Vorige

Tournée minérale: op de gezondheid van je medewerkers

29 januari 2020 Nele Vandendriessche Werkgevers

Februari zonder alcohol, dat is de opzet van Tournée Minérale. Het initiatief, waarbij deelnemers uitgedaagd worden om een maand geen alcohol te drinken, kent een groot succes. In 2019 schreven 61.000 mensen zich in voor Tournée Minérale. Als werkgever kan je de gezondheid van je medewerkers ook in de kijker te zetten.

Leestijd: Later lezen?

Schol! Op de gezondheid van je medewerkers

Werken rond gezondheid heeft voordelen, daar moeten we de meeste organisaties niet meer van overtuigen. Er is minder verzuim, de werksfeer is beter en het geeft een boost aan het imago van je organisatie. Maar wist je dat deze initiatieven ook gunstig kunnen zijn voor jouw portefeuille?

Gratis water

Je kan gratis water ter beschikking stellen aan je werknemers. Deze terbeschikkingstelling van dranken is een vrijgesteld voordeel voor je werknemers. Deze vrijstelling is echter enkel geldig als de dranken bestemd zijn om tijdens de werkuren en op de werkplaats gedronken te worden. Je kan ook je werknemers een tas soep aanbieden tijdens de lunchpauze. De kosten die gelinkt zijn aan deze voordelen zijn volledig aftrekbaar als beroepskosten.

Voordelige fruitmanden

Hetzelfde principe geldt ook voor de terbeschikkingstelling van fruitmanden op de werkvloer. Je kan regelmatig (dagelijks, wekelijks...) een fruitmand aanbieden aan je werknemers. Zo kunnen zij van een gezonde snack genieten op de werkplek. Hier is het voordeel ook vrijgesteld voor de werknemers. De hieraan gekoppelde kosten worden ook beschouwd als aftrekbare beroepskosten.

Wat na ‘Tournée Minérale’ ?

Alcohol en werken is nooit een goede combinatie. In een collectieve policy kan je regels opstellen over het gebruik van alcohol op de werkplaats. Zo voorkom en verhelp je wangedrag door alcoholconsumptie. Werkgevers moeten een beleids- of intentieverklaring opstellen die de grote lijnen van het preventief beleid uitstippelt, ook als er zich (nog) geen enkel probleem heeft voorgedaan betreffende alcoholconsumptie in jouw bedrijf.

Hulp nodig bij het opstellen van je hr-beleid?

Reken op de experts van Acerta om je hr-beleid te analyseren, vorm te geven, te optimaliseren of te transformeren.

Meer informatie

Deel dit artikel

Nele Vandendriessche

Geschreven door Nele Vandendriessche

Juridisch adviseur bij Acerta

Gerelateerde artikels

Volgens 6 op 10 werknemers zijn werkgevers begaan met hun welzijn
Werkgevers

Volgens 6 op 10 werknemers zijn werkgevers begaan met hun welzijn

08 juni 2021 Kristel Minten

Uit onze jaarlijkse Talent Pulse-bevraging blijkt dat 56% van de werknemers het gevoel heeft dat hun werkgever om hun welzijn geeft. Werkgevers schatten hun inspanningen echter nog iets hoger in.

Lees meer
Helft werknemers wil weer halftijds naar de werkvloer
Werkgevers

Helft werknemers wil weer halftijds naar de werkvloer

25 mei 2021 Hannelore Van Meldert

47% van de Belgische werknemers wil halftijds terugkeren naar kantoor. Voor 40% is de vaccinatie doorslaggevend om halftijds naar kantoor te gaan. Dat blijkt uit de Talent Pulse-enquête van Acerta en StepStone.

Lees meer
Helft medewerkers presteert thuis meer uren dan op de werkvloer
Werkgevers

Helft medewerkers presteert thuis meer uren dan op de werkvloer

19 mei 2021 Hannelore Van Meldert

Ongeveer de helft van de Belgen geeft aan thuis productiever te zijn dan op kantoor. Er is ook reden tot ongerustheid: in het onderzoek van Acerta en StepStone zegt 64% van de werknemers dat de werkdruk nu hoger ligt.

Lees meer