Hoe een neuslengte voorsprong houden en op de hoogte blijven van cruciale sociaal-juridische veranderingen? Schenk jezelf een kopje koffie uit en kies je topic.
Als je de terugkeer van je medewerkers naar kantoor wil voorbereiden ...
Werken op kantoor heeft om verschillende redenen meerwaarde: de sociale cohesie kan worden versterkt, er kan opnieuw live overleg doorgaan, het draagt bij tot het mentaal welzijn van je medewerkers … Wellicht ben ook jij bezig de terugkeer naar de werkvloer ‘na corona’ voor te bereiden?
Lees meerDeconnecteren: vooral een kwestie van afspraken maken
Volgens onderzoek van Acerta voorziet 1 op de 5 organisaties maatregelen om te deconnecteren van het werk. Welzijn op het werk wordt een belangrijke troef in een krappe arbeidsmarkt.
Lees meerAcerta verwelkomt medewerkers opnieuw op kantoor
We mogen ondertussen de dagen van het verplichte thuiswerk achter ons laten, maar we laten niet alles achter. Laat je inspireren door de initiatieven die we bij Acerta nemen.
Lees meerHybride werken na corona: het vertrouwen is er
De voordelen van thuiswerk zijn doorslaggevend om te kiezen voor een hybride vorm van werken. Organisaties hebben dankzij de coronapandemie een andere kijk op thuiswerk, en hebben meer vertrouwen in hun thuiswerkend personeel dan vroeger.
Lees meerVanaf 27 juni: telewerk niet langer verplicht, wel aanbevolen. Wat betekent dat?
Telewerk is vanaf 27 juni niet langer verplicht, wel aanbevolen. Wat hoeft er niet meer en wat wel? Wat kan er weer en wat nog niet?
Lees meerTerugkeermomenten vanaf 9 juni 2021 mogelijk
Vanaf 9 juni 2021 zijn er terugkeermomenten voor werknemers met een telewerkbare functie. De toepasselijke regelgeving verscheen nu ook officieel in het Belgisch Staatsblad.
Lees meerTerugkeer naar de werkvloer, wat met de mobiliteit van je medewerkers?
Vanaf 9 juni mag je terugkeermomenten voor je medewerkers organiseren. De gedeeltelijke terugkeer naar de werkvloer zorgt voor andere mobiliteitskeuzes bij je werknemers. We overlopen mobiliteitsoplossingen en jouw verplichtingen i.v.m. jouw tussenkomst in de kosten van het woon-werkverkeer van je medewerker.
Lees meerHelft werknemers wil weer halftijds naar de werkvloer
47% van de Belgische werknemers wil halftijds terugkeren naar kantoor. Voor 40% is de vaccinatie doorslaggevend om halftijds naar kantoor te gaan. Dat blijkt uit de Talent Pulse-enquête van Acerta en StepStone.
Lees meerHelft medewerkers presteert thuis meer uren dan op de werkvloer
Ongeveer de helft van de Belgen geeft aan thuis productiever te zijn dan op kantoor. Er is ook reden tot ongerustheid: in het onderzoek van Acerta en StepStone zegt 64% van de werknemers dat de werkdruk nu hoger ligt.
Lees meerOpleidingen, sociaal-juridische ontwikkelingen in je sector: via onze nieuwsbrief blijf je op de hoogte. En: je geniet van mooie aanbiedingen en kortingen.
