Helpende studentenhanden tijdens de paasvakantie? Werkgevers doen er graag beroep op. Tijdens deze bijzondere coronatijden kan een student je helpen om een tekort aan personeel op te vangen, maar er zijn wel een paar zaken waarmee je rekening moet houden.
In deze blog bespreken we drie scenario’s:
Ben je van plan om een student in dienst te nemen? Dan moet je rekening houden met een aantal spelregels. Deze spelregels kan je nalezen in een handige brochure met alle informatie over de reglementering. Zo kunnen studenten sinds 1 januari 2017 475 uren per kalenderjaar werken tegen verminderde sociale bijdragen. Dit kan je trouwens ook nalezen in je Sociale Gids van Trefzeker (Afdeling 0, hoofdstuk V).
Wil je een jobstudent tewerkstellen buiten de schoolvakanties? Dat mag, als je je jobstudent niet laat werken tijdens de lesmomenten. Dat wil zeggen dat je jobstudent enkel op woensdagnamiddag en/of in het weekend in je onderneming kan werken (als we het hebben over de momenten buiten de vakanties).
Heeft jouw stagiair, met wie je al een stageovereenkomst had, zijn stage moeten onderbreken vanwege het coronavirus? Dan moet je er rekening mee houden dat je die stagiair niet kan aanwerven als student tijdens de paasvakantie. Je mag wel een stagiair, die elders stage doet (of ging doen), als jobstudent tewerkstellen. Tijdens de zomervakantie kan je wel je eigen stagiair tewerkstellen als jobstudent.
Lees hier onze gratis Accent waar u alles te weten komt over de tewerkstelling van studenten.
Koopkrachtpremie: wat weten we al?
De regering bereikte eind november 2022 een akkoord over de loonmarge 2023-2024. In dit akkoord is een koopkrachtpremie voorzien. Die moet worden toegekend onder de vorm van consumptiecheques, uit te reiken vanaf 1 juni 2023.
Lees meerHet nieuwe rechtspositiebesluit: welke implicaties zijn er?
Het nieuwe rechtspositiebesluit voor Vlaamse lokale besturen is in werking en geeft lokale besturen meer vrijheid om een hr-beleid op maat te ontwikkelen. Ben je verplicht om je bestaande rechtspositieregeling aan te passen?
Lees meerVeranderingen in Vlaamse doelgroepverminderingen
Als werkgever betaal je elk kwartaal sociale zekerheidsbijdragen aan de RSZ, maar wist je dat je in aanmerking kunt komen voor een doelgroepvermindering? Dit betekent een aanzienlijke korting op je loonkost gedurende een aantal kwartalen. Echter, de komende tijd zullen er enkele wijzigingen plaatsvinden in bepaalde bestaande doelgroepverminderingen...
Lees meer
