Hoe een neuslengte voorsprong houden en op de hoogte blijven van cruciale sociaal-juridische veranderingen? Schenk jezelf een kopje koffie uit en kies je topic.
Feitelijke salary split: wat en hoe
Is je medewerker in meerdere landen actief? Dan hebben die activiteiten mogelijk gevolgen voor de manier waarop zijn of haar loon belast wordt
Lees meerInternationale tewerkstelling Nederland: krachtlijnen in coronatijden
COVID-19 heeft de hele wereld in zijn greep. Stel je werknemers tewerk in onze buurlanden? Dan zit je ongetwijfeld met een heleboel vragen.
Lees meerInternationale tewerkstelling Frankrijk: krachtlijnen in coronatijden
COVID-19 heeft de hele wereld in zijn greep. Stel je werknemers tewerk in onze buurlanden? Dan zit je ongetwijfeld met een heleboel vragen.
Lees meerInternationale tewerkstelling Groothertogdom Luxemburg: krachtlijnen in coronatijden
COVID-19 heeft de hele wereld in zijn greep. Stel je werknemers tewerk in onze buurlanden? Dan zit je ongetwijfeld met een heleboel vragen.
Lees meerInternationale tewerkstelling Duitsland: krachtlijnen in coronatijden
COVID-19 heeft de hele wereld in zijn greep. Stel je werknemers tewerk in onze buurlanden? Dan zit je ongetwijfeld met een heleboel vragen.
Lees meerDe single permit: vernieuwde procedure voor arbeidskaarten
Het landschap van de arbeidskaart en –vergunningen wijzigde begin dit jaar grondig. En dat is belangrijk nieuws voor werkgevers die buitenlandse werknemers willen inzetten.
Lees meerWerknemers uit het buitenland aanwerven: 4 aandachtspunten
Buitenlandse werknemers die in België willen komen werken, moeten zelf een flink aantal privézaken regelen. Maar ook voor jou als werkgever is er werk aan de winkel bij een internationale tewerkstelling.
Lees meerOpleidingen, sociaal-juridische ontwikkelingen in je sector: via onze nieuwsbrief blijf je op de hoogte. En: je geniet van mooie aanbiedingen en kortingen.
