Vorige

Toeleveranciers van verplicht gesloten bedrijven krijgen ook steun

23 december 2020 Nele Mertens Werkgevers

Toeleveranciers van verplicht gesloten bedrijven krijgen steun van de overheid. Wie wordt er precies beschouwd als toeleverancier? Onder welke voorwaarden kunnen zij een premie aanvragen?

Leestijd: Later lezen?

Wie is toeleverancier?

Bedrijven die zich toeleverancier noemen, moeten kunnen aantonen dat minstens 20 procent van hun omzet bestaat uit het leveren van goederen of diensten aan verplicht gesloten sectoren of activiteiten.

  • Het gaat om de omzet van 2019, tenzij je als bedrijf pas gestart bent in 2020. Dan kan je aan de hand van de omzet van 2020 het bewijs leveren.
  • Welke de verplicht gesloten sectoren en activiteiten zijn, vind je hier.

Wanneer heeft een toeleverancier recht op de premie?

Kan je aan de RSZ aantonen dat je toeleverancier bent, dan heb je recht op de premie als je voor het tweede of het vierde kwartaal van 2020 een daling kunt aantonen van minstens 65 procent. Een daling van…

…minstens 65 procent van je omzet als je btw-plichtig bent, naar keuze:

  • in het tweede kwartaal van 2020, in vergelijking met het tweede kwartaal van 2019 of het eerste kwartaal van 2020.
  • in het vierde kwartaal van 2020, in vergelijking met het vierde kwartaal van 2019 of het derde kwartaal van 2020.

… minstens 65 procent van je loonmassa als je niet btw-plichtig bent of geen periodieke btw-aangifte indient, naar keuze:

  • in het tweede kwartaal van 2020, in vergelijking met het tweede kwartaal van 2019 of het eerste kwartaal van 2020.
  • in het vierde kwartaal van 2020, in vergelijking met het vierde kwartaal van 2019 of het derde kwartaal van 2020.

Hoe vraag je de premie aan?

Meen je in aanmerking te komen voor de premie, dan vraag je die online aan via een toepassing van de RSZ.

  • Vraag je de premie aan voor het tweede kwartaal van 2020, dan is de deadline 15 januari 2021.
  • Vraag je de premie aan voor het vierde kwartaal van 2020, dan is de deadline 15 februari 2021.

Je kan ook voor beide periodes de aanvraag doen. Voldoe je aan de voorwaarden voor beide periodes, dan krijg je echter enkel het hoogste bedrag van de twee premies toegekend.

Nadat je de aanvraag hebt gedaan, krijg je een overzicht te zien in je e-box.

Hoe wordt de premie berekend en betaald?

De RSZ zal eerst en vooral nagaan of je wel voldoet aan de voorwaarden. Is dat het geval, dan berekenen ze het bedrag van de premie waarop je recht hebt.

De premie komt overeen met de netto patronale basisbijdragen voor al je werknemers, met uitzondering van de flexi-jobwerknemers en de werknemers die niet op je DmfA-aangifte vermeld staan, en de patronale solidariteitsbijdragen voor studenten.

  • De premie wordt eerst berekend op het eerste kwartaal van 2020.
  • Daarna wordt de premie berekend op het derde kwartaal van 2020.
  • Het hoogste van de twee bedragen krijg je toegekend.

Heb je ook de premie voor de verplicht gesloten sectoren aangevraagd en heb je eveneens recht op de premie van toeleveranciers, dan krijg je een bijkomende premie uitbetaald ten belope van het verschil tussen de twee premies, op voorwaarde dat de premie toeleverancier hoger is.

Je ontvangt de bevestiging over het recht op de premie en het bedrag ervan eveneens in je e-box. Heb je niet voor de e-box gekozen als communicatiemiddel, dan krijg je de informatie ook op papier toegestuurd.

De premie wordt eerst door de RSZ gebruikt om openstaande facturen aan bijdragen aan te zuiveren. Blijft er een saldo over, dan kan je kiezen om dit te laten uitbetalen of om het te gebruiken om je toekomstige RSZ-facturen alvast te betalen.

Te weinig werk? Deel je werknemers

Pak je personeelsoverschot of -tekort aan door je werknemers tijdelijk uit te wisselen met een andere werkgever. Meer informatie vind je op ons deelplatform Bridge, of herbekijk ons webinar.

Ontdek Bridge Herbekijk webinar

Deel dit artikel

Nele Mertens

Geschreven door Nele Mertens

Juridisch adviseur

Gerelateerde artikels

Akkoord over begroting: welke beslissingen zijn genomen?
Werkgevers

Akkoord over begroting: welke beslissingen zijn genomen?

13 oktober 2021 Miet Vanhegen

De regering heeft een akkoord bereikt over de begroting. Arbeidsmarkthervormingen en fiscale wijzigingen zijn voorzien. Welke maatregelen zijn relevant voor werkgevers? We sommen ze voor jullie op.

Lees meer
Sectorale onderhandelingen 2021-2022
Werkgevers

Sectorale onderhandelingen 2021-2022

12 oktober 2021 Leen Smeets

Om de twee jaar onderhandelen de sectoren over nieuwe sectorale akkoorden. Wat is een sectoraal akkoord? Zijn er grenzen aan een sectoraal akkoord? Wat met de coronapremie? We geven een antwoord op de belangrijkste vragen over de sectorale onderhandelingen van 2021-2022.

Lees meer
Meer thuiswerk, minder loopbaanonderbrekingen?
Werkgevers

Meer thuiswerk, minder loopbaanonderbrekingen?

06 oktober 2021 Annelies Bries

Heeft thuiswerk ervoor gezorgd dat er minder nood is aan structurele loopbaanonderbreking? De voorbije maanden werd er beduidend minder beroep gedaan op tijdskrediet en thematische verloven zoals ouderschapsverlof of palliatief verlof.

Lees meer