Vorige

Tournée minérale: op de gezondheid van je medewerkers

29 januari 2020 Nele Vandendriessche Werkgevers

Februari zonder alcohol, dat is de opzet van Tournée Minérale. Het initiatief, waarbij deelnemers uitgedaagd worden om een maand geen alcohol te drinken, kent een groot succes. In 2019 schreven 61.000 mensen zich in voor Tournée Minérale. Als werkgever kan je de gezondheid van je medewerkers ook in de kijker te zetten.

Leestijd: Later lezen?

Schol! Op de gezondheid van je medewerkers

Werken rond gezondheid heeft voordelen, daar moeten we de meeste organisaties niet meer van overtuigen. Er is minder verzuim, de werksfeer is beter en het geeft een boost aan het imago van je organisatie. Maar wist je dat deze initiatieven ook gunstig kunnen zijn voor jouw portefeuille?

Gratis water

Je kan gratis water ter beschikking stellen aan je werknemers. Deze terbeschikkingstelling van dranken is een vrijgesteld voordeel voor je werknemers. Deze vrijstelling is echter enkel geldig als de dranken bestemd zijn om tijdens de werkuren en op de werkplaats gedronken te worden. Je kan ook je werknemers een tas soep aanbieden tijdens de lunchpauze. De kosten die gelinkt zijn aan deze voordelen zijn volledig aftrekbaar als beroepskosten.

Voordelige fruitmanden

Hetzelfde principe geldt ook voor de terbeschikkingstelling van fruitmanden op de werkvloer. Je kan regelmatig (dagelijks, wekelijks...) een fruitmand aanbieden aan je werknemers. Zo kunnen zij van een gezonde snack genieten op de werkplek. Hier is het voordeel ook vrijgesteld voor de werknemers. De hieraan gekoppelde kosten worden ook beschouwd als aftrekbare beroepskosten.

Wat na ‘Tournée Minérale’ ?

Alcohol en werken is nooit een goede combinatie. In een collectieve policy kan je regels opstellen over het gebruik van alcohol op de werkplaats. Zo voorkom en verhelp je wangedrag door alcoholconsumptie. Werkgevers moeten een beleids- of intentieverklaring opstellen die de grote lijnen van het preventief beleid uitstippelt, ook als er zich (nog) geen enkel probleem heeft voorgedaan betreffende alcoholconsumptie in jouw bedrijf.

Hulp nodig bij het opstellen van je hr-beleid?

Reken op de experts van Acerta om je hr-beleid te analyseren, vorm te geven, te optimaliseren of te transformeren.

Meer informatie

Deel dit artikel

Nele Vandendriessche

Geschreven door Nele Vandendriessche

Juridisch adviseur bij Acerta

Gerelateerde artikels

Welbevinden medewerkers daalt, aandacht voor welzijn op het werk is verdubbeld
Werkgevers

Welbevinden medewerkers daalt, aandacht voor welzijn op het werk is verdubbeld

03 maart 2021 Kristel Minten

Niet alleen het fysieke welzijn, ook het mentaal welzijn van de werkende Belg lijdt onder de langdurende coronapandemie. Toch blijkt uit onze bevraging in samenwerking met HR Square en Vrije Universiteit Brussel (VUB) dat slechts vier op de tien bedrijven structureel inzetten op een welzijnsplan.

Lees meer
VUB en Acerta: opvallend laag kort ziekteverzuim
Werkgevers

VUB en Acerta: opvallend laag kort ziekteverzuim

18 februari 2021 Kristel Minten

In november en december 2020 ging gemiddeld 1,8% van de werkuren verloren door kort ziekteverzuim, oftewel afwezigheden van minder dan een maand. De cijfers werden vastgesteld op basis van de cijfers van 28.500 bedrijven.

Lees meer
Pestgedrag op de werkvloer: doorbreek het taboe
Werkgevers

Pestgedrag op de werkvloer: doorbreek het taboe

10 februari 2021 Miet Vanhegen

Thuiswerk leidt tot nieuwe vormen van pestgedrag op de werkvloer, volgens een studie van IDEWE. Leidinggevenden bewustmaken over deze problematiek kan helpen om het taboe rond pestgedrag te doorbreken.

Lees meer