Door de evolutie van de coronapandemie heeft de nieuwe regering op zondag 18 oktober een nieuw ministerieel besluit ondertekend, dat afgelopen maandag in werking trad. Wat zijn de gevolgen hiervan voor werkgevers?
Sinds 19 oktober is telewerken de regel. Dit betekent dat werknemers thuiswerk verrichten, tenzij:
Indien telewerk niet mogelijk is, moeten werkgevers passende preventieve maatregelen nemen om de regels rond sociale afstand te waarborgen en het hoogste beschermingsniveau te kunnen bieden.
Bovendien kan je als werkgever georganiseerde terugkeermomenten inplannen voor de werknemers, maar steeds mits strikte naleving van de gezondheidsvoorschriften.
In principe is het verboden om tussen middernacht en 5 uur ‘s morgens op de openbare weg te vertoeven. Je medewerkers mogen zich echter tijdens de avondklok verplaatsen als dit nodig is om hun werk uit te voeren, en zelfs om naar hun werkplaats te gaan.
De sector van de horeca en andere eet- en drinkgelegenheden moesten sluiten. Deze activiteiten zijn wel toegestaan:
De winkels mogen openblijven, maar de verkoop van alcohol is vanaf 20 uur verboden. Nachtwinkels moeten om 22 uur sluiten.
Voorlopig moeten werkgevers van andere sectoren het protocol dat op sectoraal niveau is opgesteld blijven naleven. De regering heeft de sectoren opgedragen hun huidige protocollen te herbekijken om ze indien nodig te verstrengen met het oog op de huidige epidemiologische situatie.
Deze sectorale protocollen zouden tegen 24 oktober moeten worden afgewerkt.
De hierboven uiteengezette maatregelen zijn 'aanvullend'. Dit zijn de minimumvoorschriften die in het hele land moeten worden nageleefd. Elke regio, provincie, stad of zelfs gemeente kan echter beslissen om strengere regels in te voeren. Hetzelfde geldt voor de sectoren.
Lees alles nog eens na op onze corona-FAQ. Daar vind je ook een overzicht van alle afgelopen en toekomstige maatregelen.
Raadpleeg onze FAQWat staat er in het zomerplan van het overlegcomité?
Het overlegcomité van 11 mei 2021 heeft een zomerplan aangekondigd. Verschillende versoepelingen moeten vorm geven aan het nieuwe normaal, ook op de werkvloer.
Lees meerLoonmarge 2021-2022: wat staat er in het akkoord?
De regering heeft een akkoord bereikt over de loonmarge voor 2021-2022. De sociale partners hadden eerder al de handdoek in de ring gegooid, waardoor de bal in het kamp van de regering lag. In dit artikel krijg je een overzicht van wat er precies in het akkoord staat.
Lees meerOnderhandelingen loonmarge 2021-2022: de regering is aan zet
De onderhandelingen voor het IPA verliepen bijzonder moeizaam. De vakbonden hebben aangekondigd niet meer verder te onderhandelen over de loonmarge, en dat betekent dat de regering nu aan zet is.
Lees meer
