Vorige

Werkgevers passen loon bij om loonverlies te compenseren

22 april 2020 Kathelijne Verboomen Werkgevers

Ongeveer 1 miljoen Belgische werknemers zijn momenteel tijdelijk werkloos. Hoewel zij recht hebben op een uitkering, verliezen ze toch een stuk van hun inkomen. Uit onderzoek van Acerta blijkt dat heel wat werkgevers een mooi gebaar doen naar hun medewerkers: bovenop de uitkering tijdelijke werkloosheid krijgt één op de tien medewerkers nog een stukje loon van hun werkgever. Op deze manier compenseren werkgevers voor het loonverlies van hun werknemers.

Leestijd: Later lezen?

Wie krijgt aanvulling?

Uit de studie blijkt dat procentueel gezien meer bedienden die tijdelijk werkloos zijn een aanvulling krijgen dan arbeiders (respectievelijk 11,9% t.o.v. 5,5%). Uit het onderzoek blijkt bovendien dat meer dan 8 op de 10 arbeiders die een aanvulling krijgt, een bedrag tussen de € 5 en € 20 per dag ontvangt, terwijl dit bij bedienden voor 6 op de 10 het geval is. Bij kaderfuncties varieert de hoogte van aanvulling sterk: het gaat van € 1 tot € 100 per dag.

Hoe groter de onderneming, hoe groter de kans dat de medewerkers een aanvulling op de werkloosheidsuitkering krijgen. Dat is ook logisch want kleine en middelgrote ondernemingen worden harder getroffen door de huidige crisis (zie ook: persbericht van de Nationale Bank).

Informeren over aanvulling

Wat vooral belangrijk is, is dat werkgevers hun medewerkers tijdig en duidelijk informeren over eventuele aanvullingen, de modaliteiten en de bedragen. Dergelijke maatregelen zorgen ervoor dat we na de crisis allemaal snel weer in actie kunnen schieten, en zo de crisis samen kunnen overwinnen. Het is dan ook belangrijk om zowel bedrijven als mensen financieel (maar ook mentaal en fysiek) gezond te houden.

Op de hoogte blijven van de laatste coronamaatregelen?

Raadpleeg onze FAQ en vind een antwoord op al jouw coronavragen.

FAQ

Deel dit artikel

Acerta_Kathlijne_Verboomen

Geschreven door Kathelijne Verboomen

Director Acerta Consult

Gerelateerde artikels

Tijdelijke werkloosheid verminderen of bijkomend aanwerven? Op deze steun kan je rekenen
Werkgevers

Tijdelijke werkloosheid verminderen of bijkomend aanwerven? Op deze steun kan je rekenen

10 juni 2021 Nele Mertens

Er komt een algemene steunmaatregel die in principe voor alle werkgevers zou kunnen gelden. De steun zou de vorm aannemen van een vermindering op de factuur aan RSZ-bijdragen en is gericht op een relance van onze economie.

Lees meer
Terugkeermomenten vanaf 9 juni 2021 mogelijk
Werkgevers

Terugkeermomenten vanaf 9 juni 2021 mogelijk

08 juni 2021 Inge Verdonck

Vanaf 9 juni 2021 zijn er terugkeermomenten voor werknemers met een telewerkbare functie. De toepasselijke regelgeving verscheen nu ook officieel in het Belgisch Staatsblad.

Lees meer
Terugkeer naar de werkvloer, wat met de mobiliteit van je medewerkers?
Werkgevers

Terugkeer naar de werkvloer, wat met de mobiliteit van je medewerkers?

04 juni 2021 Ellen Van Grunderbeek

Vanaf 9 juni mag je terugkeermomenten voor je medewerkers organiseren. De gedeeltelijke terugkeer naar de werkvloer zorgt voor andere mobiliteitskeuzes bij je werknemers. We overlopen mobiliteitsoplossingen en jouw verplichtingen i.v.m. jouw tussenkomst in de kosten van het woon-werkverkeer van je medewerker.

Lees meer