Contact
Bel een kantoor
Kies een kantoor
Aalst Antwerpen Antwerpen-Wilrijk Brugge Brussel Louizalaan Brussel/Bruxelles Charleroi Dendermonde Dilbeek Gent Hasselt Kortrijk Leuven Libramont Liège Lier Louvain-La-Neuve Mechelen Namur Oostende Oudenaarde Roeselare Sint-Niklaas Turnhout Zaventem
Aalst
Leo De Béthunelaan 100, 9300 Aalst
053 82 62 95
Antwerpen
Brouwersvliet 33 B7, 2000 Antwerpen
03 206 21 78
Antwerpen-Wilrijk
Groenenborgerlaan 16, 2610 Antwerpen-Wilrijk
03 829 24 90
Brugge
Baron Ruzettelaan 5 bus 2, 8310 Brugge
050 44 39 60
Brussel Louizalaan
Louizalaan 123A, 1050 Brussel
02 333 27 25
Brussel/Bruxelles
Buro & Design Center (BDC), Heizel Esplanade PB 65, 1020 Brussel-Heizel
Of kom met het openbaar vervoer. Meer info vind je op mivb.be

02 333 27 25
Charleroi
Espace Sud, Esplanade Magritte 5, 6010 Charleroi
071 47 44 62
Dendermonde
Noordlaan 148, 9200 Dendermonde
053 82 62 95
Dilbeek
Ninoofsesteenweg 354 A, 1700 Dilbeek
02 474 39 35
Gent
Kortrijksesteenweg 1131, 9051 Sint-Denijs-Westrem
09 264 12 50
Hasselt
Kunstlaan 16, 3500 Hasselt
011 24 95 80
Kortrijk
Meensesteenweg 2, 8500 Kortrijk
056 26 67 01
Leuven
Diestsepoort 1, 3000 Leuven
016 24 51 29
Libramont
Avenue Herbofin 1 B, 6800 Libramont
061 22 26 63
Liège
Parc Artisanal 11-13, 4671 Liège
04 264 48 46
Lier
Berlaarsesteenweg 39/1, 2500 Lier
015 40 42 60
Louvain-La-Neuve
Axis Park - The Gate, Rue Fond Cattelain 2, 1435 Louvain-la-Neuve, Mont-Saint-Guibert
081 25 04 55
Mechelen
Battelsesteenweg 455 A1, 2800 Mechelen
015 40 42 60
Namur
Chaussée de Liège 140-142, 5100 Namur
081 25 04 55
Oostende
Vijverstraat 47, 8400 Oostende
050 44 39 60
Oudenaarde
Meersbloem-Melden 46 bus 35, 9700 Oudenaarde
055 20 74 67
Roeselare
Ter Reigerie 11, 8800 Roeselare
051 26 08 60
Sint-Niklaas
Industriepark-Noord 27, 9100 Sint-Niklaas
03 870 74 97
Turnhout
Parklaan 46 bus 110, 2300 Turnhout
014 40 02 40
Zaventem
Parklaan 57/1 – 1930 Zaventem
02 773 16 30

Werken op zondag op bedrijfsterreinen NV Audi Brussels

18 december 2019

Ondernemingen die op de bedrijfsterreinen van NV Audi Brussels transformatiewerkzaamheden uitoefenen zullen dit voortaan ook op zondag kunnen doen.

In principe is het verboden om werknemers op zondag te laten werken. Daarop zijn er echter een aantal uitzonderingen. Zo is er recent een Koninklijk besluit gepubliceerd dat het mogelijk maakt voor ondernemingen die op de bedrijfsterreinen van NV Audi Brussels tranfsformatiewerkzaamheden uitvoeren om op zondag te werken.

Over wie gaat het?

Het gaat om werknemers van bedrijven die op de terreinen van Audi Brussels zorgen voor het ombouwen van de fabrieksgebouwen en de productiefaciliteiten van Audi om deze geschikt te maken voor de productie van elektrisch aangedreven voertuigen en van de batterijen die deze voertuigen aandrijven.

De mogelijkheid tot tewerkstelling op zondag beperkt zich voorlopig wel tot de periode van 1 december 2019 tot en met 31 augustus 2020.

Verschuldigd loon

Heeft uw werknemer in de betreffende week al een volledig weekrooster gewerkt, dan vormen de uren gewerkt op zondag overuren. In dat geval moet u voor de gepresteerde uren op zondag  een toeslag betalen van 100% (tenzij uw sector een afwijkende regeling voorziet).

Werd er in de week voorafgaand aan de tewerkstelling op zondag een vrije dag genomen, dan zullen de uren gepresteerd op zondag geen overuren vormen. Indien de uren gepresteerd op zondag geen overuren vormen, betaalt u het gewone loon, zonder toeslag (tenzij uw sector een afwijkende regeling voorziet).

Inhaalrust

Aangezien het gaat om uren gepresteerd op een zondag, moet u de nodige (onbetaalde) inhaalrust toekennen in de loop van de zes dagen die volgen op de gewerkte zondag. De inhaalrust bedraagt:

  • een volle dag, indien de werknemer die zondag langer dan 4 uren heeft gewerkt;
  • een halve dag, indien de werknemer niet langer werkte dan 4 uren.

Indien het om overuren gaat moet u niet alleen een toeslag van 100% betalen, maar moet u bovendien voor ieder gepresteerd overuur een uur betaalde inhaalrust toekennen. Voor overuren gepresteerd op een zondag heeft uw werknemer dus zowel recht op de (onbetaalde) inhaalrust ten gevolge van zondagsarbeid als de (betaalde) inhaalrust wegens het presteren van overuren.

Vrijwillige overuren

Vormen de uren gewerkt op zondag overuren, dan kan u ervoor opteren gebruik te maken van de vrijwillige overuren. Indien de voorwaarden gerespecteerd worden, kan uw werknemer tot 120 vrijwillige overuren presteren. De sector kan dit aantal uren verhogen tot maximaal 360 uren.

Voor deze overuren betaalt u wel een toeslag aan 100% wanneer ze gepresteerd worden op zondag, maar u moet voor deze uren geen inhaalrust toekennen.  De verplichting om de (onbetaalde) inhaalrust toe te kennen omwille van tewerkstelling op een zondag blijft evenwel.

Pas uw arbeidsreglement aan

Kom je in aanmerking voor deze mogelijkheid tot tewerkstellen op zondag en wil je je werknemers op zondag gaan tewerkstellen, dan dringt een wijziging van het arbeidsreglement zich doorgaans op. De tewerkstelling op zondag moet immers voorzien worden in de uurroosters die in uw arbeidsreglement opgenomen zijn. Voor bijstand bij het wijzigingen van uw arbeidsreglement kan u terecht bij Acerta Consult (Tel. 016/24 53 24 of info.consult@acerta.be).

Meer lezen over de mogelijkheden van tewerkstelling op zondag en de gevolgen daarvan kan in Trefzeker in de Sociale gids afdeling 34, III, A en uw Sectorale gids hoofdstuk 30.3

Deel dit artikel

Terug naar overzicht juridisch nieuws en updates