Juridisch nieuws en updates

Alle actuele en accurate sociaal-juridische maatregelen en overheidsinformatie - heet van de naald en recht van de bron. Onze juristen leggen dagelijks het oor te luisteren bij overheden en sociale partners en raadplegen wettelijke en juridische bronnen. Wat er ook beweegt in je sector: van zodra zij het weten, weet jij het ook. En zijn er opleidingen, events of klantenupdates die je niet mag missen? Dan lees je het hier.

-

Tot 51 maanden tijdskrediet mogelijk

2017 heeft een aantal wijzigingen in petto op het gebied van thematische verloven en het tijdskrediet. Acerta zal u informeren over deze wijzigingen aan de hand van dagelijkse nieuwsberichten.

Lees dit artikel
-

Tijdskrediet en thematische verloven: wat wijzigt er in 2017

Het wetsontwerp Werkbaar en wendbaar werk voorzag een aantal wijzigingen maar gaf de sociale partners nog een mogelijkheid om zelf een en ander te regelen met als deadline 1 februari 2017. De sociale partners slaagden erin om nog op de valreep en vier dagen nadat het wetsontwerp werkbaar en wendbaar werk werd goedgekeurd in de regering tot een akkoord te komen.

Lees dit artikel
-

De re-integratie van langdurig zieke werknemers: waar moet u aan denken?

Wat al jaren een feit is in de praktijk werd vorige week in een duidelijk wetgevend kader gegoten. Wanneer een werknemer ziek is, moet hij de kans krijgen aan een gezond tempo terug aan het werk te gaan. Met als einddoel natuurlijk de volledige re-integratie op de arbeidsmarkt. Dit alles moet zowel de werknemer als de werkgever ten goede komen. De Staat pikt ook een graantje mee, want hoe sneller iemand terug gaat werken, hoe minder uitkeringen hij moet krijgen. Waar moet u zoal aan denken als u zieke werknemers hebt die terug willen komen werken? Hieronder een aantal vragen die u zich vast al heeft gesteld.

Lees dit artikel
-

Populariteit van de Flexi-jobs

De populariteit van de Flexi-jobs in de horeca blijft toenemen. Uit cijfers van de Rijksdienst Sociale Zekerheid (RSZ) blijkt dat in het derde kwartaal van dit jaar er bijna 20.000 flexi-job-werknemers aan het werk waren.

Lees dit artikel
-

Meer jobs in de horeca: vergeet de doelgroepvermindering horeca niet!

Uit de recentste cijfers van de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid blijkt dat tijdens de eerste 3 maanden van dit jaar meer werknemers tewerkgesteld waren in de horeca in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.

Lees dit artikel
-

Mijn schoolfactuur is te duur

In onze Grondwet staat te lezen dat de toegang tot het onderwijs vrij moet zijn. Er is dus geen toegangsgeld om naar school te kunnen gaan. Maar enkele maanden later volgt wel een gepeperde factuur voor uitstapjes en schoolmateriaal. Consumentenorganisatie Test Aankoop organiseert zelfs een groepsaankoop voor ouders die de kost willen drukken. Wat als uw werknemers in hetzelfde schuitje zitten? Kan u hen als extralegaal voordeel wat geld toestoppen om deze facturen te betalen?

Lees dit artikel
-

1 september, nieuwe start voor duaal leren en werken in Vlaanderen

Vanaf vandaag ondergaat het bestaande aanbod inzake werken en leren in Vlaanderen een metamorfose. Voortaan worden slechts twee overeenkomsten aangeboden: ofwel een overeenkomst alternerende opleiding ofwel een stageovereenkomst alternerende opleiding.

Lees dit artikel
-

Een gezonde geest in een gezond lichaam

Indien voldaan is aan een aantal voorwaarden, worden de toegekende sportcheques beschouwd als een “sociaal voordeel” en dus niet als loon. Dit houdt in dat uw werknemers niet belast worden op de cheques die ze ontvangen. De keerzijde van de medaille is dat u als werkgever de kost van de cheques niet kan aftrekken als beroepskost. Ook bedrijfsleiders kunnen trouwens sportcheques krijgen, onder dezelfde voorwaarden als de werknemers.

Lees dit artikel
-

Mag mijn mama of papa op 1 september thuis werken? Dan kunnen ze mij opwachten aan de schoolpoort.

Elke dag opnieuw is er weer die eindeloze file die steeds langer lijkt te worden. Werknemers verliezen dagelijks steeds meer tijd op weg van en naar het werk. Hierdoor komen ze niet alleen vaker te laat, maar bestaat de kans dat ze hun interesse verliezen of zelfs van job veranderen. De oplossing? Telewerk. Uit recente studies blijkt dat deze vorm van thuiswerken dan ook enorm in de lift zit.

Lees dit artikel