Contact
Bel een kantoor
Kies een kantoor
Aalst Antwerpen Antwerpen-Wilrijk Brugge Brussel Louizalaan Brussel/Bruxelles Charleroi Dendermonde Dilbeek Gent Hasselt Kortrijk Leuven Libramont Liège Lier Louvain-La-Neuve Mechelen Namur Oostende Oudenaarde Roeselare Sint-Niklaas Turnhout Zaventem
Aalst
Leo De Béthunelaan 100, 9300 Aalst
053 82 62 95
Antwerpen
Brouwersvliet 33 B7, 2000 Antwerpen
03 206 21 78
Antwerpen-Wilrijk
Groenenborgerlaan 16, 2610 Antwerpen-Wilrijk
03 829 24 90
Brugge
Baron Ruzettelaan 5 bus 2, 8310 Brugge
050 44 39 60
Brussel Louizalaan
Louizalaan 123A, 1050 Brussel
02 333 27 25
Brussel/Bruxelles
Buro & Design Center (BDC), Heizel Esplanade PB 65, 1020 Brussel-Heizel
Of kom met het openbaar vervoer. Meer info vind je op mivb.be

02 333 27 25
Charleroi
Espace Sud, Esplanade Magritte 5, 6010 Charleroi
071 47 44 62
Dendermonde
Noordlaan 148, 9200 Dendermonde
053 82 62 95
Dilbeek
Ninoofsesteenweg 354 A, 1700 Dilbeek
02 474 39 35
Gent
Kortrijksesteenweg 1131, 9051 Sint-Denijs-Westrem
09 264 12 50
Hasselt
Kunstlaan 16, 3500 Hasselt
011 24 95 80
Kortrijk
Meensesteenweg 2, 8500 Kortrijk
056 26 67 01
Leuven
Diestsepoort 1, 3000 Leuven
016 24 51 29
Libramont
Avenue Herbofin 1 B, 6800 Libramont
061 22 26 63
Liège
Parc Artisanal 11-13, 4671 Liège
04 264 48 46
Lier
Berlaarsesteenweg 39/1, 2500 Lier
015 40 42 60
Louvain-La-Neuve
Axis Park - The Gate, Rue Fond Cattelain 2, 1435 Louvain-la-Neuve, Mont-Saint-Guibert
081 25 04 55
Mechelen
Battelsesteenweg 455 A1, 2800 Mechelen
015 40 42 60
Namur
Chaussée de Liège 140-142, 5100 Namur
081 25 04 55
Oostende
Vijverstraat 47, 8400 Oostende
050 44 39 60
Oudenaarde
Meersbloem-Melden 46 bus 35, 9700 Oudenaarde
055 20 74 67
Roeselare
Ter Reigerie 11, 8800 Roeselare
051 26 08 60
Sint-Niklaas
Industriepark-Noord 27, 9100 Sint-Niklaas
03 870 74 97
Turnhout
Parklaan 46 bus 110, 2300 Turnhout
014 40 02 40
Zaventem
Parklaan 57/1 – 1930 Zaventem
02 773 16 30

Het bouwverlof begint! Wat betekent dit voor je bedrijf?

26 juni 2020

Elk jaar wordt per regio een collectieve sluitingsperiode vastgelegd. Deze periode is echter niet verplicht. 
Zeker in tijden van corona, doet dit wat vragen rijzen. Vele bouwbedrijven zijn immers geruime tijd gesloten geweest.
Welke opties heb je als werkgever?

Je hebt eerder al besloten om effectief te sluiten tijdens het bouwverlof. Wat kan of mag je dan doen?

In dat geval moest je deze beslissing opnemen in je arbeidsreglement en heb je de collectieve sluitingsperiode al bevestigd aan je werknemers en aan Toezicht sociale wetten. Wil je hiervan nu nog afwijken, zal je dus in principe je arbeidsreglement moeten wijzigen en in elk geval in overleg moeten gaan met de vakbondsafvaardiging en/of rechtstreeks met de werknemers zelf. Het belangrijkste is om op bedrijfsniveau tot overeenstemming te komen door te zoeken naar een oplossing waar iedereen tevreden mee is.

Bereik je geen akkoord, dan kan je je werknemers niet verplichten om op het werk aanwezig te zijn, en zal je dus mogelijk nog naar een andere oplossing moeten zoeken om de opgelopen achterstand in te halen. De sector deed in dat verband alvast een warme oproep naar studenten om deze zomer te kiezen voor een job in de bouw, en pleit ook voor meer soepelheid om ook studenten te kunnen inschakelen op zaterdag indien dat mogelijk is in je bedrijf. Wie nu immers als student op zaterdag in de bouwsector aan de slag wil, moet verplicht een technische of beroepsopleiding volgen.

Je besloot om de aanbevelingen niet te volgen en je activiteiten verder te zetten tijdens het bouwverlof.

Je moet niets bijzonders doen. Je kan je activiteiten gewoon verderzetten. Hou eventueel wel rekening met specifieke regels in je arbeidsreglement die je werknemers recht zouden geven op een zekere periode van verlof de komende maanden. Indien je nog niets geregeld hebt in je arbeidsreglement, probeer dan eventueel praktische afspraken te maken zodat niet iedereen tegelijk op verlof is.

Je bent niet actief in de bouwsector, maar hangt wel af van de diensten van deze sector. Wat kan of mag je dan doen?

Stel, je bent geen werkgever die actief is in de bouwsector, maar je hangt wel af van de diensten van deze sector, bijvoorbeeld voor de levering van materiaal. Dan kan je beslissen om ook te sluiten in het bouwverlof. Hiervoor volg je dezelfde regels als hierboven.

Elke provincie haar eigen verlof

Afhankelijk van de regio, gelden mogelijk andere aanbevelingen. Hieronder vind je dus nogmaals een overzicht van de vastgelegde data voor 2020.

 

Streken

Hoofdperiodes

Brugdagen/Vervanging feestdagen

Antwerpen & Mechelen & Turnhout

Hoofdverlof van maandag 13 juli t.e.m. vrijdag 31 juli + 6 vrij te kiezen dagen

15 augustus wordt vervangen door 17 augustus;

1 november door 2 november

Limburg

van maandag 13 juli t.e.m. vrijdag 31 juli + 6 vrij te kiezen dagen

15 augustus en 1 november mogen vrij vervangen worden. Anders vallen deze op de maandag erop.  

Leuven

van maandag 13 juli t.e.m. vrijdag 31 juli + 15,16 en 17 april + 3 vrij te kiezen dagen

15 augustus en 1 november mogen vrij vervangen worden. Anders vallen deze op de maandag erop. 

Oost-Vlaanderen

(Aalst - Gent - Eeklo - Dendermonde – Oudenaarde en Sint-Niklaas, maar niet de kantons Hamme en Lokeren)

van maandag 13 juli t.e.m. maandag 3 augustus + 15,16 en 17 april + 2 vrij te kiezen dagen

15 augustus en 1 november mogen vrij vervangen worden. Anders vallen deze op de maandag erop. 

Lokeren en Hamme

van maandag 20 juli t.e.m maandag 10 augustus + 15, 16 en 17 april + 2 vrij te kiezen dagen

15 augustus en 1 november mogen vrij vervangen worden. Anders vallen deze op de maandag erop. 

West-Vlaanderen

van woensdag 22 juli t.e.m. vrijdag 7 augustus + 15, 16 en 17 april + dinsdag 3 november t.e.m. vrijdag 6 november

15 augustus wordt vervangen door 20 juli

1 november mag vrij vervangen worden. Anders vat deze op de maandag erop. 

Brussel - Halle - Vilvoorde

van maandag 6 juli t.e.m. vrijdag 31 juli + 1 vrij te kiezen dag

15 augustus en 1 november mogen vrij vervangen worden. Anders vallen deze op de maandag erop. 

Waals-Brabant

van maandag 6 juli t.e.m. vrijdag 31 juli + 1 vrij te kiezen dag

15 augustus en 1 november mogen vrij vervangen worden. Anders vallen deze op de maandag erop. 

Henegouwen

(Charleroi - La Louvière - Bergen - Doornik - Moeskroen)

van maandag 6 juli t.e.m. maandag 27 juli

+ of vanaf maandag 29 juni t.e.m. vrijdag 3 juli

of vanaf dinsdag 28 juli t.e.m. maandag 3 augustus

15 augustus en 1 november mogen vrij vervangen worden. Anders vallen deze op de maandag erop. 

Luxemburg

van maandag 13 juli t.e.m. vrijdag 31 juli

+ of vanaf 24 februari t.e.m. 28 februari + 1 vrij te kiezen dag

of vanaf 15 april t.e.m. 17 april + 3 vrij te kiezen dagen

of vanaf maandag 2 november t.e.m. vrijdag 6 november + 1 vrij te kiezen dag

of vanaf  maandag 14 december t.e.m. vrijdag 18  december + 1 vrij te kiezen dag

15 augustus en 1 november mogen vrij vervangen worden. Anders vallen deze op de maandag (ofwel de eerstvolgende activiteitsdag) erop. 

Luik – Hoei - Borgworm

of vanaf maandag 6 juli t.e.m. vrijdag 31 juli + dinsdag 3 november

+ of vanaf maandag 13 juli t.e.m. vrijdag 31 juli + 24 en 25 februari, 15, 16 en 17 april en dinsdag 3 november

15 augustus en 1 november mogen vrij vervangen worden. Anders vallen deze op de maandag erop. 

Namen

van maandag 13 juli t.e.m. vrijdag 31 juli + 6 vrij te kiezen dagen

15 augustus en 1 november mogen vrij vervangen worden. Anders vallen deze op de maandag erop. 

Verviers

of vanaf maandag 6 juli t.e.m. vrijdag 31 juli + dinsdag 3 november

+ of vanaf maandag 13 juli t.e.m. vrijdag 31 juli + 24, 25 en 26 februari en 15, 16 en 17 april

15 augustus en 1 november mogen vrij vervangen worden. Anders vallen deze op de maandag erop. 

 

Verwar het jaarlijks bouwverlof niet met andere dagen inhaalrust

De bouwsector legt elk jaar ook nog 12 effectief verplichte inhaalrustdagen vast. Deze rustdagen moeten in principe verplicht worden nageleefd, in tegenstelling tot de jaarlijkse vakantieperiodes. Er zijn wel enkele uitzonderingen voorzien, bijvoorbeeld bij handelaars in bouwmaterialen.

Hier vind je de vastgelegde dagen voor 2020. In dit artikel lees je ook nogmaals de regels voor de feestdagen. 

Voor meer informatie over de bouwkalender kan je de hoofdstukken 30.1 en 40.7 van de Sectorale Gids raadplegen die gratis ter beschikking wordt gesteld van onze klanten van het paritair comité voor het bouwbedrijf (PC 124) 

Deel dit artikel

Terug naar overzicht juridisch nieuws en updates