Hoe een neuslengte voorsprong houden en op de hoogte blijven van cruciale sociaal-juridische veranderingen? Schenk jezelf een kopje koffie uit en kies je topic.
Kernpunten debat 'Vallen flexibili-tijd en tijdsregistratie te rijmen?'
Een opmerkelijk arrest, het massale thuiswerken en de nieuwe manier van werken doen het debat rond flexibiliteit weer oplaaien. Acerta voegde de daad bij het woord en nodigde volgende experts uit.
Lees meerLoopbaanonderbreking en arbeidsduurvermindering in het coronatijdperk
Voor de intrede van het coronavirus beschikten werkgevers en werknemers over ‘klassieke’ opties voor een loopbaanonderbreking. De huidige crisis heeft de regering ertoe gedwongen nieuwe opties in te voeren. Hieronder vatten we de verschillende ‘klassieke’ en de ‘corona-opties’ voor loopbaanonderbreking en arbeidsduurvermindering samen.
Lees meerHeb je leerlingen alternerend leren in dienst, dan is het in principe verboden om hen tewerk te stellen in de schoolvakanties. Gelukkig kan je hen sinds kort tijdens de zomermaanden als jobstudent tewerkstellen in je onderneming. Acerta zet voor jou alles even op een rijtje.
Lees meerMinister Muylle schept duidelijkheid over tijdelijke werkloosheid vanaf september
Werkgevers vragen zich af of ze nog steeds beroep kunnen doen op overmacht. Deze vraag heeft minister Muylle op 14 juli beantwoord in de commissie sociale zaken van de Kamer, waardoor het totaalplaatje nu volledig duidelijk is geworden.
Lees meerThuisblijvende medewerkers? Stuur hen op ontdekkingstocht naar hun talenten!
Dwingt de coronacrisis je mensen tot een ‘staycation’ in eigen land? Dat hoeft niet te betekenen dat ze bij de pakken moeten blijven zitten. Maak nu werk van hun talenten, zodat ze in september ‘verrijkt’ en vol energie weer aan de slag kunnen.
Lees meerEen fietsvergoeding verplicht in het PC 200
Sinds 1 juli 2020 hebben werknemers die vallen onder het paritair comité 200, het aanvullend paritair comité voor bedienden, en die zich regelmatig met de fiets verplaatsen, recht op een fietsvergoeding.
Lees meerWat zijn de trends in flexibel verlonen?
Een cafetariaplan is een individueel verloningsplan waarbij je je medewerkers de mogelijkheid geeft hun verloning op maat samen te stellen. En natuurlijk valt er ook voor jou als werkgever heel wat te rapen. Waarom je absoluut voor een flexibel verloningsplan moet kiezen en welke de trends zijn, lees je hieronder.
Lees meerWerkgevers: wat kan je doen wanneer je werknemer besluit om naar een risicogebied te reizen?
Reist je werknemer naar een risicogebied, dan kan dit een impact hebben op de uitvoering van zijn/haar arbeidsovereenkomst. Wat zijn dan de rechten van de werkgever ten opzichte van de werknemer? Wat kan de werkgever vragen of eisen van een werknemer?
Lees meerNieuwe verplichtingen wanneer je tijdelijke werkloosheid inroept
Pas je tijdelijke werkloosheid wegens overmacht toe door de nasleep van de corona maatregelen? Weet dan dat er nieuwe verplichtingen gelden vanaf 13 juli. Daarnaast werden nog enkele andere zaken geregeld.
Lees meerOpleidingen, sociaal-juridische ontwikkelingen in je sector: via onze nieuwsbrief blijf je op de hoogte. En: je geniet van mooie aanbiedingen en kortingen.
