Het gebruik van een stelsel SWT is afhankelijk van een juridisch kader. Op 23 april hebben de sociale partners in de Nationale Arbeidsraad een akkoord bereikt inzake de verlenging annex verstrenging van diverse regelingen SWT.
Hoe zit dat weer met de voorwaarden inzake SWT ?
Indien je van plan bent om een werknemer te ontslaan met het oog op SWT moeten een aantal voorwaarden worden vervuld :
- check of er een CAO bestaat waarin de leeftijds-en loopbaanvereisten zijn vastgelegd;
- het gaat altijd om een ontslag door de werkgever;
- de betrokken werknemer moet gerechtigd zijn op werkloosheidsuitkeringen;
- hou rekening met de sectorale bepalingen inzake de aanvullende vergoeding;
- en afhankelijk van het stelsel SWT geldt er een vervangingsverplichting.
Afhankelijk van de duur van de opzeggingstermijn (minimum 30 weken) geldt er sinds 1 januari 2014 ook de verplichting om een outplacementaanbod te formuleren.
Welke mogelijkheden bestaan er inzake SWT?
De sociale partners hebben op 23 april de nodige kader-CAO’s in de Nationale Arbeidsraad (NAR) gesloten. Op die manier wordt de weg vrijgemaakt voor de sectorale onderhandelaars om in uitvoering van hun sectorale akkoorden ook afspraken te maken rond SWT.
| Stelsel SWT | Voorwaarden 2018 | Voorwaarden vanaf 2019 |
|---|---|---|
| Algemeen stelsel CAO 17 |
Leeftijd : 62 jaar |
Leeftijd : 62 jaar |
| Stelsel 59 jaar met 40 jaar loopbaan |
Leeftijd : 59 jaar Loopbaan : 40 jaar |
Leeftijd :
|
| Stelsel 59 jaar zwaar beroep |
Leeftijd : 59 jaar Loopbaan : 35 jaar |
Leeftijd :
Loopbaan : 35 jaar |
| Stelsel 58 jaar medische redenen |
Leeftijd : 58 jaar Loopbaan : 35 jaar |
Leeftijd : |
| Stelsel 59 jaar met 33 jaar loopbaan (20 jaar nacht/ ongeschiktheid bouw / zwaar beroep) |
Leeftijd : 59 jaar Loopbaan : 33 jaar |
Leeftijd :
|
| Erkenning bedrijf in moeilijkheden |
Leeftijd : 56 jaar Loopbaan : 10 jaar/20 jaar |
Leeftijd :
|
| Erkenning bedrijf in herstructurering |
Leeftijd : 56 jaar Loopbaan : 10 jaar /20 jaar |
Leeftijd :
|
U vindt meer details over SWT in afdeling 57 van de Sociale Gids in Trefzeker.
Bron :
CAO’s nr. 130 tot en met 136 en 138 tot en met 143 van 23 april 2019 gesloten in de Nationale Arbeidsraad (NAR).
SWT (brugpensioen) : een klare kijk!
Tijdens deze opleiding krijgt u een totaaloverzicht van de nieuwe regels rond SWT zijn ingevoerd. Geen enkel detail wordt uit de weg gegaan.