Vorige

Werkgevers passen loon bij om loonverlies te compenseren

22 april 2020 Kathelijne Verboomen Werkgevers

Ongeveer 1 miljoen Belgische werknemers zijn momenteel tijdelijk werkloos. Hoewel zij recht hebben op een uitkering, verliezen ze toch een stuk van hun inkomen. Uit onderzoek van Acerta blijkt dat heel wat werkgevers een mooi gebaar doen naar hun medewerkers: bovenop de uitkering tijdelijke werkloosheid krijgt één op de tien medewerkers nog een stukje loon van hun werkgever. Op deze manier compenseren werkgevers voor het loonverlies van hun werknemers.

Leestijd: Later lezen?

Wie krijgt aanvulling?

Uit de studie blijkt dat procentueel gezien meer bedienden die tijdelijk werkloos zijn een aanvulling krijgen dan arbeiders (respectievelijk 11,9% t.o.v. 5,5%). Uit het onderzoek blijkt bovendien dat meer dan 8 op de 10 arbeiders die een aanvulling krijgt, een bedrag tussen de € 5 en € 20 per dag ontvangt, terwijl dit bij bedienden voor 6 op de 10 het geval is. Bij kaderfuncties varieert de hoogte van aanvulling sterk: het gaat van € 1 tot € 100 per dag.

Hoe groter de onderneming, hoe groter de kans dat de medewerkers een aanvulling op de werkloosheidsuitkering krijgen. Dat is ook logisch want kleine en middelgrote ondernemingen worden harder getroffen door de huidige crisis (zie ook: persbericht van de Nationale Bank).

Informeren over aanvulling

Wat vooral belangrijk is, is dat werkgevers hun medewerkers tijdig en duidelijk informeren over eventuele aanvullingen, de modaliteiten en de bedragen. Dergelijke maatregelen zorgen ervoor dat we na de crisis allemaal snel weer in actie kunnen schieten, en zo de crisis samen kunnen overwinnen. Het is dan ook belangrijk om zowel bedrijven als mensen financieel (maar ook mentaal en fysiek) gezond te houden.

Op de hoogte blijven van de laatste coronamaatregelen?

Raadpleeg onze FAQ en vind een antwoord op al jouw coronavragen.

FAQ

Deel dit artikel

Acerta_Kathlijne_Verboomen

Geschreven door Kathelijne Verboomen

Director Acerta Consult

Gerelateerde artikels

Extra werk? Vergeet het voorrangsrecht niet
Werkgevers

Extra werk? Vergeet het voorrangsrecht niet

29 mei 2020 Leen Smeets

Moeten je werknemers nu regelmatig extra werken? Of werf je zelfs nieuwe mensen aan? Houd dan rekening met de rechten van bepaalde deeltijdse werknemers.

Lees meer
Afscheid van je werknemers is niet altijd definitief
Werkgevers

Afscheid van je werknemers is niet altijd definitief

28 mei 2020 Magda Duerinckx

Een goed afscheid verzacht de pijn. Ook op de werkvloer. Uit een bevraging van Acerta bij meer dan 1.000 werknemers blijkt dat mensen het enorm waarderen als er goed afscheid wordt genomen, wanneer de wegen tussen werkgever en werknemer onvermijdelijk scheiden.

Lees meer
3 tips van HR directors voor jouw relanceplan
Werkgevers

3 tips van HR directors voor jouw relanceplan

27 mei 2020 Yves Plees

Ondernemingen zijn druk bezig met de heropstart van hun bedrijfsactiviteiten. Maar hoe bereid je het best de relance voor? Tijdens een online paneldebat hebben verschillende HR directors van gedachten gewisseld.

Lees meer