De Vlaamse Gemeenschap viert feest op zaterdag 11 juli 2020. Maar hebben jouw Vlaamse werknemers ook recht op een vrije dag?De Vlaamse Gemeenschap viert feest op zaterdag 11 juli 2020. Maar hebben jouw Vlaamse werknemers ook recht op een vrije dag?
11 juli is geen wettelijke feestdag
Het aantal wettelijke feestdagen is via koninklijk besluit vastgelegd op 10 dagen per jaar. Het feest van de Vlaamse Gemeenschap op zaterdag 11 juli staat niet in deze lijst en is bijgevolg geen wettelijke feestdag.
Hetzelfde geldt overigens voor de feestdagen van de twee andere gemeenschappen: de feestdag van de Federatie Wallonië-Brussel (Franse gemeenschap) op zondag 27 september en de feestdag van de Duitstalige Gemeenschap op zondag 15 november.
Eventueel wel een extra-wettelijke feestdag
Wel zijn er een aantal paritaire comités die door middel van een sectorale collectieve arbeidsovereenkomst een bijkomende (regionale) feestdag hebben ingevoerd. Dit is bijvoorbeeld het geval in de schoonmaaksector (PC 121) en de banksector (PC 310). Naargelang de regio waar de werknemer woont, kan hij dan een van de drie regionale feestdagen opnemen.
Bovendien kan je ook op ondernemingsniveau beslissen om je werknemers op deze dagen een vrije dag toe te kennen.
Vervangende feestdag
Als je sector of onderneming deze extra-wettelijke feestdag voorziet en er wordt in je onderneming op zaterdag 11 juli niet gewerkt, dan moet je deze regionale feestdag vervangen.
Voor de vervanging volg je de modaliteiten die in je sector afgesproken werden. Indien er geen sectorale regels bestaan, dan gelden de ondernemingsafspraken die vastgelegd werden.
Volg je de regeling van de feestdagen, dan kan dit gebeurd zijn via een collectieve beslissing waarbij je de vervangingsdagen voor 15 december 2019 hebt uitgehangen en bij je arbeidsreglement hebt gevoegd.
Is er geen collectieve beslissing genomen, dan worden de vervangingsdagen vastgesteld in individueel overleg tussen jou en de werknemer. Als er geen vervangingsdagen vastgelegd werden, dan wordt de feestdag in principe vervangen door de eerstvolgende gewone activiteitsdag in de onderneming. Zo zullen je werknemers als ze op maandag 13 juli aan de slag moeten, genieten van een bijkomende vrije dag.
Heb je meer info nodig?
Je kan alles nog eens nalezen in afdeling 33 van de Sociale Gids op Trefzeker. Voor de regeling in jouw sector kan je een kijkje nemen in de sectorale gids van je paritair comité op Trefzeker.
Als je nog vragen hebt, kan je steeds contact opnemen met jouw aanspreekpunt bij Acerta.