Vorige

Wat is de impact van corona op studentenarbeid?

02 april 2020 Ellen Van Grunderbeek Werkgevers

Helpende studentenhanden tijdens de paasvakantie? Werkgevers doen er graag beroep op. Tijdens deze bijzondere coronatijden kan een student je helpen om een tekort aan personeel op te vangen, maar er zijn wel een paar zaken waarmee je rekening moet houden.

In deze blog bespreken we drie scenario’s:

  1. Je wil een jobstudent aanwerven tijdens de coronacrisis
  2. Je wil een jobstudent tewerkstellen buiten de schoolvakanties
  3. Jouw stagiair met stageovereenkomst werd afgezegd

Leestijd: Later lezen?

Jobstudenten aanwerven

Ben je van plan om een student in dienst te nemen? Dan moet je rekening houden met een aantal spelregels. Deze spelregels kan je nalezen in een handige brochure met alle informatie over de reglementering. Zo kunnen studenten sinds 1 januari 2017 475 uren per kalenderjaar werken tegen verminderde sociale bijdragen. Dit kan je trouwens ook nalezen in je Sociale Gids van Trefzeker (Afdeling 0, hoofdstuk V).

Jobstudent buiten de schoolvakanties

Wil je een jobstudent tewerkstellen buiten de schoolvakanties? Dat mag, als je je jobstudent niet laat werken tijdens de lesmomenten. Dat wil zeggen dat je jobstudent enkel op woensdagnamiddag en/of in het weekend in je onderneming kan werken (als we het hebben over de momenten buiten de vakanties).

Stagiair valt weg

Heeft jouw stagiair, met wie je al een stageovereenkomst had, zijn stage moeten onderbreken vanwege het coronavirus? Dan moet je er rekening mee houden dat je die stagiair niet kan aanwerven als student tijdens de paasvakantie. Je mag wel een stagiair, die elders stage doet (of ging doen), als jobstudent tewerkstellen. Tijdens de zomervakantie kan je wel je eigen stagiair tewerkstellen als jobstudent.

Meer weten over studentenarbeid?

Lees hier onze gratis Accent waar u alles te weten komt over de tewerkstelling van studenten.

Studentenarbeid

Deel dit artikel

Geschreven door Ellen Van Grunderbeek

Juridisch adviseur bij Acerta

Gerelateerde artikels

Het coronavaccin tijdens de werkuren: wat met arbeidsongevallen?
Werkgevers

Het coronavaccin tijdens de werkuren: wat met arbeidsongevallen?

12 april 2021 Ellen Van Grunderbeek

Wanneer je medewerker zich tijdens de werkdag verplaatst naar het vaccinatiecentrum en een ongeval heeft, wordt het ongeval dan als een arbeids(weg)ongeval beschouwd?

Lees meer
Vlaams Parlement breidt antidiscriminatiebepalingen uit
Werkgevers

Vlaams Parlement breidt antidiscriminatiebepalingen uit

09 april 2021 Miet Vanhegen

Op 9 april 2021 trad het decreet dat de Vlaamse antidiscriminatiebepalingen voor een evenredige participatie op de arbeidsmarkt uitbreidt, in werking.

Lees meer
Vlaamse aanmoedigingspremie voor mantelzorgverlof
Werkgevers

Vlaamse aanmoedigingspremie voor mantelzorgverlof

07 april 2021 Evy Schoels

Sinds 1 september 2020 kunnen werknemers onder bepaalde voorwaarden mantelzorgverlof opnemen.

Lees meer