Contact
Bel een kantoor
Kies een kantoor
Aalst Antwerpen Antwerpen-Wilrijk Brugge Brussel Louizalaan Brussel/Bruxelles Charleroi Dendermonde Dilbeek Gent Hasselt Kortrijk Leuven Libramont Liège Lier Louvain-La-Neuve Mechelen Namur Oostende Oudenaarde Roeselare Sint-Niklaas Turnhout Zaventem
Aalst
Leo De Béthunelaan 100, 9300 Aalst
053 82 62 95
Antwerpen
Brouwersvliet 33 B7, 2000 Antwerpen
03 206 21 78
Antwerpen-Wilrijk
Groenenborgerlaan 16, 2610 Antwerpen-Wilrijk
03 829 24 90
Brugge
Baron Ruzettelaan 5 bus 2, 8310 Brugge
050 44 39 60
Brussel Louizalaan
Louizalaan 123A, 1050 Brussel
02 333 27 25
Brussel/Bruxelles
Buro & Design Center (BDC), Heizel Esplanade PB 65, 1020 Brussel-Heizel
Of kom met het openbaar vervoer. Meer info vind je op mivb.be

02 333 27 25
Charleroi
Espace Sud, Esplanade Magritte 5, 6010 Charleroi
071 47 44 62
Dendermonde
Noordlaan 148, 9200 Dendermonde
053 82 62 95
Dilbeek
Ninoofsesteenweg 354 A, 1700 Dilbeek
02 474 39 35
Gent
Kortrijksesteenweg 1131, 9051 Sint-Denijs-Westrem
09 264 12 50
Hasselt
Kunstlaan 16, 3500 Hasselt
011 24 95 80
Kortrijk
Meensesteenweg 2, 8500 Kortrijk
056 26 67 01
Leuven
Diestsepoort 1, 3000 Leuven
016 24 51 29
Libramont
Avenue Herbofin 1 B, 6800 Libramont
061 22 26 63
Liège
Parc Artisanal 11-13, 4671 Liège
04 264 48 46
Lier
Berlaarsesteenweg 39/1, 2500 Lier
015 40 42 60
Louvain-La-Neuve
Axis Park - The Gate, Rue Fond Cattelain 2, 1435 Louvain-la-Neuve, Mont-Saint-Guibert
081 25 04 55
Mechelen
Battelsesteenweg 455 A1, 2800 Mechelen
015 40 42 60
Namur
Chaussée de Liège 140-142, 5100 Namur
081 25 04 55
Oostende
Vijverstraat 47, 8400 Oostende
050 44 39 60
Oudenaarde
Meersbloem-Melden 46 bus 35, 9700 Oudenaarde
055 20 74 67
Roeselare
Ter Reigerie 11, 8800 Roeselare
051 26 08 60
Sint-Niklaas
Industriepark-Noord 27, 9100 Sint-Niklaas
03 870 74 97
Turnhout
Parklaan 46 bus 110, 2300 Turnhout
014 40 02 40
Zaventem
Parklaan 57/1 – 1930 Zaventem
02 773 16 30

De sociale verkiezingen: datum X

03 februari 2020

Bekendmaking van de verkiezingsdatum

Dat werkgevers voor het organiseren van de sociale verkiezingen een strikte procedure moeten volgen, is al lang geen nieuws meer. Die hele procedure wordt gekoppeld aan 2 belangrijke data: datum X en datum Y. Datum Y is de datum waarop de sociale verkiezingen doorgaan. Datum X, niet minder belangrijk, is de dag waarop de werkgever de datum bekend maakt waarop in de  onderneming de sociale verkiezingen zullen plaatsvinden.

Op dag X geeft de werkgever het startschot voor de feitelijke verkiezingsprocedure door het bekend maken van de datum van de sociale verkiezingen. Daarnaast worden nog een aantal praktische gegevens bekendgemaakt: de uurregeling van de verkiezingen, elektronisch stemmen of niet, enz… . Elektronisch stemmen is evenwel geen keuze van de werkgever of de werknemersafvaardiging alleen. Over het al dan niet elektronisch stemmen moet een akkoord bereikt zijn binnen de overlegorganen. Op diezelfde dag X heeft eveneens het vaststellen van het aantal personeelsleden plaats, waarbij de telling naast de reguliere werknemers, ook rekening houdt met de uitzendkrachten. Dit aantal personeelsleden is van belang om te weten hoeveel werknemersafgevaardigden in de ondernemingsraad en in het comité voor preventie en bescherming mogen zetelen.

aantal werknemers
op dag X

aantal mandaten
voor werknemers

minder dan 101

4

101 – 500

6

501 – 1.000

8

1.001 – 2.000

10

2.001 – 3.000

12

3.001 – 4.000

14

4.001 – 5.000

16

5.001 – 6.000

18

6.001 – 8.000

20

meer dan 8.000

22

De mandaten worden op hun beurt weer verdeeld onder de verschillende personeelscategorieën. Daarmee verwijst de wetgever naar de indeling tussen arbeiders, bedienden, kaderleden en jeugdigen. Zodra er minstens 15 kaderleden in de onderneming werken, zal er een verhoging zijn van het aantal mandaten in de ondernemingsraad, maar alléén in de ondernemingsraad. De personeelscategorie ‘kaderlid’ speelt geen rol voor  het comité voor preventie en bescherming op het werk. Bij een tewerkstelling van minstens 25 jeugdige werknemers, wordt ook hen een mandaat toebedeeld. Of er 15 kaderleden en/of 25 jeugdigen in de onderneming werken, wordt gefixeerd op dag X. Naarmate hun aandeel in de onderneming groter is, worden hen een groter aantal mandaten toegewezen. Op dag X maakt de werkgever het aantal mandaten per raad en per comité bekend alsook per categorie.

Verder hangt de werkgever op dag X de lijsten uit van de leidinggevenden, de lijsten van de kaderleden en maakt hij de voorlopige kiezerslijsten bekend of de plaatsen waar deze kunnen worden geraadpleegd. Hij maakt het adres en de benaming van de technische bedrijfseenheid bekend waarvoor een raad of comité moet opgericht worden.

De werkgever maakt op dag X bekend wie de persoon of de dienst is die belast is met het versturen of ronddelen van de oproepingsbrieven voor de verkiezingen. Deze persoon fungeert als de contactpersoon voor de kiezers.

Tenslotte maakt de werkgever op dag X aan de werknemers de data bekend die uit de verkiezingsprocedure voortvloeien.

Deel dit artikel

Terug naar overzicht juridisch nieuws en updates