Koude dagen, lange nachten, maar warme harten. Dat hebben de Acerta medewerkers (opnieuw) bewezen. De vierde editie van onze ‘warmste maand’ was immers een groot succes. Talrijke warme acties hebben dit jaar € 20.942,34 opgeleverd, een mooi bedrag dat rechtstreeks naar verschillende goede doelen gaat.
De warmste maand bewijst nogmaals dat we samen sterk staan. De verschillende initiatieven bij Acerta werden individueel of in teamverband georganiseerd, waarbij de opbrengst voor een goed doel naar keuze werd ingezameld. Het aanbod ging van de verkoop van wafels tot het inzamelen van speelgoed en het organiseren van yogalessen. In het totaal waren er 32 initiatieven waarvan de opbrengst naar 30 goede doelen ging. We sloten de warmste maand af op 17 december met een drink in kerstsfeer.
In 2016 vond de eerste editie plaats van de warmste maand. Toen waren 18 verschillende initiatieven goed voor zo’n 12.615,13 euro. Sindsdien gaat het in stijgende lijn, en overtreffen de medewerkers van Acerta zichzelf telkens opnieuw. Elk jaar zijn er meer initiatieven en is er ook meer opbrengst. Een mooie afsluiter van het jaar.
Starter, zelfstandige, werkgever of boekhouder? Acerta ondersteunt je met zijn totaalaanbod.
Tournée minérale: op de gezondheid van je medewerkers
Februari zonder alcohol, dat is de opzet van Tournée Minérale. Het initiatief, waarbij deelnemers uitgedaagd worden om een maand geen alcohol te drinken, kent een groot succes. In 2019 schreven 61.000 mensen zich in voor Tournée Minérale. Als werkgever kan je de gezondheid van je medewerkers ook in de kijker te zetten.
Lees meerAantal geleidelijke werkhervattingen na ziekte verdubbeld op vijf jaar
Om het traject naar werkhervatting voor arbeidsongeschikte werknemers te vergemakkelijken, bestaat er sinds eind 2016 een formele re-integratieprocedure. Die lijkt effect te hebben: het aantal gedeeltelijke (of progressieve) werkhervattingen na een ziekte of ongeval is bijna verdubbeld op vijf jaar tijd.
Lees meerHR en sport: (g)een wereld van verschil
Metaforen uit de (top)sport, je hoort ze vaak om situaties binnen een onderneming te omschrijven. Meestal gaat het dan over een manager die de rol van een coach op zich neemt.
Lees meer
