Schrijf je in op de nieuwsbrief van Acerta
Opleidingen, sociaal-juridische ontwikkelingen in je sector: via onze nieuwsbrief blijf je op de hoogte. En: je geniet van mooie aanbiedingen en kortingen.
Hoe een neuslengte voorsprong houden en op de hoogte blijven van cruciale sociaal-juridische veranderingen? Schenk jezelf een kopje koffie uit en kies je topic.
Aanvullende kinderbijslag in het loonpakket? RSZ voorziet wijzigingen
Hebben je medewerkers recht op aanvullende kinderbijslag in hun loonpakket (als keuzeoptie binnen of buiten een cafetariaplan)? Dan bereid je je best voor op een wijziging. De RSZ schuift namelijk een aantal voorwaarden naar voren om van de vrijstelling gebruik te mogen maken. Dit kan mogelijks een impact hebben op jouw loonbeleid.
Lees meerDe lonen van de werknemers van de social profitsector worden waarschijnlijk binnenkort geïndexeerd
Op basis van de gezondheidsindex voor januari 2020 en van de daaruit afgeleide afgevlakte sociale gezondheidsindex verwachten we dat de spilindex heel waarschijnlijk een maand eerder zal worden bereikt, namelijk al in februari.
Lees meerWarrants aan je medewerkers aanbieden? Eenvoudiger dan je denkt
Warrants zijn een interessant verloningsinstrument om de goede prestaties van je medewerkers in de verf te zetten. Immers, op de warrants die je aan je personeel toekent zijn geen sociale zekerheidsbijdragen verschuldigd.
Lees meerIn 2019 kreeg 21% van de bedienden in de private sector een bonus. Dat is 5% minder dan in 2018. Als werkgever kies je ieder jaar zelf of je al dan niet een bonus toekent, meestal als beloning om bepaalde doelstellingen te behalen.
Lees meerWinstpremie als bonus in 8 op 1000 bedrijven
De winstpremie werd op 1 januari 2018 in het leven geroepen als nieuwe bonusoptie naast de niet-recurrente resultaatsgebonden bonus, de klassieke bonus en de warrants. Werkgevers kunnen met deze premie een deel van de winst als bonus met hun medewerkers delen.
Lees meerLuister jij naar je medewerkers?
“Werkgevers doen er goed aan beter naar hun werknemers te luisteren.” Dat zegt Annelies Baelus, Director Open Opleidingen, in haar bijdrage als lid van de adviesraad van het magazine HR Square.
Lees meerHoe start je met een cafetariaplan in jouw onderneming?
Een cafetariaplan laat werknemers toe om zelf hun loonpakket samen te stellen, zoals je menu in een eetzaal. Het geeft medewerkers inspraak: ze kiezen zelf voor loonvoordelen die ze belangrijk vinden.
Lees meerDraagvlak voor alternatieve mobiliteit bij werkgevers en werknemers
Sinds 1 maart 2019 is het mobiliteitsbudget goedgekeurd. Dat laat werknemers toe om hun bedrijfs- of salariswagen – onder bepaalde voorwaarden – in te ruilen voor een budget voor verschillende vervoersmiddelen.
Lees meerHoger werknemersengagement door financiële participatie
Je medewerkers financieel belonen voor hun inzet? Dan oogst je wellicht nog meer groei en winst.
Lees meer