Vanaf 1 juli 2020 ben je een werkgeverstussenkomst verschuldigd vanaf de eerste kilometer woon-werkverkeer afgelegd met de bus, tram, metro of waterbus.
In het kader van het interprofessioneel akkoord voor 2019-2020 werden twee maatregelen vastgelegd (in een nieuwe cao nr. 19/9) met betrekking tot de werkgeverstussenkomst in de kosten gemaakt voor woon-werkverkeer:
- De forfaitaire werkgeverstussenkomst voor treinabonnementen stijgt vanaf 1 juli 2019;
- Vanaf 1 juli 2020 is er een werkgeverstussenkomst in de kosten voor woon-werkverkeer afgelegd met een ander openbaar vervoermiddel dan de trein (bv.: tram, bus, metro…) vanaf de eerste afgelegde kilometer.
Het is nu zo ver dat ook deze tweede maatregel in werking zal treden.
Wat wijzigt er?
De oude cao 19 octies voorzag dat je voor werknemers die hun woon-werkverkeer afleggen met een ander openbaar vervoermiddel dan de trein (bv.: per tram, bus, metro…) tussenkomt in de gemaakte kosten voor verplaatsingen wanneer je werknemer meer dan 5 kilometer aflegt, berekend vanaf de vertrekhalte. Bepaalde sectoren hadden deze grens al lager gelegd.
Deze grens wordt geschrapt vanaf 1 juli 2020. Vanaf volgende maand zal je dus een werkgeverstussenkomst verschuldigd zijn vanaf de eerste kilometer woon-werkverkeer afgelegd door je werknemer met de tram, bus, metro of waterbus, ook in de sectoren die zelf een andere grens bepalen.
Wat moet je hiervoor doen?
Om dat correct te kunnen toepassen moet Acerta weten welke werknemers bij jou in dienst zijn die:
- woon-werkverkeer afleggen met bus, tram, metro, waterbus;
- én waarvan de woon-werkafstand minder bedraagt dan 5 km (heen) te berekenen vanaf de vertrekhalte.
Laat dit dus zeker tijdig weten aan je dossierbeheerder. Voor deze werknemers zal voortaan ook een woon-werkvergoeding berekend worden.
Meer informatie is te lezen in hoofdstuk 20.8 van je Sectorale Gids in Trefzeker.