In een vorig nieuwsbericht brachten wij het wetsvoorstel onder de aandacht dat bedoeld is om lopende opzeggingstermijnen te schorsen gedurende de dagen van tijdelijke werkloosheid op grond van overmacht ‘corona’.
De Commissie sociale zaken heeft het wetsvoorstel op woensdag 13 mei goedgekeurd. Maar er werden ook amendementen in het oorspronkelijke voorstel opgenomen.
Volgens het nieuwe wetsvoorstel worden niet alleen de op het moment van publicatie van de wet geldende opzeggingstermijnen geschorst voor dagen tijdelijke werkloosheid ‘corona’ die sinds 1 maart 2020 van toepassing zijn, maar ook de opzeggingstermijnen die op 5 mei 2020 nog niet afgelopen waren. Dit betekent dat eventuele opzeggingstermijnen die tussen 5 mei en de uiteindelijke datum van publicatie van de wet door de werkgever vroegtijdig verbroken zouden zijn, ook geschorst worden (met terugwerkende kracht) voor tijdelijke werkloosheid ‘corona’.
Anderzijds zouden opzeggingstermijnen die vóór 1 maart 2020 aan de werknemers ter kennis werden gebracht, niet worden geschorst. De werkgever zou dan echter een premie moeten betalen aan de werknemers om het inkomensverlies als gevolg van tijdelijke werkloosheid tijdens hun opzeggingstermijn alsnog te compenseren.
Over dit gewijzigde wetsvoorstel moet nog worden gestemd in de plenaire vergadering van (vermoedelijk) woensdag 20 mei. Gezien de vele reacties op het voorstel, vallen verdere amendementen niet uit te sluiten. We houden je op de hoogte van het verdere verloop van het wetgevend proces.