Contact
Stuur ons een bericht
Kies een kantoor
Aalst Antwerpen Antwerpen-Wilrijk Brugge Brussel Louizalaan Brussel/Bruxelles Charleroi Dendermonde Dilbeek Gent Hasselt Kortrijk Leuven Libramont Liège Lier Louvain-La-Neuve Mechelen Namur Oostende Oudenaarde Roeselare Sint-Niklaas Turnhout
Aalst
Leo De Béthunelaan 100, 9300 Aalst
kmo.aalst@acerta.be
Antwerpen
Brouwersvliet 33 B7, 2000 Antwerpen
antwerpen.centrum@acerta.be
Antwerpen-Wilrijk
Groenenborgerlaan 16, 2610 Antwerpen-Wilrijk
kmo.antwerpen@acerta.be
Brugge
Baron Ruzettelaan 5 bus 2, 8310 Brugge
kmo.brugge@acerta.be
Brussel Louizalaan
Louizalaan 123, 1000 Brussel
kmo.brussel@acerta.be
Brussel/Bruxelles
Buro & Design Center (BDC), Heizel Esplanade PB 65, 1020 Brussel-Heizel
Of kom met het openbaar vervoer. Meer info vind je op mivb.be

kmo.brussel@acerta.be
Charleroi
Espace Sud, Esplanade Magritte 5, 6010 Charleroi
pme.charleroi@acerta.be
Dendermonde
Noordlaan 148, 9200 Dendermonde
kmo.aalst@acerta.be
Dilbeek
Ninoofsesteenweg 354 A, 1700 Dilbeek
kmo.dilbeek@acerta.be
Gent
Kortrijksesteenweg 1131, 9051 Sint-Denijs-Westrem
kmo.gent@acerta.be
Hasselt
Kunstlaan 16, 3500 Hasselt
kmo.hasselt@acerta.be
Kortrijk
Meensesteenweg 2, 8500 Kortrijk
kmo.kortrijk@acerta.be
Leuven
Diestsepoort 1, 3000 Leuven
kmo.leuven@acerta.be
Libramont
Avenue Herbofin 1 B, 6800 Libramont
pme.libramont@acerta.be
Liège
Parc Artisanal 11-13, 4671 Liège
pme.liege@acerta.be
Lier
Berlaarsesteenweg 39/1, 2500 Lier
kmo.mechelen@acerta.be
Louvain-La-Neuve
Rue Fond Cattelain 2, 1435 Louvain-la-Neuve, Mont-Saint-Guibert
pme.namur@acerta.be
Mechelen
Battelsesteenweg 455 A1, 2800 Mechelen
kmo.mechelen@acerta.be
Namur
Chaussée de Liège 140-142, 5100 Namur
pme.namur@acerta.be
Oostende
Vijverstraat 47, 8400 Oostende
kmo.brugge@acerta.be
Oudenaarde
Meersbloem-Melden 46 bus 35, 9700 Oudenaarde
Kmo.oudenaarde@acerta.be
Roeselare
Ter Reigerie 11, 8800 Roeselare
kmo.roeselare@acerta.be
Sint-Niklaas
Industriepark-Noord 27, 9100 Sint-Niklaas
kmo.sint-niklaas@acerta.be
Turnhout
Parklaan 46 bus 110, 2300 Turnhout
kmo.turnhout@acerta.be
Bel een kantoor
Kies een kantoor
Aalst Antwerpen Antwerpen-Wilrijk Brugge Brussel Louizalaan Brussel/Bruxelles Charleroi Dendermonde Dilbeek Gent Hasselt Kortrijk Leuven Libramont Liège Lier Louvain-La-Neuve Mechelen Namur Oostende Oudenaarde Roeselare Sint-Niklaas Turnhout
Aalst
Leo De Béthunelaan 100, 9300 Aalst
053 82 62 95
Antwerpen
Brouwersvliet 33 B7, 2000 Antwerpen
03 206 21 78
Antwerpen-Wilrijk
Groenenborgerlaan 16, 2610 Antwerpen-Wilrijk
03 829 24 90
Brugge
Baron Ruzettelaan 5 bus 2, 8310 Brugge
050 44 39 60
Brussel Louizalaan
Louizalaan 123, 1000 Brussel
02 333 27 25
Brussel/Bruxelles
Buro & Design Center (BDC), Heizel Esplanade PB 65, 1020 Brussel-Heizel
Of kom met het openbaar vervoer. Meer info vind je op mivb.be

02 333 27 25
Charleroi
Espace Sud, Esplanade Magritte 5, 6010 Charleroi
071 47 44 62
Dendermonde
Noordlaan 148, 9200 Dendermonde
053 82 62 95
Dilbeek
Ninoofsesteenweg 354 A, 1700 Dilbeek
02 474 39 35
Gent
Kortrijksesteenweg 1131, 9051 Sint-Denijs-Westrem
09 264 12 50
Hasselt
Kunstlaan 16, 3500 Hasselt
011 24 95 80
Kortrijk
Meensesteenweg 2, 8500 Kortrijk
056 26 67 01
Leuven
Diestsepoort 1, 3000 Leuven
016 24 51 29
Libramont
Avenue Herbofin 1 B, 6800 Libramont
061 22 26 63
Liège
Parc Artisanal 11-13, 4671 Liège
04 264 48 46
Lier
Berlaarsesteenweg 39/1, 2500 Lier
015 40 42 60
Louvain-La-Neuve
Rue Fond Cattelain 2, 1435 Louvain-la-Neuve, Mont-Saint-Guibert
081 25 04 55
Mechelen
Battelsesteenweg 455 A1, 2800 Mechelen
015 40 42 60
Namur
Chaussée de Liège 140-142, 5100 Namur
081 25 04 55
Oostende
Vijverstraat 47, 8400 Oostende
050 44 39 60
Oudenaarde
Meersbloem-Melden 46 bus 35, 9700 Oudenaarde
055 20 74 67
Roeselare
Ter Reigerie 11, 8800 Roeselare
051 26 08 60
Sint-Niklaas
Industriepark-Noord 27, 9100 Sint-Niklaas
03 870 74 97
Turnhout
Parklaan 46 bus 110, 2300 Turnhout
014 40 02 40

Denk aan de decemberafrekening…

29 november 2019

… als je werknemer minder uren gaat werken. De bediende zal door de daling van zijn arbeidsduur minder vakantie kunnen opnemen dan hij opgespaard heeft. De werknemer verliest de mogelijkheid om deze vakantie in tijd op te nemen, maar hij zal hiervoor wel betaald worden. Deze betaling gebeurt in de decemberafrekening.

Waarom gebeurt er een decemberafrekening ?

Een bediende kan om verschillende redenen minder uren gaan werken. Door het opnemen van een deeltijds tijdskrediet bijvoorbeeld of gewoon door een daling van zijn overeengekomen arbeidsduur. Ongeacht de reden of de duur van de daling, zorgt elke daling ervoor dat de bediende minder vakantie kan opnemen. De vakantierechten opgebouwd tijdens het vakantiedienstjaar kunnen immers slechts opgenomen worden in het vakantiejaar als het arbeidsstelsel dat op het moment van opname toelaat. Het spreekt voor zich dat een bediende die door voltijds te werken 20 vakantiedagen heeft opgebouwd, die niet allemaal meer kan opnemen als hij deeltijds gaat werken. Maar die rechten die hij niet meer kan uitoefenen door minder te werken is hij niet kwijt, ze worden hem uitbetaald.

Hoe gaat dit concreet in zijn werk?

We vertrekken van het brutojaarwedde van het vakantiedienstjaar (in dit geval dus 2018) en daar berekenen we tweemaal 7,67 procent op. Eén maal voor het enkel vakantiegeld en één maal voor het dubbel vakantiegeld. Toch zal je dit niet allemaal moeten uitbetalen, want de kans is zeer groot dat de bediende al een groot aantal vakantiedagen heeft opgenomen en zijn enkel vakantiegeld al voor een groot deel ontvangen heeft. Ook het dubbel vakantiegeld is mogelijk al betaald aan de werknemer. De bedragen die je tijdens het jaar al hebt uitbetaald aan enkel en dubbel vakantiegeld mag je immers van deze percentages aftrekken. 

We illustreren dit met een voorbeeld:

Een bediende werkte heel 2018 voltijds (38/38 in een 5 dagenweek) en verdiende 2 000 euro per maand. Vanaf 1 juli 2019 kiest de werknemer ervoor om niet langer op vrijdag te werken. De werknemer gaat 80% (30,4/38) werken en verdient 1 750 euro per maand.

In 2019 nam hij in februari 10 dagen vakantie (in een voltijds regime) en in augustus 8 dagen vakantie (in een deeltijds regime). Februari 2019 telt 20 werkdagen (omdat de werknemer van maandag tot vrijdag werkt), augustus 2019 telt 17 werkdagen voor deze werknemer (omdat hij van maandag tot donderdag werkt). Het dubbel vakantiegeld werd uitbetaald in juni 2019.

Ter info: bij een voltijdse tewerkstelling heeft de werknemer recht op 20 dagen vakantie. Daalt hij naar een deeltijdse tewerkstellingsbreuk van 30,4/38 en  zou hij in februari nog geen verlof hebben genomen, dan was zijn totaal aantal verlofdagen 16. Een werknemer heeft maximaal recht op 4 weken vakantie in de tewerkstellingsbreuk tijdens het vakantiejaar. Als de werknemer na zijn daling nog 20 dagen zou mogen nemen, dan  zou hij meer dan 4 weken vakantie nemen.

In 2020 neemt de bediende 8 dagen vakantie in juli en de overige 8 dagen in december. Juli 2020 telt 18 werkdagen voor deze bediende omdat hij op vrijdag niet werkt. December 2020 telt 19 werkdagen voor deze werknemer (geen prestaties op vrijdag).

We berekenen het vakantiegeld bij daling van de tewerkstellingsbreuk in twee stappen (eerst de decemberafrekening in 2019, vervolgens de decemberafrekening in 2020).

Decemberafrekening in 2019

Ontvangen vakantiegeld gedurende 2019

Tijdens zijn voltijds regime ontvangt de werknemer:

  • Enkel vakantiegeld: 20 arbeidsdagen in februari waarvan 10 dagen vakantie werden genomen (10/20 x 2 000 euro)  = 1 000 euro
  • Dubbel vakantiegeld: (92% x 12/12 x 2 000 euro) = 1 840 euro (1 700 euro dubbel vakantiegeld + 140 euro aanvullend dubbel vakantiegeld)

Tijdens zijn deeltijds regime (geen prestaties op vrijdag) ontvangt de werknemer:

  • Enkel vakantiegeld:  17 arbeidsdagen in augustus waarvan 8 dagen vakantie genomen werd: (8/17 x 1 750 euro)  = 823,53 euro 

Vertrekvakantiegeld in december 2019 (omwille van de daling)
Als basis gebruiken we het brutojaarloon van  2018 en daar berekenen we 7,67 %, 6,8 % en 0,87 % op. 

  • Enkel vakantiegeld: (12 maanden x 2000 x 7,67 %) = 1 840,80 euro
  • Dubbel vakantiegeld: (12 maanden x 2000 x 6,8 %) = 1 632 euro
  • Aanvullend dubbel vakantiegeld: (12 maanden x 2000 x 0,87 %)  = 208,80 euro

Wat moet nog effectief uitbetaald worden aan de werknemer in 2019?
Van de bedragen die we als resultaat uitkomen in stap b), mogen we de hierboven vermelde bedragen uit stap a) in mindering brengen.

  • Enkel vakantiegeld: (1 840,80 - 1000 - 823,53)  = 17,27 euro
  • Dubbel en aanvullend dubbel vakantiegeld: (1 632 + 208,80) - (1 700 + 140) = 0,80 euro  

Decemberafrekening in 2020

Ook in 2020 zal een decemberafrekening moeten gebeuren. Waarom?

De werknemer werkt in 2019 zes maanden aan 100 % en zes maanden aan 80 %. Dit betekent dat de werknemer dus 90 % gewerkt heeft in 2019. De berekening gebeurt als volgt: (100+100+100+100+100+100+80+80+80+80+80+80) /12 = 90

Omdat deze bediende in 2019 meer vakantierechten (90 %) heeft opgebouwd dan hij kan opnemen in 2020 (80 %), moeten we ook dit verschil uitbetalen.

Ontvangen vakantiegeld gedurende 2020

In  2020 ontvangt de bediende eveneens vakantiegeld voor de dagen vakantie die hij kan opnemen. In 2020 neemt de werknemer 8 dagen vakantie in juli (18  werkdagen) en de overige 8 dagen in december (19 werkdagen). De werknemer verdient in 2020 een loon van 1750 euro per maand.

Juli 2020:

  • Enkel vakantiegeld: (1 750 euro x 8/18)  = 777,78 euro
  • Dubbel vakantiegeld: (1 750 x 85 %)  = 1 487,50 euro
  • Aanvullend dubbel vakantiegeld: (1 750 x 7 %)  = 122,50 euro

December 2020:        

  • Enkel vakantiegeld: (1 750 euro x 8/19) = 736,84 euro

Vertrekvakantiegeld in december 2020 (omwille van de daling)
Het brutojaarloon in 2019 bedraagt: (2 000 x 6) + (1 750 x 6) = 22 500 euro

  • Enkelvoudig vakantiegeld: 22 500 euro x 7,67 % = 1725,75 euro
  • Dubbel vakantiegeld: 22 500 euro x 6,8 %= 1530 euro
  • Aanvullend dubbel vakantiegeld: 22 500 euro x 0,87= 195,75 euro

Wat moet nog effectief uitbetaald worden aan de werknemer in 2020?
Van de bedragen die we als resultaat uitkomen in b), mogen we de hierboven vermelde bedragen uit a) in mindering brengen.

  • Enkelvoudig vakantiegeld: 1725,75 - 777,78 - 736,84 = 211,13 euro
  • Dubbel vakantiegeld: 1530 - 1 487,50  = 42,50 euro
  • Aanvullend dubbel vakantiegeld: 195,75  - 122,50  = 73,25 euro

Meer weten? Schrijf je dan in voor de opleiding 'Decemberafrekening'

Als het arbeidsregime van een collega wijzigt, dan moet je vaak een decemberafrekening maken. De opleiding ‘Decemberafrekening’ geeft tekst en uitleg.

Schrijf in

Deel dit artikel

Terug naar overzicht juridisch nieuws en updates