Vorige

Verplichting thuis- en telewerk: gevolgen werkgever bij niet-naleving

24 maart 2020 Annelies Bries Werkgevers
Leestijd: Later lezen?

Meer thuis- en telewerk. Dat is een van de maatregelen van de federale regering om de verspreiding van het coronavirus in te perken. Welke gevolgen zijn er voor jou als werkgever? En wat gebeurt er als je deze maatregel niet naleeft? Annelies Bries, juriste, analyseerde het ministerieel besluit van 23 maart 2020, waarin de regels rond social distancing beschreven staan.

Telewerk verplicht voor niet-essentiële bedrijven

De beslissingen die de federale regering op dinsdagavond 17 maart heeft genomen, werden gepubliceerd in de vorm van een ministerieel besluit in het Belgisch Staatsblad. Het ministerieel besluit van 23 maart 2020 beschrijft de maatregelen rond social distancing die door de regering opgelegd werden, met als ultieme doel het indijken van de verspreiding van het virus.

Telewerk wordt aan de hand van dit ministerieel besluit dwingend opgelegd aan alle niet-essentiële bedrijven. Deze regels zijn niet van toepassing op essentiële bedrijven die opgesomd zijn in de bijlage van het ministerieel besluit. Wel moeten ze in de mate van het mogelijke het systeem van telewerk en de regels van social distancing toepassen. 

Gevolgen ‘social distancing’-verplichtingen voor werkgevers

Deze verplichting heeft twee fundamentele juridische gevolgen:

1. Als werkgever MOET je telewerk organiseren

Telewerk is verplicht voor niet-essentiële bedrijven, onafhankelijk van welke grootte zij ook hebben, voor alle personeelsleden wiens functie zich ertoe leent. Voor functies waar het niet mogelijk is, moeten bedrijven ervoor zorgen dat ze de social distancing (behouden van 1,5 meter afstand) kunnen garanderen. Kan je als niet-essentieel bedrijf niet aan deze regels voldoen, dan moet je verplicht sluiten.

2. Je werknemers moeten telewerken

Wat je medewerkers betreft, wordt hun vrije keuze ontnomen. In normale omstandigheden kunnen werknemers zelf kiezen of ze al dan niet telewerken. Gezien de uitzonderlijke tijden waarin we ons bevinden, kunnen ze niet meer kiezen om in het bedrijf te werken.

Sancties bij niet-naleving

De regering is vastberaden de maatregelen te controleren. Niet-essentiële bedrijven die weigeren thuis- en telewerk te organiseren, krijgen een boete tot 4.000 euro. Een werkgever die na deze eerste overtreding de regels rond social distancing nog steeds niet respecteert, zal naast andere sancties en hogere boetes verplicht moeten sluiten.

Houden je werknemers zich niet aan de opgelegde regels rond thuis- en telewerk? Dan krijgen zij in tegenstelling tot de werkgever geen sanctie. Het ministerieel besluit voorziet geen sancties ten aanzien van werknemers. Wat dus betekent dat het afdwingen van het telewerk volledig op de werkgever rust.

Als je werknemer - om welke reden dan ook - weigert ‘van thuis’ te werken, ben je hier als werkgever aansprakelijk voor. En riskeer je dus een sluiting van je onderneming. Om dit te vermijden, is het raadzaam om telewerk ‘af te dwingen’ via disciplinaire sancties die voorzien zijn in het arbeidsreglement, en in het extreemste geval via een ontslag.

Antwoorden op al je corona-vragen?

Blijf op de hoogte door regelmatig onze FAQ met veelgestelde vragen over corona op de werkvloer te consulteren. De informatie wordt continu up-to-date gehouden.

Raadpleeg onze FAQ

Deel dit artikel

acerta-annelies-bries.png

Geschreven door Annelies Bries

Juridisch adviseur bij Acerta

Gerelateerde artikels

Bedrijven mogen afscheid nemen van mondmaskers en vaccinatiegraad opvragen
Werkgevers

Bedrijven mogen afscheid nemen van mondmaskers en vaccinatiegraad opvragen

30 september 2021 Miet Vanhegen

Vanaf 1 oktober 2021 is het dragen van een mondmasker niet langer verplicht, toch kunnen de regionale overheden het dragen van een mondmasker wél nog verplichten. Bovendien kunnen bedrijven ook de vaccinatiegraad binnen hun onderneming opvragen.

Lees meer
Welke coronasteunmaatregelen lopen af op 30 september 2021?
Werkgevers

Welke coronasteunmaatregelen lopen af op 30 september 2021?

29 september 2021 Ellen Van Grunderbeek

Slechts een deel van de economische coronasteunmaatregelen wordt verlengd, dat kondigde de federale regering afgelopen vrijdag aan. Op welke steunmaatregelen zal je niet langer een beroep kunnen doen?

Lees meer
Vier tips om je personeelskosten te berekenen
Werkgevers

Vier tips om je personeelskosten te berekenen

24 september 2021

Heb jij al zicht op je uitgaven voor volgend jaar? Hoog tijd om er werk van te maken, want de deadline voor het indienen van je budget voor 2022 komt razendsnel dichterbij. We zetten je graag op weg met vier tips, zodat je niets vergeet wanneer je je personeelsbudget opstelt en geen onverwachte verrassingen krijgt.

Lees meer