Contact
Bel een kantoor
Kies een kantoor
Aalst Antwerpen Antwerpen-Wilrijk Brugge Brussel Louizalaan Brussel/Bruxelles Charleroi Dendermonde Dilbeek Gent Hasselt Kortrijk Leuven Libramont Liège Lier Louvain-La-Neuve Mechelen Namur Oostende Oudenaarde Roeselare Sint-Niklaas Turnhout
Aalst
Leo De Béthunelaan 100, 9300 Aalst
053 82 62 95
Antwerpen
Brouwersvliet 33 B7, 2000 Antwerpen
03 206 21 78
Antwerpen-Wilrijk
Groenenborgerlaan 16, 2610 Antwerpen-Wilrijk
03 829 24 90
Brugge
Baron Ruzettelaan 5 bus 2, 8310 Brugge
050 44 39 60
Brussel Louizalaan
Louizalaan 123A, 1050 Brussel
02 333 27 25
Brussel/Bruxelles
Buro & Design Center (BDC), Heizel Esplanade PB 65, 1020 Brussel-Heizel
Of kom met het openbaar vervoer. Meer info vind je op mivb.be

02 333 27 25
Charleroi
Espace Sud, Esplanade Magritte 5, 6010 Charleroi
071 47 44 62
Dendermonde
Noordlaan 148, 9200 Dendermonde
053 82 62 95
Dilbeek
Ninoofsesteenweg 354 A, 1700 Dilbeek
02 474 39 35
Gent
Kortrijksesteenweg 1131, 9051 Sint-Denijs-Westrem
09 264 12 50
Hasselt
Kunstlaan 16, 3500 Hasselt
011 24 95 80
Kortrijk
Meensesteenweg 2, 8500 Kortrijk
056 26 67 01
Leuven
Diestsepoort 1, 3000 Leuven
016 24 51 29
Libramont
Avenue Herbofin 1 B, 6800 Libramont
061 22 26 63
Liège
Parc Artisanal 11-13, 4671 Liège
04 264 48 46
Lier
Berlaarsesteenweg 39/1, 2500 Lier
015 40 42 60
Louvain-La-Neuve
Axis Park - The Gate, Rue Fond Cattelain 2, 1435 Louvain-la-Neuve, Mont-Saint-Guibert
081 25 04 55
Mechelen
Battelsesteenweg 455 A1, 2800 Mechelen
015 40 42 60
Namur
Chaussée de Liège 140-142, 5100 Namur
081 25 04 55
Oostende
Vijverstraat 47, 8400 Oostende
050 44 39 60
Oudenaarde
Meersbloem-Melden 46 bus 35, 9700 Oudenaarde
055 20 74 67
Roeselare
Ter Reigerie 11, 8800 Roeselare
051 26 08 60
Sint-Niklaas
Industriepark-Noord 27, 9100 Sint-Niklaas
03 870 74 97
Turnhout
Parklaan 46 bus 110, 2300 Turnhout
014 40 02 40

Wijzigingen op het vlak van mobiliteit in de bouwsector

13 december 2019

In december zal er een wijziging worden doorgevoerd voor de verplaatsingen in de bouwsector (pc 124). 

Het sectoraal akkoord van de bouwsector voorziet in een reeks maatregelen die voornamelijk zijn gericht op de verhoging van de koopkracht van de werknemers. Maar de sector ging nog een stap verder: er werden ook wijzigingen voorzien voor de mobiliteitsvergoedingen van arbeiders.

Wat is de mobiliteitsvergoeding?

De mobiliteitsvergoeding is een vergoeding die wordt betaald voor de verplaatsingskosten van de werknemers naar de werven en die losstaat van de verplaatsingsvergoeding. Die verplaatsingsvergoeding is enkel bestemd voor de terugbetaling van de kosten die zijn verbonden aan de verplaatsing van werknemers, terwijl de mobiliteitsvergoeding tevens een vergoeding is voor de tijd die de werknemers besteden aan deze verplaatsingen naar de verschillende werven. Meer informatie over deze mobiliteitsvergoeding vind je in hoofdstuk 20.8.2 van je sectorale Gids op Trefzeker.

Wat verandert er op 1 december?

Er zijn verschillende wijzigingen voorzien voor december 2019:

  • Verhoging van de mobiliteitsvergoeding;
  • Een nieuwe mobiliteitsvergoeding voor de chauffeurs die alleen rijden;
  • Verhoging van de fietsvergoeding;
  • Een nieuwe vakantiedag, namelijk de mobiliteitsdag;
  • Een mobiliteitsvergoeding voor jongeren met een alternerende opleiding.

Deze wijzigingen zijn door de sector aangekondigd, maar nog niet geformaliseerd in een officieel gepubliceerde CAO. Deze informatie wordt daarom verstrekt onder voorbehoud van een andere officiële publicatie van de sociale partners.

Bepaalde mobiliteitsvergoedingen worden verhoogd

De mobiliteitsvergoeding wordt vanaf december 2019 met 20% verhoogd. Deze vergoeding is afhankelijk van de afgelegde afstand per dag. De nieuwe bedragen die van toepassing zijn op arbeiders die een ander vervoersmiddel dan de trein gebruiken en die zelf geen voertuig besturen zijn de volgende :

Werkelijk totale afgelegde afstand
per dag

Mobiliteitsvergoeding
per km heen en terug

0 - 59 km

0,0619 euro

60 - 77 km

0,0676 euro

78 - 103 km

0,0700 euro

104 - 129 km

0,0724 euro

130 - 155 km

0,0773 euro

156 - 207 km

0,0818 euro

208 - 259 km

0,0844 euro

260 km en meer

0,0868 euro

De mobiliteitsvergoeding voor arbeiders die personeel vervoeren naar andere werkplaatsen zou ook moeten worden verhoogd tot 0,1579 euro. Hoewel de sociale partners tot een akkoord zijn gekomen voor deze verhoging, heeft de RSZ zijn maxima hier nog niet op afgestemd. In de praktijk is het daarom beter om te wachten op de beslissing van de RSZ voor de aanpassing van de maximumbedragen voordat u de nieuwe vergoeding toepast.

De mobiliteitsvergoeding voor arbeiders die zich verplaatsen met de trein blijft ongewijzigd en bedraagt bijgevolg nog steeds 0,0870 euro/km.

Een nieuwe mobiliteitsvergoeding voor de chauffeurs die alleen rijden

Er was al sprake van een verhoogde mobiliteitsvergoeding voor de arbeiders die personeel vervoeren van en naar de werkplaats buiten de werkuren, met een wagen die ter beschikking wordt gesteld door de werkgever. Deze mobiliteitsvergoeding werd ook wel “chauffeursvergoeding” genoemd. Deze vergoeding blijft bestaan.

Voortaan wordt er een nieuwe mobiliteitsvergoeding voorzien voor de arbeiders die, op vraag van hun werkgever, zich alleen naar een werf verplaatsen met een bedrijfswagen en waarvoor geen collectief vervoer mogelijk is. De bedragen van deze mobiliteitsvergoeding zijn ook afhankelijk van de afgelegde afstand. Ze worden bepaald als volgt:

Werkelijk totale afgelegde afstand
per dag

Mobiliteitsvergoeding
per km heen en terug

0 - 59 km

0,0650 euro

60 - 77 km

0,0710 euro

78 - 103 km

0,0735 euro

104 - 129 km

0,0760 euro

130 - 155 km

0,0812 euro

156 - 207 km

0,0859 euro

208 - 259 km

0,0886 euro

260 km en meer

0,0911 euro

Verhoging van de fietsvergoeding

De arbeiders die zich verplaatsen met de fiets hebben recht op een fietsvergoeding ter vervanging van de verplaatsings- en de mobiliteitsvergoeding.

Deze fietsvergoeding wordt verhoogd tot 0,24 euro/km vanaf 1 december 2019 (in plaats van 0,22 euro).

De mobiliteitsdag

Alle arbeiders die op jaarbasis (periode van januari tot december) 43.000 km of meer afleggen, hebben voortaan recht op een “mobiliteitsdag”.

De werknemer kan deze “mobiliteitsdag” opnemen in onderling akkoord met de werkgever en dit ten laatste op 31 maart van het jaar volgend op het jaar waarin de werknemer deze afstand van 43.000 km of meer heeft afgelegd gedekt door een mobiliteitsvergoeding.

De werkgever dient het gebruikelijke loon voor deze “mobiliteitsdag” te betalen aan de werknemer. De mobiliteitsdag moet enkel worden betaald indien de werknemer deze dag effectief opneemt.

Een mobilteitsvergoeding, ook voor jongeren met een alternerende opleiding

De mobiliteitsvergoeding is voortaan ook verschuldigd aan jongeren die een overeenkomst ondertekenden in het kader van een alternerende opleiding.

Meer informatie over de mobiliteitsvergoeding en de verplaatsingsvergoeding vind je in hoofdstuk 20.8 van je sectorale Gids.

Deel dit artikel

Terug naar overzicht juridisch nieuws en updates