Vorige

Warmste maand bij Acerta levert € 20.942,34 op voor goede doelen

23 december 2019 Ans Tambuyzer Werkgevers

Koude dagen, lange nachten, maar warme harten. Dat hebben de Acerta medewerkers (opnieuw) bewezen. De vierde editie van onze ‘warmste maand’ was immers een groot succes. Talrijke warme acties hebben dit jaar € 20.942,34 opgeleverd, een mooi bedrag dat rechtstreeks naar verschillende goede doelen gaat.

Leestijd: Later lezen?

Samen staan we sterk

De warmste maand bewijst nogmaals dat we samen sterk staan. De verschillende initiatieven bij Acerta werden individueel of in teamverband georganiseerd, waarbij de opbrengst voor een goed doel naar keuze werd ingezameld. Het aanbod ging van de verkoop van wafels tot het inzamelen van speelgoed en het organiseren van yogalessen. In het totaal waren er 32 initiatieven waarvan de opbrengst naar 30 goede doelen ging. We sloten de warmste maand af op 17 december met een drink in kerstsfeer.

Overtreffende trap

In 2016 vond de eerste editie plaats van de warmste maand. Toen waren 18 verschillende initiatieven goed voor zo’n 12.615,13 euro. Sindsdien gaat het in stijgende lijn, en overtreffen de medewerkers van Acerta zichzelf telkens opnieuw. Elk jaar zijn er meer initiatieven en is er ook meer opbrengst. Een mooie afsluiter van het jaar.

Zet in op jouw kracht en die van je medewerkers

Starter, zelfstandige, werkgever of boekhouder? Acerta ondersteunt je met zijn totaalaanbod.

Meer info

Deel dit artikel

Ans Tambuyzer

Geschreven door Ans Tambuyzer

internal communication officer bij Acerta

Gerelateerde artikels

Tournée minérale: op de gezondheid van je medewerkers
Werkgevers

Tournée minérale: op de gezondheid van je medewerkers

29 januari 2020 Nele Vandendriessche

Februari zonder alcohol, dat is de opzet van Tournée Minérale. Het initiatief, waarbij deelnemers uitgedaagd worden om een maand geen alcohol te drinken, kent een groot succes. In 2019 schreven 61.000 mensen zich in voor Tournée Minérale. Als werkgever kan je de gezondheid van je medewerkers ook in de kijker te zetten.

Lees meer
Aantal geleidelijke werkhervattingen na ziekte verdubbeld op vijf jaar
Werkgevers

Aantal geleidelijke werkhervattingen na ziekte verdubbeld op vijf jaar

10 oktober 2019 Karen Van Den Bergh

Om het traject naar werkhervatting voor arbeidsongeschikte werknemers te vergemakkelijken, bestaat er sinds eind 2016 een formele re-integratieprocedure. Die lijkt effect te hebben: het aantal gedeeltelijke (of progressieve) werkhervattingen na een ziekte of ongeval is bijna verdubbeld op vijf jaar tijd.

Lees meer
HR en sport: (g)een wereld van verschil
Werkgevers

HR en sport: (g)een wereld van verschil

25 september 2019 Sarah De Groof

Metaforen uit de (top)sport, je hoort ze vaak om situaties binnen een onderneming te omschrijven. Meestal gaat het dan over een manager die de rol van een coach op zich neemt.

Lees meer