Zoals elk jaar worden in december de grensbedragen voor het volgende jaar gepubliceerd.
Een werknemer kan schulden maken of onderhoudsverplichtingen hebben. Wanneer hij niet betaalt of zijn verplichtingen niet nakomt, kan zijn schuldeiser naar de werkgever stappen en een deel van zijn loon opeisen.
Bescherming van het loon
Dat loon wordt echter beschermd om ervoor te zorgen dat de werknemer ten allen tijde in zijn eigen levensonderhoud en dat van zijn gezin kan voorzien. Slechts een deel ervan mag de werkgever aan de schuldeiser uitbetalen. Bovendien is er een extra bescherming voor werknemers die kinderen ten laste hebben. Van het voor beslag vatbaar deel van het loon is per kind ten laste 70 euro minder voorbehouden aan de schuldeiser.
Jaarlijkse indexering
Hoeveel van het loon precies beschermd is, wordt elk jaar door de wetgever bepaald. De grenzen die per kalenderjaar van toepassing zijn, worden in december van het voorgaande jaar aan de index van de consumptieprijzen aangepast.
Een schematisch overzicht van de bedragen geldig vanaf 1 januari 2020 vindt u in de tabel hieronder.
|
Maandelijks nettoloon (€) |
Vatbaar voor beslag |
Maximale inhouding |
Beschermd voor de WN |
|---|---|---|---|
|
tot 1.138 |
0 % |
/ |
1.138 euro |
|
tussen 1138,01 en 1222,00 |
20 % |
16,80 euro |
67,19 euro |
|
tussen 1222,01 en 1349,00 |
30 % |
38,10 euro |
88,89 euro |
|
tussen 1349,01 en 1475,00 |
40 % |
50,40 euro |
75,59 euro |
|
boven 1475,01 |
alles |
onbeperkt |
/ |
|
Kind ten laste |
|
|
70 euro per kind |
Bron
Koninklijk besluit van 9 december 2019 tot uitvoering van artikel 1409, § 2, van het Gerechtelijk Wetboek, BS 13 december 2019
Meer weten? Volg dan de opleiding Loonbeslag: alle verplichtingen van de werkgever op een rij
Bij schulden van een werknemer richten schuldeisers zich vaak tot de werkgever. Wees voorbereid op dossiers rond loonbeslag. Tijd voor een grondige update.
Schrijf in