallonië) of ADG (Oost-België).

Wie tewerkgesteld is bij een hard getroffen onderneming of in een hard getroffen sector, en na 1 januari nog steeds tijdelijk werkloos is wegens overmacht, heeft vanaf dan dus 8 dagen om deze inschrijving in orde te brengen.

Als je werknemer dit niet doet, dan kan hij/zij het recht op uitkeringen verliezen.

Weer grip op je kosten en inkomsten krijgen?

Check het relanceplan van Acerta voor oplossingen op maat van jouw onderneming.

Relanceplan

Deel dit artikel

Nele Mertens

Geschreven door Nele Mertens

Juridisch adviseur

Gerelateerde artikels

Hervorming schoolvakanties Franstalig onderwijs: op zoek naar een nieuw evenwicht in de vakantieplanning
Werkgevers

Hervorming schoolvakanties Franstalig onderwijs: op zoek naar een nieuw evenwicht in de vakantieplanning

25 mei 2021 Amandine Boseret

Het Franstalig onderwijs heeft een volledige hervorming van de schoolvakanties aangekondigd. De zomervakantie wordt korter en de herfst- en krokusvakantie worden langer. Hoe kunnen werkgevers en werknemers een nieuw evenwicht vinden?

Lees meer
Loonmarge 2021-2022: wat staat er in het akkoord?
Werkgevers

Loonmarge 2021-2022: wat staat er in het akkoord?

06 mei 2021 Tom Dirix

De regering heeft een akkoord bereikt over de loonmarge voor 2021-2022. De sociale partners hadden eerder al de handdoek in de ring gegooid, waardoor de bal in het kamp van de regering lag. In dit artikel krijg je een overzicht van wat er precies in het akkoord staat.

Lees meer
Onderhandelingen loonmarge 2021-2022: de regering is aan zet
Werkgevers

Onderhandelingen loonmarge 2021-2022: de regering is aan zet

29 april 2021 Tom Dirix

De onderhandelingen voor het IPA verliepen bijzonder moeizaam. De vakbonden hebben aangekondigd niet meer verder te onderhandelen over de loonmarge, en dat betekent dat de regering nu aan zet is.

Lees meer